CHARGE.E DE MISSION CONTROLE DES ETABLISSEMENTS
Offre n° O035260803000953
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 avenue de la préfecture, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé.e de mission contrôle des établissements à pourvoir au Service accompagnement lieux accueil des enfants.
Référence du poste n° 6369.
Référence du poste n° 6369.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Sous l’autorité de la Cheffe du service Accompagnement des lieux d’accueil de l’enfant, le.la Chargé.e de contrôle contribue à garantir la qualité, la sécurité et la conformité de l’accompagnement proposé aux enfants et jeunes confiés à l’Aide sociale à l’enfance.
À ce titre, il.elle pilote et met en œuvre la politique départementale de contrôle, d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité au sein des établissements et services de prévention et de protection de l’enfance. Son action vise à promouvoir le respect des droits des enfants accueillis, la bientraitance, ainsi que la prévention et le traitement de toute situation de maltraitance ou de violence.
Missions générales :
Le.la Chargé.e de contrôle assure les missions suivantes :
- Élaborer, mettre en œuvre et suivre le plan annuel de contrôle des établissements et services relevant du dispositif de prévention et de protection de l’enfance.
- Réaliser des contrôles sur pièces et sur site, programmés ou inopinés, ainsi que des contrôles en urgence lorsque la situation l’exige : mener des entretiens avec les professionnels, les responsables d’établissements et les enfants accueillis ; analyser les documents institutionnels, les procédures et les pratiques professionnelles.
-Rédiger les rapports de contrôle, formuler des préconisations et élaborer les plans d’actions destinés à corriger les écarts identifiés.
-Assurer le suivi des mesures correctives et accompagner les structures dans leur mise en œuvre.
-Produire le bilan annuel du plan départemental de contrôle.
-Accompagner les établissements et services dans le déploiement d’une démarche d’amélioration continue de la qualité.
-Piloter la procédure départementale de signalement des évènements indésirables, former les acteurs départementaux aux obligations de signalements, former les acteurs départementaux aux obligations de signalements et rédiger un rapport annuel d’analyse.
-Animer une cellule de veille chargée de centraliser, suivre et analyser les événements indésirables déclarés par les structures.
-Élaborer un rapport annuel d’analyse des événements indésirables et proposer les actions d’amélioration nécessaires.
Missions spécifiques :
Le.la Chargé.e de contrôle pourra aussi être amener à :
-Assister les chargées de mission de la petite enfance pour certains contrôles dans les établissements d’accueil du jeune enfant.
-Participer aux visites de conformité préalables à l’ouverture des lieux de vie et d’accueil en protection de l’enfance.
-Coordonner, en lien avec la Direction Générale de la Cohésion Sociale, le système d’information “honorabilité” mis en place sur le département pour tous les lieux d’accueil des enfants et des jeunes.
Spécificités du poste :
Déplacements sur les lieux d’accueil impliquant une amplitude horaire plus importante sur certaines périodes (environ une semaine/mois).
Sous l’autorité de la Cheffe du service Accompagnement des lieux d’accueil de l’enfant, le.la Chargé.e de contrôle contribue à garantir la qualité, la sécurité et la conformité de l’accompagnement proposé aux enfants et jeunes confiés à l’Aide sociale à l’enfance.
À ce titre, il.elle pilote et met en œuvre la politique départementale de contrôle, d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité au sein des établissements et services de prévention et de protection de l’enfance. Son action vise à promouvoir le respect des droits des enfants accueillis, la bientraitance, ainsi que la prévention et le traitement de toute situation de maltraitance ou de violence.
Missions générales :
Le.la Chargé.e de contrôle assure les missions suivantes :
- Élaborer, mettre en œuvre et suivre le plan annuel de contrôle des établissements et services relevant du dispositif de prévention et de protection de l’enfance.
- Réaliser des contrôles sur pièces et sur site, programmés ou inopinés, ainsi que des contrôles en urgence lorsque la situation l’exige : mener des entretiens avec les professionnels, les responsables d’établissements et les enfants accueillis ; analyser les documents institutionnels, les procédures et les pratiques professionnelles.
-Rédiger les rapports de contrôle, formuler des préconisations et élaborer les plans d’actions destinés à corriger les écarts identifiés.
-Assurer le suivi des mesures correctives et accompagner les structures dans leur mise en œuvre.
-Produire le bilan annuel du plan départemental de contrôle.
-Accompagner les établissements et services dans le déploiement d’une démarche d’amélioration continue de la qualité.
-Piloter la procédure départementale de signalement des évènements indésirables, former les acteurs départementaux aux obligations de signalements, former les acteurs départementaux aux obligations de signalements et rédiger un rapport annuel d’analyse.
-Animer une cellule de veille chargée de centraliser, suivre et analyser les événements indésirables déclarés par les structures.
-Élaborer un rapport annuel d’analyse des événements indésirables et proposer les actions d’amélioration nécessaires.
Missions spécifiques :
Le.la Chargé.e de contrôle pourra aussi être amener à :
-Assister les chargées de mission de la petite enfance pour certains contrôles dans les établissements d’accueil du jeune enfant.
-Participer aux visites de conformité préalables à l’ouverture des lieux de vie et d’accueil en protection de l’enfance.
-Coordonner, en lien avec la Direction Générale de la Cohésion Sociale, le système d’information “honorabilité” mis en place sur le département pour tous les lieux d’accueil des enfants et des jeunes.
Spécificités du poste :
Déplacements sur les lieux d’accueil impliquant une amplitude horaire plus importante sur certaines périodes (environ une semaine/mois).
Profils recherchés
Connaissances :
- Connaissance des dispositifs de l’aide sociale à l’enfance et des problématiques des publics pris en charge.
- Cadre juridique et réglementaire lié aux missions de l’aide sociale à l’enfance et de l’accueil de la petite enfance.
- Règles, procédures et fonctionnements des établissements et services de l’aide sociale à l’enfance et des lieux d’accueil de la petite enfance.
- Techniques de contrôle et d’audit
- Maîtrise de l'outil informatique : (Word, Excel, Power-Point,.…).
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3
Aptitudes requises :
-Autonomie et prise d’initiative
-Organisation, rigueur et méthode
-Capacités à s’adapter à des publics vulnérables
-Sens de l’écoute et du dialogue
-Capacités rédactionnelles.
Expériences :
Expérience et connaissance des dispositifs de l’aide sociale à l’enfance appréciées
Les entretiens de recrutement auront lieu le lundi 21 septembre 2026 après-midi.
- Connaissance des dispositifs de l’aide sociale à l’enfance et des problématiques des publics pris en charge.
- Cadre juridique et réglementaire lié aux missions de l’aide sociale à l’enfance et de l’accueil de la petite enfance.
- Règles, procédures et fonctionnements des établissements et services de l’aide sociale à l’enfance et des lieux d’accueil de la petite enfance.
- Techniques de contrôle et d’audit
- Maîtrise de l'outil informatique : (Word, Excel, Power-Point,.…).
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3
Aptitudes requises :
-Autonomie et prise d’initiative
-Organisation, rigueur et méthode
-Capacités à s’adapter à des publics vulnérables
-Sens de l’écoute et du dialogue
-Capacités rédactionnelles.
Expériences :
Expérience et connaissance des dispositifs de l’aide sociale à l’enfance appréciées
Les entretiens de recrutement auront lieu le lundi 21 septembre 2026 après-midi.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Dominique BRULLON FITAMANT, secrétaire générale du PEEC au 02 99.02.46.17
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.