REFERENT BATIMENT (H/F)
Offre n° O035260908001340
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13, rue de montfort, Breteil (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
de 24 000 € à 30 000 € brut annuel
Descriptif de l'emploi
La Commune de BRETEIL (3 759 habitants) à l'ouest de Rennes (15 km) recrute un(e) agente/agent technique polyvalente spécialisé bâtiments. Poste à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité de la responsable des services techniques l’agent technique en tant que référent bâtiment aura les missions suivantes :
-Assurer la maintenance et les contrôles sécurité de l’ensemble des bâtiments publics et des logements communaux
-Concevoir et réaliser des petits chantiers de rénovation des bâtiments tout corps d’état
-Assurer le lien avec les prestataires extérieurs intervenant dans les bâtiments (réalisation de devis, planification et coordination des interventions, contrôle des prestations, …)
-Contrôler et assurer la maintenance des équipements sportifs et aires de jeux en intérieur.
-Entretenir le matériel et le véhicule liés aux activités
-Informer, alerter et proposer des actions à la responsable du service technique au quotidien et lors de la préparation budgétaire
-Participe à la gestion logistique des produits d’entretien
-Mise en place des décorations lumineuses de fin d’année, en collaboration avec les autres agents du service technique.
-Support occasionnel aux services festivités, espaces verts et voirie.
-Assurer la maintenance et les contrôles sécurité de l’ensemble des bâtiments publics et des logements communaux
-Concevoir et réaliser des petits chantiers de rénovation des bâtiments tout corps d’état
-Assurer le lien avec les prestataires extérieurs intervenant dans les bâtiments (réalisation de devis, planification et coordination des interventions, contrôle des prestations, …)
-Contrôler et assurer la maintenance des équipements sportifs et aires de jeux en intérieur.
-Entretenir le matériel et le véhicule liés aux activités
-Informer, alerter et proposer des actions à la responsable du service technique au quotidien et lors de la préparation budgétaire
-Participe à la gestion logistique des produits d’entretien
-Mise en place des décorations lumineuses de fin d’année, en collaboration avec les autres agents du service technique.
-Support occasionnel aux services festivités, espaces verts et voirie.
Profils recherchés
Mutation, détachement, liste d'aptitude, recrutement direct (sans concours)
-Expérience similaire appréciée
-La connaissance de la règlementation des ERP serait un plus
-Connaissance des règles de sécurité
-Capacité à lire un plan et interprétation technique
-Capacité à établir un plan sommaire, croquis ou photos cotés
-Sens du service public, qualités relationnelles
-Capacité à travailler en autonomie ou en équipe
-Capacité à s’organiser et à prioriser les missions
-Dynamisme/force de propositions
-Polyvalence/disponibilité
-Être réactif et rendre compte
-Connaissances, idéalement validées par un diplôme, une formation ou des habilitations, en électricité et ou plomberie.
-Permis B indispensable.
-Connaissances informatiques (matériels mis à disposition : smartphone, tablette et ordinateur).
Contraintes et spécificités :
-Travail en autonomie et au sein d’une équipe de 7 personnes
-Travail à l’intérieur ou l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons
-Déplacements permanents sur les sites d’intervention
-Horaires réguliers été/hiver
-Travail possiblement courbé, agenouillé et en hauteur
-Port de vêtements de sécurité obligatoire
-Port de charges lourdes
-Manipulation d’engins et d’outils dangereux
Régime indemnitaire, affiliation CNAS, participation à la prévoyance et à la mutuelle de groupe, RTT.
-Expérience similaire appréciée
-La connaissance de la règlementation des ERP serait un plus
-Connaissance des règles de sécurité
-Capacité à lire un plan et interprétation technique
-Capacité à établir un plan sommaire, croquis ou photos cotés
-Sens du service public, qualités relationnelles
-Capacité à travailler en autonomie ou en équipe
-Capacité à s’organiser et à prioriser les missions
-Dynamisme/force de propositions
-Polyvalence/disponibilité
-Être réactif et rendre compte
-Connaissances, idéalement validées par un diplôme, une formation ou des habilitations, en électricité et ou plomberie.
-Permis B indispensable.
-Connaissances informatiques (matériels mis à disposition : smartphone, tablette et ordinateur).
Contraintes et spécificités :
-Travail en autonomie et au sein d’une équipe de 7 personnes
-Travail à l’intérieur ou l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons
-Déplacements permanents sur les sites d’intervention
-Horaires réguliers été/hiver
-Travail possiblement courbé, agenouillé et en hauteur
-Port de vêtements de sécurité obligatoire
-Port de charges lourdes
-Manipulation d’engins et d’outils dangereux
Régime indemnitaire, affiliation CNAS, participation à la prévoyance et à la mutuelle de groupe, RTT.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299060101
Informations complémentaires
Service Gestion du Personnel, Muriel DECAVELE. Adresser CV et lettre de motivation ainsi que les deux derniers comptes-rendus d’entretien professionnel si vous avez la qualité de fonctionnaire à Madame la Maire, Mairie 13 rue de Montfort 35160 BRETEIL en priorité par mail à mairie@breteil.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Breteil
>13, rue de montfort
35160 Breteil
>13, rue de montfort
35160 Breteil
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.