ACTIVITES DU POSTE : 
L'auditeur-trice Sénior est positionné-e en priorité sur sa spécialité ou domaine de compétence (audit interne- audit des organismes extérieurs - audit des fonds européens) et de manière secondaire sur les autres domaines pour renforcer l'équipe pluridisciplinaire et polyvalente de la DA. 
L'auditeur-trice sénior pilote, coordonne les activités et supervise le portefeuille de missions qui lui est confié dont celles des prestataires. A ce titre l'auditeur-trice sénior supervise les travaux des auditeur-rices et des prestataires pour discuter des faits pertinents, entreprendre les investigations ou recherches complémentaires, documenter et tirer les conclusions dans les documents de travail. Il. Elle sécurise techniquement les travaux. Il. Elle est garant de la pertinence des analyses et des recommandations présentées à la validation du directeur ou à l'adjoint au directeur. L'adjoint au directeur et/ou le directeur de l'audit valident les travaux et notamment les rapports.
L'auditeur-trice sénior a une expérience de l'audit reconnue et des domaines d'expertises suffisants pour réaliser des missions complexes et / sensibles sur l'ensemble des domaines. Il peut être accompagné par un autre auditeur sénior ou d'un membre de la direction.
L'auditeur-rice sénior challenge, avec la direction, la démarche de maîtrise des activités proportionnée au niveau des risques et de performance selon les orientations définies par la Direction Générale et le Comité d'audit. Par ses propositions, il contribue à la mise en oeuvre de la stratégie et de l'amélioration continue de l'activité d'audit pour optimiser l'efficacité et l'efficience des activités régionales. 
 
Activités principales : 
1. Piloter, coordonner, superviser son portefeuille de missions 
EN EXTERNE : coordonner et superviser les travaux menés par et avec les prestataires
-      Participer à la définition des objectifs et du périmètre des missions avec les prestataires 
-      Coordonner et superviser les travaux menés par et avec les prestataires
-      Gérer la relation avec les audités 
-      Gérer la relation, en lien avec le RRA, avec l'AnAFe en cas de contrôle qualité et/ou en cas d'analyse contradictoire
-      Mettre en place et suivre des instruments de pilotage et de reporting de l'activité d'audit
 
EN INTERNE : accompagner et superviser l'équipe d'audit et le commanditaire
-      Définir les objectifs et le périmètre de la mission avec l'équipe d'audit
-      Accompagner les activités de l'équipe d'audit sur le processus d'audit de la planification jusqu'à la restitution du rapport définitif 
-      Sécuriser techniquement les missions au regard des normes internationales de l'audit 
-      Superviser l'ensemble des travaux au regard de la technicité, de la criticité de la mission et des compétences de l'équipe d'audit
-      Participer directement aux travaux, aux entretiens et réunions de restitution en tant que de besoin 
-      S'assurer de la pertinence des constats et des recommandations 
-      Veiller au respect du calendrier 
 
2. Réaliser les missions d'audits et de conseil les plus complexes et sensibles de la direction 
-      Définir les objectifs et le périmètre de la mission avec les commanditaires et la direction
-      Recueillir et analyser les informations nécessaires pour préparer la mission (documentaire et sources de données)
-      Identifier et analyser les risques liés au processus ou activité auditée
-      Définir le programme de travail, le rétro planning et les personnes à rencontrer
-      Solliciter les appuis techniques nécessaires en termes d'expertises et compétences 
-      Préparer et conduire la réunion d'ouverture
-      Préparer et conduire les entretiens, réaliser les analyses adéquates/opportunes
-      Mener des points d'étapes réguliers avec les commanditaires et les audités  
-      Formaliser les constats et proposer des recommandations / préconisations pertinentes (rédaction du rapport), et le cas échéant, des outils méthodologiques
-      Conduire les procédures contradictoires avec les entités auditées et formaliser le rapport définitif et sa synthèse  
-      Préparer et conduire la / les réunions de restitution
-      Assurer la gestion administrative 
-      Utiliser les systèmes d'information/logiciels métiers
-      Échanger régulièrement avec la direction et alerter sur des points de vigilance ou des dysfonctionnements avant validation
 
3. Suivre les recommandations des audits 
-        Effectuer le suivi des recommandations des audits (internes et les corps extérieurs CRC - AnAFe - AFA...)
-        Produire des documents de synthèse
Activités occasionnelles ou transverses :
-        Assister l'équipe de direction dans l'élaboration du plan d'audit (interne et AnAFe) et au reporting de l'activité de la direction
-        Mettre en place et suivre des instruments de pilotage de l'activité et contribuer à la communication de la direction
-        Exploiter les résultats des recommandations et des cartographies des risques pour établir la cartographie d'assurance 
-        Participer à la construction de la cartographie professionnelle des risques de la DA
-        Participer aux réunions de Direction
-        Participer à l'élaboration ou la mise à jour des procédures 
-        Participer à la passation des marchés en lien avec l'assistante de direction
-        Participer aux conférences et aux réseaux d'auditeurs 
-        Représenter la DA (Comité d'audit - comité de performance - Codir Europe...) 
-        Se former régulièrement et faire monter en compétence l'équipe d'audit
 
 
RELATIONS HIERARCHIQUES
·        L'agent dépend directement de (n + 1) : Adjoint au directeur de l'audit
·        L'agent encadre directement (n-1) (préciser le nombre d'agents et leurs fonctions) : non
 
RELATIONS FONCTIONNELLES
·        Au sein de la Direction : L'ensemble des agents de la DA
·        Au sein de la collectivité : Avec la direction générale, les directions opérationnelles et fonctionnelles (DFE - DAJCP- DNSI) et plus particulièrement la DGA Ressources en charges du dispositif de maîtrise des risques et du contrôle interne ; le Directeur DAJCP sur sa fonction de déontologue en charge du dispositif anti-fraude et le délégué à la protection des données
·        Partenaires extérieurs : Relations avec les prestataires d'audit, acteurs de l'audit externe (AFA-CRC...), autres collectivités et réseaux professionnels (IFACI-CIAT-AnAFe...), les satellites de la Région
 
Lieu de travail : Rennes Patton
Horaires et temps de travail : temps complet
Métier éligible au télétravail          ☒ Oui                             ☐ Non
 
Dotation particulière : Ordinateur portable + 2 écrans + clé signature électronique 
Equipement de protection individuelle :                                   ☐ OUI                                                                ☒ NON
NB : les entretiens auront lieu le 09/10/26