GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF
Offre n° O035260831000063
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Village des collectivités territoriales - 1 avenue de Tizé - CS 13600, Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
28/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Vous êtes attaché(e) au service public et à ses valeurs et souhaitez contribuer au recrutement et à l’évolution de carrière des agents des collectivités locales ? Doté(e) d’un grand sens de l’organisation, vous disposez de qualités relationnelles et aimez le travail en équipe ? Vous êtes curieux de découvrir les multitudes de métiers offerts par la fonction publique territoriale et leurs modalités d’accès ?
Etablissement public départemental, le Centre de Gestion d'Ille-et-Vilaine accompagne les collectivités du département pour toutes les questions relatives aux ressources humaines. Une de ses missions consiste en l’organisation des concours et examens professionnels pour l’accès à la fonction publique territoriale.
Au sein du service Concours-Examens, sous l’autorité de la responsable du service et en collaboration avec
les 3 collègues de l’unité transversale, vous avez en charge les missions suivantes :
Etablissement public départemental, le Centre de Gestion d'Ille-et-Vilaine accompagne les collectivités du département pour toutes les questions relatives aux ressources humaines. Une de ses missions consiste en l’organisation des concours et examens professionnels pour l’accès à la fonction publique territoriale.
Au sein du service Concours-Examens, sous l’autorité de la responsable du service et en collaboration avec
les 3 collègues de l’unité transversale, vous avez en charge les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Gestion des listes d’aptitude et d’admission
- Mise en oeuvre et suivi des dispositions législatives et réglementaires
- Référent(e) pour le logiciel concours métier sur cette mission
- Etablissement de l’arrêté portant liste d’aptitude et les renouvellements pour tous les concours organisés par le CDG 35
- Gestion des nominations, radiations, réinscriptions et des demandes de prolongation
- Facturation des coûts lauréats de catégorie C
Participation à l’activité pédagogique en soutien à la responsable de l’unité
- Suivi administratif et comptable des conventions de session de sujets dans le cadre de la cellule
pédagogique nationale de conception de sujets des opérations de catégories A et B
- Suivi des intervenants experts et des concepteurs (convocation aux diverses réunions, suivi de leur
rémunération…)
Gestion des conventions avec les CDG et les collectivités
- Suivi administratif : signature et envoi à l’établissement concerné
- Suivi financier des participations financières
- Suivi des collectivités adhérentes (partie concours et examens)
Gestion occasionnelle des activités administratives et comptables du service
- Fournitures de bureau, aide à l’élaboration du rapport d’activité et réponse aux divers questionnaires et statistiques en lien avec les opérations concours
- Calcul des frais de déplacement des intervenants concours,
- Saisie des bons de commande en rapport avec l’activité concours (toutes opérations).
Gestion des listes d’aptitude et d’admission
- Mise en oeuvre et suivi des dispositions législatives et réglementaires
- Référent(e) pour le logiciel concours métier sur cette mission
- Etablissement de l’arrêté portant liste d’aptitude et les renouvellements pour tous les concours organisés par le CDG 35
- Gestion des nominations, radiations, réinscriptions et des demandes de prolongation
- Facturation des coûts lauréats de catégorie C
Participation à l’activité pédagogique en soutien à la responsable de l’unité
- Suivi administratif et comptable des conventions de session de sujets dans le cadre de la cellule
pédagogique nationale de conception de sujets des opérations de catégories A et B
- Suivi des intervenants experts et des concepteurs (convocation aux diverses réunions, suivi de leur
rémunération…)
Gestion des conventions avec les CDG et les collectivités
- Suivi administratif : signature et envoi à l’établissement concerné
- Suivi financier des participations financières
- Suivi des collectivités adhérentes (partie concours et examens)
Gestion occasionnelle des activités administratives et comptables du service
- Fournitures de bureau, aide à l’élaboration du rapport d’activité et réponse aux divers questionnaires et statistiques en lien avec les opérations concours
- Calcul des frais de déplacement des intervenants concours,
- Saisie des bons de commande en rapport avec l’activité concours (toutes opérations).
Profils recherchés
Profil :
- Connaissance en matière comptable et financière,
- Expérience en collectivité territoriale appréciée,
- Sens du relationnel et capacité de dialogue,
- Capacité d’organisation et d’anticipation,
- Aptitude au travail en équipe et discrétion,
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques indispensable.
- Connaissance en matière comptable et financière,
- Expérience en collectivité territoriale appréciée,
- Sens du relationnel et capacité de dialogue,
- Capacité d’organisation et d’anticipation,
- Aptitude au travail en équipe et discrétion,
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299233115
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
- Poste permanent à temps complet
- Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel
- Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales.
Pourquoi nous rejoindre ? :
Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du
secteur et aux conditions de travail :
- Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…
- Titres-restaurant.
- Participation prévoyance et mutuelle santé.
- Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable.
- Charte des valeurs.
- Action sociale.
- Démarche RSO.
- Poste permanent à temps complet
- Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel
- Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales.
Pourquoi nous rejoindre ? :
Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du
secteur et aux conditions de travail :
- Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…
- Titres-restaurant.
- Participation prévoyance et mutuelle santé.
- Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable.
- Charte des valeurs.
- Action sociale.
- Démarche RSO.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.