RÉFÉRENT-E CONTRATS ET PARTENARIATS
Offre n° O035260827000826
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Région Bretagne - 283 Avenue Général George S. Patton à Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Missions / conditions d'exercice
1/ Dans un objectif de cohérence et coordination, assister la Direction Déléguée, dont les antennes, dans :
le choix et la mise en place des procédures de consultation, notamment publicité, rédaction des pièces administratives (marchés de transport scolaire, fournitures, ...) et mise en place d'outils ou de procédures de suivi,
la rédaction et le suivi des conventions de délégation de service public ou autres conventions d'exécution du service de transport terrestre routier et ferroviaire,
l'analyse des offres et la présentation des rapports d'analyse en commission d'appel d'offres, la participation aux négociations le cas échéant et aux attributions,
le suivi administratif et comptable des marchés (procédure de réception des prestations, gestion des avenants, questions liées à l'exécution financière...),
la préparation, en lien avec les personnes ressource, de la CCSPL, des comités des partenaires ou toute autre sollicitation nécessitant une synthèse et analyse des données telle qu'une sollicitation de la CRC, de Régions de France, etc.
2/ Suivi des contractualisations avec les AOM, notamment les agglomérations mais aussi avec le syndicat Bretagne Mobilités en lien et accompagnement des antennes et en transversalité au sein de la DITMO.
3/Etre l'interlocuteur privilégié de la Direction Déléguée auprès de la DAJA pour les achats et du Pôle SEFCM pour les préparations des commissions permanentes et réponses aux questions.
4/ Participer au travail sur la qualité de la donnée, sur le champ du suivi des DSP notamment.
5/ Participer au projet d'ouverture à la concurrence du transport ferroviaire notamment sur les aspects juridiques et de coordination entre les services de la Région.
RELATIONS HIERARCHIQUES
L'agent dépend directement de (n + 1) : Directeur-trice délégué-e des opérations transports terrestres
L'agent encadre directement (n-1) (0)
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Au sein de la Direction : agents de la DDOTT dont les antennes transports, autres services de la DITMO
- Au sein de la collectivité : DAJA, DFE, SEFMCM
- Partenaires extérieurs :
les collectivités partenaires des différents projets
les transporteurs routiers dont la FNTV
SNCF Voyageurs : direction déléguée TER
Lieu de travail : Rennes site Patton
Temps de travail : temps complet
Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes, ...)
Disponibilités horaires, déplacements occasionnels à prévoir
Dotation particulière :
Equipement de protection individuelle : ☐ OUI ☒ NON
DGA : Pôle Mer, canaux et mobilités -(DGAMCM)
Direction hiérarchique : Direction des transports et des mobilités (DITMO) / Direction Déléguée aux opérations de transports terrestres (DDOTT)
Direction métier : DITMO / DDOTT
Service :
Pôle :
Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Delphine DEBRAY, Directrice déléguée aux opérations de transports terrestres
le choix et la mise en place des procédures de consultation, notamment publicité, rédaction des pièces administratives (marchés de transport scolaire, fournitures, ...) et mise en place d'outils ou de procédures de suivi,
la rédaction et le suivi des conventions de délégation de service public ou autres conventions d'exécution du service de transport terrestre routier et ferroviaire,
l'analyse des offres et la présentation des rapports d'analyse en commission d'appel d'offres, la participation aux négociations le cas échéant et aux attributions,
le suivi administratif et comptable des marchés (procédure de réception des prestations, gestion des avenants, questions liées à l'exécution financière...),
la préparation, en lien avec les personnes ressource, de la CCSPL, des comités des partenaires ou toute autre sollicitation nécessitant une synthèse et analyse des données telle qu'une sollicitation de la CRC, de Régions de France, etc.
2/ Suivi des contractualisations avec les AOM, notamment les agglomérations mais aussi avec le syndicat Bretagne Mobilités en lien et accompagnement des antennes et en transversalité au sein de la DITMO.
3/Etre l'interlocuteur privilégié de la Direction Déléguée auprès de la DAJA pour les achats et du Pôle SEFCM pour les préparations des commissions permanentes et réponses aux questions.
4/ Participer au travail sur la qualité de la donnée, sur le champ du suivi des DSP notamment.
5/ Participer au projet d'ouverture à la concurrence du transport ferroviaire notamment sur les aspects juridiques et de coordination entre les services de la Région.
RELATIONS HIERARCHIQUES
L'agent dépend directement de (n + 1) : Directeur-trice délégué-e des opérations transports terrestres
L'agent encadre directement (n-1) (0)
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Au sein de la Direction : agents de la DDOTT dont les antennes transports, autres services de la DITMO
- Au sein de la collectivité : DAJA, DFE, SEFMCM
- Partenaires extérieurs :
les collectivités partenaires des différents projets
les transporteurs routiers dont la FNTV
SNCF Voyageurs : direction déléguée TER
Lieu de travail : Rennes site Patton
Temps de travail : temps complet
Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes, ...)
Disponibilités horaires, déplacements occasionnels à prévoir
Dotation particulière :
Equipement de protection individuelle : ☐ OUI ☒ NON
DGA : Pôle Mer, canaux et mobilités -(DGAMCM)
Direction hiérarchique : Direction des transports et des mobilités (DITMO) / Direction Déléguée aux opérations de transports terrestres (DDOTT)
Direction métier : DITMO / DDOTT
Service :
Pôle :
Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Delphine DEBRAY, Directrice déléguée aux opérations de transports terrestres
Profils recherchés
Capacités d'analyse, notamment des textes juridiques, et de synthèse
Initiative, autonomie
Rigueur, organisation, travail en équipe et en transversalité
Capacité à faire face aux échéances et aux pics d'activité
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...
Initiative, autonomie
Rigueur, organisation, travail en équipe et en transversalité
Capacité à faire face aux échéances et aux pics d'activité
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@bretagne.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.