CHEF D'EQUIPE BATIMENT (H/F)
Offre n° O035260904001028
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11, avenue Brizeux BP 94 138, Pacé (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Située à 8 kilomètres de Rennes, la ville de Pacé (12 500 habitants), commune de Rennes Métropole, se caractérise par son territoire qui associe terres agricoles, tissu économique attractif et un centre-ville dynamique, au nord de la RN12. De plus, la nature en ville marque l’identité communale avec sa biodiversité et ses rabines arborées.
Vous êtes doté(e) d’un sens du service public, vous souhaitez contribuer au bien-être des Pacéens, venez rejoindre notre collectif d’agents territoriaux volontaires et solidaires !
Sous l’autorité direct du responsable Pôle Bâtiment, vous dirigez une équipe de 3 personnes.
Vous avez pour mission l’encadrement et le management de cette équipe, vous assurez le suivi des demandes d’intervention et du budget.
Vous réalisez également des travaux d’entretien et de maintenance sur les différents bâtiments communaux (salles de sport, écoles, centre technique municipal, mairie…).
Manager de proximité, vous animez et coordonnez votre équipe en favorisant l'engagement, la rigueur professionnelle et le respect des consignes de sécurité, afin de garantir un service de qualité aux usagers.
Vous êtes doté(e) d’un sens du service public, vous souhaitez contribuer au bien-être des Pacéens, venez rejoindre notre collectif d’agents territoriaux volontaires et solidaires !
Sous l’autorité direct du responsable Pôle Bâtiment, vous dirigez une équipe de 3 personnes.
Vous avez pour mission l’encadrement et le management de cette équipe, vous assurez le suivi des demandes d’intervention et du budget.
Vous réalisez également des travaux d’entretien et de maintenance sur les différents bâtiments communaux (salles de sport, écoles, centre technique municipal, mairie…).
Manager de proximité, vous animez et coordonnez votre équipe en favorisant l'engagement, la rigueur professionnelle et le respect des consignes de sécurité, afin de garantir un service de qualité aux usagers.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Management de l’équipe Bâtiment
• Organisation du service, circulation de l'information
• Encadrement et management de l’équipe en lien direct avec le responsable de Pôle
• Réalisation des plannings et gestion des congés
• Planification des travaux
• Suivi des demandes d’intervention sur GLPI
• Suivi des conditions de travail de l’équipe (sécurité, habilitation, EPI…)
Suivi du budget d’entretien et de maintenance
• Suivi des dépenses pour les travaux d’entretien fait en régie
• Suivi des dépenses pour les opérations de travaux réalisées en régie
• Proposition du prévisionnel pour les dépenses de fonctionnement
Travaux d’entretien et maintenance du Bâtiment
• Réalisation de travaux d’entretien et de maintenance en bâtiment tous corps d’état
• Réalisation de travaux et d’entretien pour les aires de jeux
• Réalisation de travaux pour des équipements des espaces publics (pont, passerelle…)
• Réalisation de travaux techniques (CFA/CFO, plomberie…)
Missions secondaires
• Remplacement du responsable de Pôle lors de ses absences, notamment pour le suivi des activités courantes
• Assistance au responsable du Pôle et au directeur sur les opérations de travaux
• Participation à la gestion des agents encadrés (suivi des effectifs, des plannings, des absences et des besoins en formation,…), à la communication et à la concertation
Spécificités du poste :
• Port de charge lourde
• Relation quotidienne avec l’assistante des services techniques
• Relations fréquentes avec les élus, les autres services (finances, RH, urbanisme, voirie, cadre de vie), les usagers, les entreprises, les bureaux d’études, les institutions
Modalités d’exercice du poste :
• Aménagement du temps de travail : 39h + RTT
• Travail ponctuel en bureau partagé à deux
Moyens matériel du poste
• Véhicule affecté mais pouvant être en partage
• Outillage complet pour les travaux de bâtiment
• Téléphone portable
• Ordinateur portable et poste avec double écran
• Logiciels spécialisés : GLPI, Mya, finances, courrier, RH, Autocad
Management de l’équipe Bâtiment
• Organisation du service, circulation de l'information
• Encadrement et management de l’équipe en lien direct avec le responsable de Pôle
• Réalisation des plannings et gestion des congés
• Planification des travaux
• Suivi des demandes d’intervention sur GLPI
• Suivi des conditions de travail de l’équipe (sécurité, habilitation, EPI…)
Suivi du budget d’entretien et de maintenance
• Suivi des dépenses pour les travaux d’entretien fait en régie
• Suivi des dépenses pour les opérations de travaux réalisées en régie
• Proposition du prévisionnel pour les dépenses de fonctionnement
Travaux d’entretien et maintenance du Bâtiment
• Réalisation de travaux d’entretien et de maintenance en bâtiment tous corps d’état
• Réalisation de travaux et d’entretien pour les aires de jeux
• Réalisation de travaux pour des équipements des espaces publics (pont, passerelle…)
• Réalisation de travaux techniques (CFA/CFO, plomberie…)
Missions secondaires
• Remplacement du responsable de Pôle lors de ses absences, notamment pour le suivi des activités courantes
• Assistance au responsable du Pôle et au directeur sur les opérations de travaux
• Participation à la gestion des agents encadrés (suivi des effectifs, des plannings, des absences et des besoins en formation,…), à la communication et à la concertation
