AGENT SOCIAL EN HÔTELLERIE (H/F)
Offre n° O035260811000109
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
EHPAD et RESIDENCE AUTONOMIE
Lieu de travail
Rue Préaux, Saint-Briac-sur-Mer (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
30/09/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Composition de l’équipe (secteur)
IDEC, animateur, autres soignants (IDE, AS – AMP, Agent auxiliaire de soins), agent technique, maintenance, secrétariat, direction, lingère, cuisiniers
Liaisons
Hiérarchique directe
Agent technique
Hiérarchiques fonctionnelles
IDE, AS
Service d’IDE hygiéniste pour les conseils sur les pratiques professionnelles
Horaires de travail
Matin, après-midi, 1/3 week-end,
IDEC, animateur, autres soignants (IDE, AS – AMP, Agent auxiliaire de soins), agent technique, maintenance, secrétariat, direction, lingère, cuisiniers
Liaisons
Hiérarchique directe
Agent technique
Hiérarchiques fonctionnelles
IDE, AS
Service d’IDE hygiéniste pour les conseils sur les pratiques professionnelles
Horaires de travail
Matin, après-midi, 1/3 week-end,
Missions / conditions d'exercice
Activités
Missions principales
Réaliser des opérations de nettoyage des surfaces et des logements des résidents de l’Ehpad
Vérifier, au moyen d'autocontrôles visuels, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions relatives au nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections
- Contrôle et suivi de la propreté des logements, dans son domaine d'activité
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Évacuation des déchets de diverses natures
- Nettoyage et entretien des logements, du local ménage et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
- Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)
- Suivi des actions mises en œuvre
- Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements (autolaveuse, monobrosse, aspirateur,….) à son domaine
Missions spécifiques ou ponctuelles
- Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine (Chariot)
- Réfection des lits, en lien avec les soignants
- Aide à la prise de repas et au rangement de la salle le soir
- Aide aux transferts le soir
Activités complémentaires et / ou transversales
- Nettoyage complet d’un logement lors d’un départ d’un résident
- - Distribution des petits déjeuners à l’Ehpad
Missions principales
Réaliser des opérations de nettoyage des surfaces et des logements des résidents de l’Ehpad
Vérifier, au moyen d'autocontrôles visuels, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions relatives au nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections
- Contrôle et suivi de la propreté des logements, dans son domaine d'activité
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Évacuation des déchets de diverses natures
- Nettoyage et entretien des logements, du local ménage et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
- Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)
- Suivi des actions mises en œuvre
- Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements (autolaveuse, monobrosse, aspirateur,….) à son domaine
Missions spécifiques ou ponctuelles
- Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine (Chariot)
- Réfection des lits, en lien avec les soignants
- Aide à la prise de repas et au rangement de la salle le soir
- Aide aux transferts le soir
Activités complémentaires et / ou transversales
- Nettoyage complet d’un logement lors d’un départ d’un résident
- - Distribution des petits déjeuners à l’Ehpad
Profils recherchés
Savoir-faire
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières et des habitudes de vie des résidents, dans son domaine de compétence
- Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier, en fonction du protocole de nettoyage
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence
- Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Aptitudes
Sens du service public, devoir de réserve, discrétion professionnelle
Sens des responsabilités
Sens de l’écoute et du dialogue
Disponibilité
Esprit d’équipe et loyauté
Autonomie,
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières et des habitudes de vie des résidents, dans son domaine de compétence
- Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier, en fonction du protocole de nettoyage
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence
- Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Aptitudes
Sens du service public, devoir de réserve, discrétion professionnelle
Sens des responsabilités
Sens de l’écoute et du dialogue
Disponibilité
Esprit d’équipe et loyauté
Autonomie,
Contact et modalités de candidature
Contact
0299881109
Informations complémentaires
envoyer son Cv et sa lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.