AIDE-SOIGNANT (H/F)
Offre n° O035260907001480
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, rue st conwoïon, Sixt-sur-Aff (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Horaires 6h30-11h30 et 12h00-14h30
6h45-12h30 et 13h00-14h30
7h00-13h30 en semaine
14h00-20h15 en semaine
14h00-21h00
7h30-13h00 et 18h00-19h30 week-end et fériés
Particularité du poste de Pool de remplacement : l’agent n’a pas de cycle de travail fixe et régulier. Il est engagé sur une base horaire moyenne de façon à lisser le plus possible sa rémunération malgré un temps de travail variable d’un mois à l’autre lié aux divers besoins en remplacement de ses collègues ayant un cycle de travail fixe et régulier.
6h45-12h30 et 13h00-14h30
7h00-13h30 en semaine
14h00-20h15 en semaine
14h00-21h00
7h30-13h00 et 18h00-19h30 week-end et fériés
Particularité du poste de Pool de remplacement : l’agent n’a pas de cycle de travail fixe et régulier. Il est engagé sur une base horaire moyenne de façon à lisser le plus possible sa rémunération malgré un temps de travail variable d’un mois à l’autre lié aux divers besoins en remplacement de ses collègues ayant un cycle de travail fixe et régulier.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil et installation des résidents
- Aide à la personne pour les gestes de la vie quotidienne
- Réalisation de soins d’hygiène, de confort et de prévention (toilette, douche ou aide à la toilette…)
- Assistance technique aux IDE pour certains soins
- Habillage du résident
- Réfection des lits
- Accompagnement et aide au déplacement du résident
- Installation pour le repas, distribution du repas et aide à la prise des repas
- Distribution des médicaments (dans le cadre des « actes de la vie courante »)
- Prise des constantes (températures, tension…)
- Surveillance de l’état de santé et des modifications d’état des résidents et information aux IDE des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...
- Pose des changes aussi souvent que nécessaire, jour
- Réponse aux sonnettes
- Transmissions orales et écrites (logiciel TITAN)
- Recueil et collecte des données ou informations notamment dans son rôle de référent de résidents (réalisation et suivi des projets de vie personnalisés)
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à la prise en charge de la personne âgée
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des stagiaires
- Evacuation des déchets dans les poubelles extérieures et du linge sale en buanderie dans le respect des circuits d’hygiène définis
- Participer à l’amélioration continue du service rendu aux résidents et à l’amélioration des conditions de travail
- Aide à la personne pour les gestes de la vie quotidienne
- Réalisation de soins d’hygiène, de confort et de prévention (toilette, douche ou aide à la toilette…)
- Assistance technique aux IDE pour certains soins
- Habillage du résident
- Réfection des lits
- Accompagnement et aide au déplacement du résident
- Installation pour le repas, distribution du repas et aide à la prise des repas
- Distribution des médicaments (dans le cadre des « actes de la vie courante »)
- Prise des constantes (températures, tension…)
- Surveillance de l’état de santé et des modifications d’état des résidents et information aux IDE des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...
- Pose des changes aussi souvent que nécessaire, jour
- Réponse aux sonnettes
- Transmissions orales et écrites (logiciel TITAN)
- Recueil et collecte des données ou informations notamment dans son rôle de référent de résidents (réalisation et suivi des projets de vie personnalisés)
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à la prise en charge de la personne âgée
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des stagiaires
- Evacuation des déchets dans les poubelles extérieures et du linge sale en buanderie dans le respect des circuits d’hygiène définis
- Participer à l’amélioration continue du service rendu aux résidents et à l’amélioration des conditions de travail
Profils recherchés
Diplômé(e) AS ou AES.
Sens du travail en équipe.
Investissement dans le travail.
Disponibilité.
Sens du travail en équipe.
Investissement dans le travail.
Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299700880
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à Manuella Cheval à l'adresse direction@ehpad-sixtsuraff.fr
Adresse de l'employeur
EHPAD Sixt sur Aff
>2, rue st conwoïon
35550 Sixt sur aff
>2, rue st conwoïon
35550 Sixt sur aff
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.