AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX COMMUNAUX (H/F)
Offre n° O035260825001266
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue du Tertre Gris, Poligné (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- réaliser les opérations de propreté, nettoyage et d’entretien des surfaces, locaux et équipements de la collectivité
- manipuler et porter des matériels
- préparer, utiliser, nettoyer, ranger les matériels après utilisation
- Informer d’anomalies, dysfonctionnements constatés
- Evacuer des déchets courants
- Utiliser la machine à laver, gestion du linge, entretien des serpillères etc….
- Assurer le bon entretien des matériels (détartrage, désinfection…)
- Suivre l’état de stocks et assurer l’approvisionnement / Vérifier un bon de livraison ou une facture
- Résoudre les problèmes mineurs en autonomie (usage d’équipements, programmation de chauffage, relation locataires…)
- Gestion des locations de la salle polyvalente (accueil, inventaires, vérifier le bon fonctionnement des matériels et équipements...)
- manipuler et porter des matériels
- préparer, utiliser, nettoyer, ranger les matériels après utilisation
- Informer d’anomalies, dysfonctionnements constatés
- Evacuer des déchets courants
- Utiliser la machine à laver, gestion du linge, entretien des serpillères etc….
- Assurer le bon entretien des matériels (détartrage, désinfection…)
- Suivre l’état de stocks et assurer l’approvisionnement / Vérifier un bon de livraison ou une facture
- Résoudre les problèmes mineurs en autonomie (usage d’équipements, programmation de chauffage, relation locataires…)
- Gestion des locations de la salle polyvalente (accueil, inventaires, vérifier le bon fonctionnement des matériels et équipements...)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- réaliser les opérations de propreté, nettoyage et d’entretien des surfaces, locaux et équipements de la collectivité
- manipuler et porter des matériels
- préparer, utiliser, nettoyer, ranger les matériels après utilisation
- Informer d’anomalies, dysfonctionnements constatés
- Evacuer des déchets courants
- Utiliser la machine à laver, gestion du linge, entretien des serpillères etc….
- Assurer le bon entretien des matériels (détartrage, désinfection…)
- Suivre l’état de stocks et assurer l’approvisionnement / Vérifier un bon de livraison ou une facture
- Résoudre les problèmes mineurs en autonomie (usage d’équipements, programmation de chauffage, relation locataires…)
- Gestion des locations de la salle polyvalente (accueil, inventaires, vérifier le bon fonctionnement des matériels et équipements...)
DISTRIBUTION et SERVICE DES REPAS (Cantine alsh)
- Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas
- Aider et encadrer les enfants au cours du repas
- Mise en place et remise en état de propreté
- Participer au lavage de la vaisselle et à son rangement
- réaliser les opérations de propreté, nettoyage et d’entretien des surfaces, locaux et équipements de la collectivité
- manipuler et porter des matériels
- préparer, utiliser, nettoyer, ranger les matériels après utilisation
- Informer d’anomalies, dysfonctionnements constatés
- Evacuer des déchets courants
- Utiliser la machine à laver, gestion du linge, entretien des serpillères etc….
- Assurer le bon entretien des matériels (détartrage, désinfection…)
- Suivre l’état de stocks et assurer l’approvisionnement / Vérifier un bon de livraison ou une facture
- Résoudre les problèmes mineurs en autonomie (usage d’équipements, programmation de chauffage, relation locataires…)
- Gestion des locations de la salle polyvalente (accueil, inventaires, vérifier le bon fonctionnement des matériels et équipements...)
DISTRIBUTION et SERVICE DES REPAS (Cantine alsh)
- Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas
- Aider et encadrer les enfants au cours du repas
- Mise en place et remise en état de propreté
- Participer au lavage de la vaisselle et à son rangement
Profils recherchés
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits de nettoyage, choix des dosages et produits adaptés en fonction des surfaces à traiter
- respecter les règles de sécurité et conditions d’usage des produits
- Utiliser les équipements mécanisés (type auto-laveuse)
- respect des règles liées au développement durable (tri sélectif, choix des produits, informations auprès des usagers/locataires)
- gestion des missions en coordination avec le personnel administratif
- aptitude au contact / relation aux usagers
- sens du service public et de l’intérêt général
- Une première expérience d’agent de propreté des locaux est fortement souhaitée
- être ouvert à la formation pour améliorer ses connaissances
Qualités
Rigueur
Disponibilité (planning ou horaires parfois décalés)
Sens de l’organisation, gestion des priorités
Dynamisme / polyvalence
Aisance relationnelle : Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- aptitude au contact / relation aux usagers
- sens du service public et de l’intérêt général
- Une première expérience d’agent de propreté des locaux est fortement souhaitée
- être ouvert à la formation pour améliorer ses connaissances
Qualités
Rigueur
Disponibilité (planning ou horaires parfois décalés)
Sens de l’organisation, gestion des priorités
Dynamisme / polyvalence
Aisance relationnelle : Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- respecter les règles de sécurité et conditions d’usage des produits
- Utiliser les équipements mécanisés (type auto-laveuse)
- respect des règles liées au développement durable (tri sélectif, choix des produits, informations auprès des usagers/locataires)
- gestion des missions en coordination avec le personnel administratif
- aptitude au contact / relation aux usagers
- sens du service public et de l’intérêt général
- Une première expérience d’agent de propreté des locaux est fortement souhaitée
- être ouvert à la formation pour améliorer ses connaissances
Qualités
Rigueur
Disponibilité (planning ou horaires parfois décalés)
Sens de l’organisation, gestion des priorités
Dynamisme / polyvalence
Aisance relationnelle : Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- aptitude au contact / relation aux usagers
- sens du service public et de l’intérêt général
- Une première expérience d’agent de propreté des locaux est fortement souhaitée
- être ouvert à la formation pour améliorer ses connaissances
Qualités
Rigueur
Disponibilité (planning ou horaires parfois décalés)
Sens de l’organisation, gestion des priorités
Dynamisme / polyvalence
Aisance relationnelle : Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Contact et modalités de candidature
Contact
0299437309
Informations complémentaires
candidature par mail à comptabilite@poligne.Fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.