RESPONSABLE DU JARDIN D'ENFANTS (F/H)
Offre n° O035260803000071
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Rue de l'abbé Robert Filaux35760 Saint-Grégoire (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Grégoire a à coeur de mener à bien au profit de ses habitants une politique innovante et dynamique dans un environnement très agréable. Pour y parvenir, elle s'appuie sur l'expertise et les compétences de ses 140 agents permanents exerçant plus de 80 métiers différents affectés dans 22 services.
Missions / conditions d'exercice
Suite à une fin de contrat, la ville recrute le futur responsable du Jardin d'Enfants (F/H).
Au sein du service Petite Enfance, composé de trois établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE), d'un relais petite enfance (RPE) et d'un lieu d'accueil enfants-parents (LAEP), vous prenez la responsabilité du Jardin d'Enfants, structure accueillant 20 enfants âgés de 2 à 3 ans. Vous assurez à la fois la direction pédagogique, managériale et administrative de la structure, sous l'autorité du responsable du service Petite Enfance.
Vous coordonnez une équipe de 4 professionnels et êtes garant du bon fonctionnement de l'établissement, de la qualité de l'accueil des enfants et des familles, et du respect des orientations éducatives et règlementaires.
Vos missions principales :
- Diriger le Jardin d'Enfants dans toutes ses dimensions : organisation, sécurité, qualité d'accueil, continuité de service.
- Encadrer et accompagner l'équipe éducative (plannings, remplacements, régulation, accompagnement professionnel).
- Élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques, en cohérence avec le projet d'établissement.
- Accueillir et informer les familles, entretenir un lien de confiance et de coéducation.
- Participer à l'accueil des enfants et à la mise en oeuvre des activités éducatives.
- Former et accompagner les stagiaires.
- Gérer le budget de la crèche (suivi des dépenses, construction budgétaire).
- Contribuer à la dynamique collective du service Petite Enfance.
- Assurer les missions de partenariat.
Au sein du service Petite Enfance, composé de trois établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE), d'un relais petite enfance (RPE) et d'un lieu d'accueil enfants-parents (LAEP), vous prenez la responsabilité du Jardin d'Enfants, structure accueillant 20 enfants âgés de 2 à 3 ans. Vous assurez à la fois la direction pédagogique, managériale et administrative de la structure, sous l'autorité du responsable du service Petite Enfance.
Vous coordonnez une équipe de 4 professionnels et êtes garant du bon fonctionnement de l'établissement, de la qualité de l'accueil des enfants et des familles, et du respect des orientations éducatives et règlementaires.
Vos missions principales :
- Diriger le Jardin d'Enfants dans toutes ses dimensions : organisation, sécurité, qualité d'accueil, continuité de service.
- Encadrer et accompagner l'équipe éducative (plannings, remplacements, régulation, accompagnement professionnel).
- Élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques, en cohérence avec le projet d'établissement.
- Accueillir et informer les familles, entretenir un lien de confiance et de coéducation.
- Participer à l'accueil des enfants et à la mise en oeuvre des activités éducatives.
- Former et accompagner les stagiaires.
- Gérer le budget de la crèche (suivi des dépenses, construction budgétaire).
- Contribuer à la dynamique collective du service Petite Enfance.
- Assurer les missions de partenariat.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), avec une expérience confirmée dans le milieu de la petite enfance. Une expérience en encadrement ou coordination d'équipe dans une structure Petite Enfance serait un plus.
Vous maîtrisez les enjeux du secteur (cadre réglementaire, gestion administrative, partenariats CAF/PMI) et savez conjuguer qualités managériales, sens du service public, rigueur organisationnelle et dynamisme éducatif. Vous maitrisez les outils bureautiques.
Vous savez fédérer une équipe, faire preuve d'écoute, de diplomatie et de réactivité.
Recrutement
Recrutement contractuel ou statutaire (cadre d'emploi des EJE en catégorie A)
Poste à temps complet, base 35h (50% encadrement enfants - 50% administratif)
Rémunération selon profil + régime indemnitaire : IFSE + CIA (1.5 fois le salaire au 01/01/2028).
Tickets restaurants (valeur faciale 6 € - prise en charge 50 %).
Mutuelle - participation employeur 15 € / mois.
Prévoyance contrat groupe - participation employeur 7 € / mois.
Participation à 75 % des frais de transport en commun.
Forfait mobilité durable sous conditions.
Adhésion CNAS (billetterie, vacances, aides...)
Merci d'adresser CV et lettre de motivation avant le 06/09/2026.
Vous maîtrisez les enjeux du secteur (cadre réglementaire, gestion administrative, partenariats CAF/PMI) et savez conjuguer qualités managériales, sens du service public, rigueur organisationnelle et dynamisme éducatif. Vous maitrisez les outils bureautiques.
Vous savez fédérer une équipe, faire preuve d'écoute, de diplomatie et de réactivité.
Recrutement
Recrutement contractuel ou statutaire (cadre d'emploi des EJE en catégorie A)
Poste à temps complet, base 35h (50% encadrement enfants - 50% administratif)
Rémunération selon profil + régime indemnitaire : IFSE + CIA (1.5 fois le salaire au 01/01/2028).
Tickets restaurants (valeur faciale 6 € - prise en charge 50 %).
Mutuelle - participation employeur 15 € / mois.
Prévoyance contrat groupe - participation employeur 7 € / mois.
Participation à 75 % des frais de transport en commun.
Forfait mobilité durable sous conditions.
Adhésion CNAS (billetterie, vacances, aides...)
Merci d'adresser CV et lettre de motivation avant le 06/09/2026.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour toute question, vous pouvez contacter :
Florian LE BRAS - Responsable Petite Enfance : petiteenfance@saint-gregoire.fr
Marie COUDE - Service RH : ressourceshumaines@saint-gregoire.fr
Florian LE BRAS - Responsable Petite Enfance : petiteenfance@saint-gregoire.fr
Marie COUDE - Service RH : ressourceshumaines@saint-gregoire.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.