AGENT.E D'ENTRETIEN DES LOCAUX
Offre n° O035260828000089
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Rue Saint Eloi, Montauban-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
28/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Montauban-de-Bretagne recherche un Agent.e d'entretien des locaux.
Au cœur d'un territoire attractif, à 30 minutes de Rennes et Saint-Brieuc, la ville de Montauban-de-Bretagne est une commune nouvelle créée le 1er janvier 2019 de l’union des deux communes historiques de Saint-M’Hervon et de Montauban-de-Bretagne.
Située à l'ouest de la capitale bretonne, chef-lieu de canton de plus de 6 000 habitants, elle offre services et équipements de qualité : éducation (écoles, collèges, lycées), santé, gare ferroviaire, crèche, nombreuses associations sportives et culturelles, commerces et entreprises d’envergure nationale et internationale. La Ville rayonne au-delà de ses frontières communales et s'appuie sur ses services comptant près de 70 agents pour mener à bien l'ensemble des missions confiées.
Le service Direction de l'Aménagement et de la Transition écologique est composé de :
- Un directeur service
- Un responsable du centre technique
- Une assistante de direction et une gestionnaire comptable
- Un chef d’unité Espaces verts
- Un responsable du service entretien et gestion des salles
Site internet de la ville : www.montauban-de-bretagne.fr/
Au cœur d'un territoire attractif, à 30 minutes de Rennes et Saint-Brieuc, la ville de Montauban-de-Bretagne est une commune nouvelle créée le 1er janvier 2019 de l’union des deux communes historiques de Saint-M’Hervon et de Montauban-de-Bretagne.
Située à l'ouest de la capitale bretonne, chef-lieu de canton de plus de 6 000 habitants, elle offre services et équipements de qualité : éducation (écoles, collèges, lycées), santé, gare ferroviaire, crèche, nombreuses associations sportives et culturelles, commerces et entreprises d’envergure nationale et internationale. La Ville rayonne au-delà de ses frontières communales et s'appuie sur ses services comptant près de 70 agents pour mener à bien l'ensemble des missions confiées.
Le service Direction de l'Aménagement et de la Transition écologique est composé de :
- Un directeur service
- Un responsable du centre technique
- Une assistante de direction et une gestionnaire comptable
- Un chef d’unité Espaces verts
- Un responsable du service entretien et gestion des salles
Site internet de la ville : www.montauban-de-bretagne.fr/
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable du service entretien et gestion des salles :
• Nettoyage des locaux communaux
- Organiser méthodiquement son travail en fonction des plannings et des consignes orales ou écrites
-Manipuler et porter des matériels et des machines
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes, et respecter les consignes d’utilisation
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Laver des vitres
- Respecter les conditions d’utilisation des produits
• Tri et évacuation des déchets courants
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
• Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
• Remplacement de collègues en cas d’absence
Sous la responsabilité du responsable Gestion des équipements et de la responsable scolaire et périscolaire :
• Entretien et gestion du service de cantine pour le centre de loisirs
• Nettoyage des locaux communaux
- Organiser méthodiquement son travail en fonction des plannings et des consignes orales ou écrites
-Manipuler et porter des matériels et des machines
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes, et respecter les consignes d’utilisation
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Laver des vitres
- Respecter les conditions d’utilisation des produits
• Tri et évacuation des déchets courants
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
• Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
• Remplacement de collègues en cas d’absence
Sous la responsabilité du responsable Gestion des équipements et de la responsable scolaire et périscolaire :
• Entretien et gestion du service de cantine pour le centre de loisirs
Profils recherchés
CONNAISSANCES
• Règles d’utilisation des produits et matériels
• Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
SAVOIR-FAIRE
• Maitrise du matériel, des techniques et des produits
SAVOIR-ETRE
• Discrétion
• Autonomie
• Règles d’utilisation des produits et matériels
• Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
SAVOIR-FAIRE
• Maitrise du matériel, des techniques et des produits
SAVOIR-ETRE
• Discrétion
• Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0299064255
Informations complémentaires
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Contraintes et risques professionnels :
- Bruit
- Port de charge
- Permanences en soirée, w-end, selon événements
- Déplacements réguliers
Modalités de candidature
Envoyer CV et Lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire
Objet : Candidature au poste d’Agent polyvalent du bâtiment
Par Mail : rh@ville-montaubandebretagne.fr
Personnes à contacter
Kadidia KONATE, Assistante des ressources humaines
Jean-Michel LEPAGE , Responsable du service entretien et gestion des salles
02 99 06 42 55
rh@ville-montaubandebretagne.fr
Contraintes et risques professionnels :
- Bruit
- Port de charge
- Permanences en soirée, w-end, selon événements
- Déplacements réguliers
Modalités de candidature
Envoyer CV et Lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire
Objet : Candidature au poste d’Agent polyvalent du bâtiment
Par Mail : rh@ville-montaubandebretagne.fr
Personnes à contacter
Kadidia KONATE, Assistante des ressources humaines
Jean-Michel LEPAGE , Responsable du service entretien et gestion des salles
02 99 06 42 55
rh@ville-montaubandebretagne.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Montauban de Bretagne
>7 Rue Saint Eloi
35360 Montauban de Bretagne
>7 Rue Saint Eloi
35360 Montauban de Bretagne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.