REFERENT BATIMENT (H/F)
Offre n° O035260908001340
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13, rue de montfort, Breteil (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
10/12/2026
Date limite de candidature
03/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
de 24 000 € à 30 000 € brut annuel
Descriptif de l'emploi
Et si vous preniez soin de ce qui fait vivre une commune bretonne ?
À 15 km à l’ouest de Rennes, Breteil (3 759 habitants) recrute son ou sa référent·e bâtiment. Écoles, salles de sport, logements communaux, mairie : vous êtes celle ou celui qui veille à ce que chaque bâtiment public reste sûr, accueillant et en bon état, pour les habitants comme pour vos collègues.
À 15 km à l’ouest de Rennes, Breteil (3 759 habitants) recrute son ou sa référent·e bâtiment. Écoles, salles de sport, logements communaux, mairie : vous êtes celle ou celui qui veille à ce que chaque bâtiment public reste sûr, accueillant et en bon état, pour les habitants comme pour vos collègues.
Missions / conditions d'exercice
Votre quotidien :
Au sein d’une équipe technique de 7 personnes et sous l’autorité de la responsable des services techniques, vous serez la personne de référence sur le patrimoine bâti :
• Entretenir et sécuriser l’ensemble des bâtiments publics et des logements communaux, avec les contrôles de sécurité associés
• Rénover : concevoir et réaliser de petits chantiers tous corps d’état
• Coordonner les prestataires extérieurs : devis, planification, suivi des interventions et contrôle des prestations
• Veiller sur les équipements sportifs et les aires de jeux en intérieur
• Proposer : vous alertez la responsable du service au quotidien et vous contribuez à la préparation budgétaire
• Faire vivre la commune : vous installez les décorations lumineuses de fin d’année avec l’équipe et vous donnez ponctuellement un coup de main aux services festivités, espaces verts et voirie
• Entretenir le matériel et le véhicule du service et participer à la gestion logistique des produits d’entretien
Au sein d’une équipe technique de 7 personnes et sous l’autorité de la responsable des services techniques, vous serez la personne de référence sur le patrimoine bâti :
• Entretenir et sécuriser l’ensemble des bâtiments publics et des logements communaux, avec les contrôles de sécurité associés
• Rénover : concevoir et réaliser de petits chantiers tous corps d’état
• Coordonner les prestataires extérieurs : devis, planification, suivi des interventions et contrôle des prestations
• Veiller sur les équipements sportifs et les aires de jeux en intérieur
• Proposer : vous alertez la responsable du service au quotidien et vous contribuez à la préparation budgétaire
• Faire vivre la commune : vous installez les décorations lumineuses de fin d’année avec l’équipe et vous donnez ponctuellement un coup de main aux services festivités, espaces verts et voirie
• Entretenir le matériel et le véhicule du service et participer à la gestion logistique des produits d’entretien
Profils recherchés
Ce qui nous plairait chez vous :
Une expérience similaire, et si possible la connaissance de la réglementation des ERP
• Des compétences en électricité et/ou plomberie, idéalement validées par un diplôme, une formation ou des habilitations
• La capacité de lire un plan, d’établir un croquis ou des photos cotées et de vous appuyer sur les règles de sécurité
• Autonomie, sens de l’organisation et des priorités, réactivité et goût du compte rendu
• Le sens du service public, le sens du contact et l’envie de proposer des idées
• Le permis B (indispensable) et une aisance avec les outils numériques (smartphone, tablette et ordinateur fournis)
Nous accueillons tous les profils : mutation, détachement, liste d’aptitude ou recrutement direct sans concours.
• Poste à temps complet avec des horaires réguliers été/hiver, sans télétravail
• Un métier de terrain, entre intérieur et extérieur, avec des déplacements fréquents entre les sites
• Un travail physique : position courbée, à genoux ou en hauteur, port de charges, manipulation d’outils et d’engins, vêtements de sécurité obligatoires
Ce que nous vous offrons
• Une rémunération de 24 000 à 30 000 € brut annuel, selon profil et expérience
• Un régime indemnitaire, des RTT, l’adhésion au CNAS, la participation à la prévoyance et à la mutuelle de groupe
• Un poste concret, au contact de la commune et de ses habitants, au sein d’une équipe dynamique
• Un cadre de vie breton à 15 km de Rennes
Une expérience similaire, et si possible la connaissance de la réglementation des ERP
• Des compétences en électricité et/ou plomberie, idéalement validées par un diplôme, une formation ou des habilitations
• La capacité de lire un plan, d’établir un croquis ou des photos cotées et de vous appuyer sur les règles de sécurité
• Autonomie, sens de l’organisation et des priorités, réactivité et goût du compte rendu
• Le sens du service public, le sens du contact et l’envie de proposer des idées
• Le permis B (indispensable) et une aisance avec les outils numériques (smartphone, tablette et ordinateur fournis)
Nous accueillons tous les profils : mutation, détachement, liste d’aptitude ou recrutement direct sans concours.
• Poste à temps complet avec des horaires réguliers été/hiver, sans télétravail
• Un métier de terrain, entre intérieur et extérieur, avec des déplacements fréquents entre les sites
• Un travail physique : position courbée, à genoux ou en hauteur, port de charges, manipulation d’outils et d’engins, vêtements de sécurité obligatoires
Ce que nous vous offrons
• Une rémunération de 24 000 à 30 000 € brut annuel, selon profil et expérience
• Un régime indemnitaire, des RTT, l’adhésion au CNAS, la participation à la prévoyance et à la mutuelle de groupe
• Un poste concret, au contact de la commune et de ses habitants, au sein d’une équipe dynamique
• Un cadre de vie breton à 15 km de Rennes
Contact et modalités de candidature
Contact
0299060101
Informations complémentaires
Service Gestion du Personnel, Muriel DECAVELE. Adresser CV et lettre de motivation ainsi que les deux derniers comptes-rendus d’entretien professionnel si vous avez la qualité de fonctionnaire à Madame la Maire, Mairie 13 rue de Montfort 35160 BRETEIL en priorité par mail à mairie@breteil.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Breteil
>13, rue de montfort
35160 Breteil
>13, rue de montfort
35160 Breteil
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.