ANIMATEUR ENFANCE - JEUNESSE (H/F)
Offre n° O035260729001472
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Noyal-sur-Vilaine (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service vie scolaire, du service accueils de loisirs et du responsable du service restauration, vous aurez pour missions principales accueillir un groupe d’enfants, concevoir, proposer et mettre en œuvres des activités d’animation, d’assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants, assurer le service des repas et accompagnement des enfants pendant le temps méridien (dont la gestion de la sieste). La commune recherche son/sa animateur.trice périscoalire et ATSEM.
Missions / conditions d'exercice
1- ATSEM (le matin : les lundi, mardi, jeudi et vendredi)
- Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Mettre en œuvre le temps de sieste
- Accompagner les enfants lors des sorties
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants
- Participer aux projets éducatifs
2- Agent d’animation - centre de loisirs
- Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille
- Accueillir, encadrer et animer un groupe d’enfants par des activités
- Assurer la gestion du groupe d’enfants (sécurité physique et affective, régulation des conflits, respects des règles de vie, écoute des enfants)
- Mettre en place des espaces d’activités en conformité avec la règlementation et assurer le rangement
- Participer activement aux réunions d’équipe pour la préparation et l’évaluation des projets,
3- Agent de restauration
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Accompagner les enfants vers la salle de restauration et surveillance de cour
- Distribution, service et accompagnement des enfants pendant le temps du repas
- Mettre en œuvre le temps de sieste
- Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Mettre en œuvre le temps de sieste
- Accompagner les enfants lors des sorties
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants
- Participer aux projets éducatifs
2- Agent d’animation - centre de loisirs
- Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille
- Accueillir, encadrer et animer un groupe d’enfants par des activités
- Assurer la gestion du groupe d’enfants (sécurité physique et affective, régulation des conflits, respects des règles de vie, écoute des enfants)
- Mettre en place des espaces d’activités en conformité avec la règlementation et assurer le rangement
- Participer activement aux réunions d’équipe pour la préparation et l’évaluation des projets,
3- Agent de restauration
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Accompagner les enfants vers la salle de restauration et surveillance de cour
- Distribution, service et accompagnement des enfants pendant le temps du repas
- Mettre en œuvre le temps de sieste
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
- Savoir identifier les fonctions et rôle des différents acteurs éducatifs
- Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
- Préparer des supports pédagogiques selon les consignes des enseignants
- Capacité à élaborer et conduire des projets d’animation
- Encadrer des activités de loisirs et s’adapter aux différents niveaux
- Qualités relationnelles
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Sens du travail en équipe, sens de l’organisation
- Sens de la communication et de l’accueil
- Ecoute, discrétion, patience
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
- Savoir identifier les fonctions et rôle des différents acteurs éducatifs
- Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
- Préparer des supports pédagogiques selon les consignes des enseignants
- Capacité à élaborer et conduire des projets d’animation
- Encadrer des activités de loisirs et s’adapter aux différents niveaux
- Qualités relationnelles
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Sens du travail en équipe, sens de l’organisation
- Sens de la communication et de l’accueil
- Ecoute, discrétion, patience
Contact et modalités de candidature
Contact
0299041313
Informations complémentaires
Statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle + titres restaurants + CNAS + participation à la prévoyance maintien de salaire et mutuelle + forfait mobilité durable
Candidature à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Noyal-sur-Vilaine
18 place de la Mairie
CS 13003 35538 NOYAL-SUR-VILAINE Cedex
Contact
Service Ressources Humaines
dir.rhfinances@noyalsurvilaine.fr
Tel : 02.99.04.13.24
Candidature à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Noyal-sur-Vilaine
18 place de la Mairie
CS 13003 35538 NOYAL-SUR-VILAINE Cedex
Contact
Service Ressources Humaines
dir.rhfinances@noyalsurvilaine.fr
Tel : 02.99.04.13.24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.