Spécificités du poste :
• Port de charge lourde
• Relation quotidienne avec l’assistante des services techniques
• Relations fréquentes avec les élus, les autres services (finances, RH, urbanisme, voirie, cadre de vie), les usagers, les entreprises, les bureaux d’études, les institutions
Modalités d’exercice du poste :
• Aménagement du temps de travail : 39h + RTT
• Travail ponctuel en bureau partagé à deux
Moyens matériel du poste
• Véhicule affecté mais pouvant être en partage
• Outillage complet pour les travaux de bâtiment
• Téléphone portable
• Ordinateur portable et poste avec double écran
• Logiciels spécialisés : GLPI, Mya, finances, courrier, RH, Autocad
Profils recherchés
• Expériences similaires appréciées
• Permis B obligatoire
• Permis EB, C et CE appréciés
• Habilitation électrique BT appréciée
• CACES conduite d’engins et nacelles en cours de validité appréciés
Savoir-être :
• Autonomie, sens des responsabilités
• Réactivité, sens de l’organisation
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
• Aptitudes relationnelles et à la conduite de réunions
• Sens de la collaboration, de la transversalité et du partage d’information
• Bonne condition physique
• Sens du service public
• Capacité d’adaptation et de coordination transversale
Savoir-faire :
• Compétences managériales
• Expertise technique en bâtiment tous corps d’état
• Expertise en gestion énergétique et chauffage, ventilation, courant fort/faible
• Maîtrise des outils de suivi énergétique et de supervision technique centralisée
• Permis B obligatoire
• Permis EB, C et CE appréciés
• Habilitation électrique BT appréciée
• CACES conduite d’engins et nacelles en cours de validité appréciés
Savoir-être :
• Autonomie, sens des responsabilités
• Réactivité, sens de l’organisation
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
• Aptitudes relationnelles et à la conduite de réunions
• Sens de la collaboration, de la transversalité et du partage d’information
• Bonne condition physique
• Sens du service public
• Capacité d’adaptation et de coordination transversale
Savoir-faire :
• Compétences managériales
• Expertise technique en bâtiment tous corps d’état
• Expertise en gestion énergétique et chauffage, ventilation, courant fort/faible
• Maîtrise des outils de suivi énergétique et de supervision technique centralisée
Contact et modalités de candidature
Contact
0223413000
Informations complémentaires
• Si vous souhaitez postuler, adressez votre courrier de candidature + CV à Monsieur le Maire par voie postale ou par mail (mairie@ville-pace.fr).
Vous avez également la possibilité de candidater en ligne sur le site de la commune : www.ville-pace.bzh/demarche-administrative/la-ville-de-pace-recrute/
• Les premiers entretiens se dérouleront le 19 octobre 2026
• Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, recrutement direct dans le cadre du recrutement sur un emploi permanent ou à défaut contractuel
• Rémunération statutaire + IFSE + prime annuelle
Avantages :
• La Direction générale met en œuvre des actions de cohésion d’équipe et des projets transversaux avec un Projet d’administration sur le mandat
• Parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Environnement de travail motivant
• Participation aux frais de transport en commun (prise en charge 75% employeur)
• Forfait mobilités durables
• Adhésion Comité d’Œuvres Sociales (COS Breizh) offrant des aides pour la culture, le sport, les loisirs, chèques vacances…
• Réseau social de la collectivité (Steeple)
• Possibilité d’adhérer à un contrat groupe pour la prévoyance santé + participation financière de l’employeur à hauteur de 10€ brut/mois
• Participation financière de l’employeur, sous certaines conditions, à hauteur de 15€ brut/mois pour la protection sociale complémentaire santé
• Forfait de 14 titres restaurants/mois (prorata du temps de travail) d’une valeur faciale de 5€ (prise en charge 50% employeur)
Vous avez également la possibilité de candidater en ligne sur le site de la commune : www.ville-pace.bzh/demarche-administrative/la-ville-de-pace-recrute/
• Les premiers entretiens se dérouleront le 19 octobre 2026
• Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, recrutement direct dans le cadre du recrutement sur un emploi permanent ou à défaut contractuel
• Rémunération statutaire + IFSE + prime annuelle
Avantages :
• La Direction générale met en œuvre des actions de cohésion d’équipe et des projets transversaux avec un Projet d’administration sur le mandat
• Parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Environnement de travail motivant
• Participation aux frais de transport en commun (prise en charge 75% employeur)
• Forfait mobilités durables
• Adhésion Comité d’Œuvres Sociales (COS Breizh) offrant des aides pour la culture, le sport, les loisirs, chèques vacances…
• Réseau social de la collectivité (Steeple)
• Possibilité d’adhérer à un contrat groupe pour la prévoyance santé + participation financière de l’employeur à hauteur de 10€ brut/mois
• Participation financière de l’employeur, sous certaines conditions, à hauteur de 15€ brut/mois pour la protection sociale complémentaire santé
• Forfait de 14 titres restaurants/mois (prorata du temps de travail) d’une valeur faciale de 5€ (prise en charge 50% employeur)
Adresse de l'employeur
Mairie de PACE
>11, avenue Brizeux BP 94 138
35740 PACE
>11, avenue Brizeux BP 94 138
35740 PACE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.