RESPONSABLE ÉQUIPEMENTS CULTURELS DU SERVICE SOUTIEN AUX PROJETS CULTURELS
Offre n° O035260902000092
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 avenue henri fréville, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Composée de services centraux mutualisés, de 5 équipements culturels municipaux et de 4 équipements culturels métropolitains, la direction de la Culture contribue à définir et met en œuvre la politique culturelle de la Ville de Rennes et de Rennes métropole, dans le cadre des orientations fixées par les élus : permettre l'accès à tous les publics à une offre culturelle et patrimoniale de qualité, accompagner les acteurs culturels et artistiques, contribuer à l'innovation et aux transitions sociétales et environnementales.
Sous la responsabilité de la directrice de la culture, situé eu sein des services centraux de la direction de la culture, le service soutien aux projets culturels a vocation à piloter et animer la politique culturelle via les différents dispositifs de soutien de la Ville de Rennes et de Rennes Métropole. Ces soutiens visent à accompagner l'ensemble des acteurs et actrices culturelles du territoire via les politiques de subvention, de soutiens techniques, des espaces de travail et de monstration.
Sous la responsabilité de la directrice de la culture, situé eu sein des services centraux de la direction de la culture, le service soutien aux projets culturels a vocation à piloter et animer la politique culturelle via les différents dispositifs de soutien de la Ville de Rennes et de Rennes Métropole. Ces soutiens visent à accompagner l'ensemble des acteurs et actrices culturelles du territoire via les politiques de subvention, de soutiens techniques, des espaces de travail et de monstration.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la cheffe de service, le responsable des salles a une mission générale pilotage des activités des salles : Salle de la cité - Théâtre du Vieux St Etienne - orangeries du Thabor en accord avec les grandes orientations de la politique culturelle.
1- Piloter le projet de la salle de la cité et du Théâtre du Vieux St Etienne - 40%
2- Assurer la responsabilité technique des salles de la Cité et du Théâtre du Vieux Saint-Etienne - 40%
3- Responsable de la programmation et du suivi des Orangeries du Thabor - 20%
1- Piloter le projet de la salle de la cité et du Théâtre du Vieux St Etienne - 40%
2- Assurer la responsabilité technique des salles de la Cité et du Théâtre du Vieux Saint-Etienne - 40%
3- Responsable de la programmation et du suivi des Orangeries du Thabor - 20%
Profils recherchés
Les compétences relationnelles :
· Qualité d'accueil et sens relationnel
· Avoir le sens du travail en équipe dans le respect du fonctionnement de la collectivité
· Rigueur et sens de l'analyse.
· Esprit d'initiative, autonomie et réactivité
· Capacité à intégrer une équipe pluridisciplinaire.
Les compétences nécessaires pour la prise de poste :
· Bonne connaissance du secteur culturel.
· Connaissance des outils bureautiques Être capable de présenter un dossier de manière à faciliter la prise de décision de responsables ou d'élus
· Qualité du travail rendu Être capable de mesurer les enjeux d'un dossier pour ajuster les modalités de son instruction
· Qualité d'accueil et sens relationnel
· Avoir le sens du travail en équipe dans le respect du fonctionnement de la collectivité
· Rigueur et sens de l'analyse.
· Esprit d'initiative, autonomie et réactivité
· Capacité à intégrer une équipe pluridisciplinaire.
Les compétences nécessaires pour la prise de poste :
· Bonne connaissance du secteur culturel.
· Connaissance des outils bureautiques Être capable de présenter un dossier de manière à faciliter la prise de décision de responsables ou d'élus
· Qualité du travail rendu Être capable de mesurer les enjeux d'un dossier pour ajuster les modalités de son instruction
Contact et modalités de candidature
Contact
0223621010
Informations complémentaires
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux, par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires). Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires). Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.