ANIMATEUR (TRICE) JEUNESSE
Offre n° O035260914001052
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13, rue de montfort, Breteil (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
26 000 € brut
Descriptif de l'emploi
La Commune de BRETEIL, à 20km Ouest de Rennes, (3759 habitants) recherche un animateur à temps complet pour assurer l'animation des jeunes de 12 à 25 ans, sans local défini à travers des pratiques éducatives " hors les murs ", " aller vers ". Par des déambulations, de l'animation de l'espace public et de la présence numérique, il propose à partir des envies des jeunes, des projets éducatifs qui répondent aux besoins et envies des jeunes. Il accompagne les projets des jeunes en se mettant en lien avec les acteurs locaux et institutionnels de la jeunesse. Il communique sur les actions, les droits et les dispositifs à destination de la jeunesse. Il est placé sous l'autorité hiérarchique de la coordinatrice Enfance Jeunesse. Il met en oeuvre la PS Jeunes sur le territoire de Breteil, avec des déplacements réguliers sur le territoire de Montfort Communauté.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement des jeunes
-Encadrement des enfants au restaurant municipal 2 jours par semaine
- Animation dans les établissements scolaires (collèges/lycées)
-Encadrement des jeunes lors de 2 séjours dans l’année
-Déambulation sur l'espace public, aller à la rencontre des jeunes.
-Animation d'ateliers, sorties, soirées, grands jeux...
-Mise en place des règles d'hygiène et de sécurité.
-Animation de temps de paroles.
-Écoute active.
-Gestion des conflits.
-Éducation aux médias, aux dangers des réseaux sociaux et de l'exposition aux écrans.
-Animations du dispositif "Promeneurs du net".
Gestion de projets
-Elaboration, mise en œuvre puis évaluation du projet de PS Jeunes.
-Participation aux temps de réflexion sur les orientations stratégiques des structures jeunesse.
-Écriture et mise en œuvre de projets d'animation, en adéquation avec le projet éducatif de la mairie.
-Accompagnement des jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen.
-Evaluation des projets.
-Développement des partenariats avec les acteurs locaux (autres communes, associations, We ker...).
Gestion budgétaire
-Définition des besoins en équipement et matériel.
-Participation à l'élaboration du budget jeunesse.
-Gestion des dossiers de demandes de subventions.
-Suivi des dépenses.
- Responsable de la régie de recettes du service enfance/jeunesse
Gestion administrative
-Suivi des effectifs.
-Recherche de prestataires et suivi des conventions.
-Réservation de transports et de sorties.
-Commandes de matériel.
-Réalisation de bilans à chaque période (volet pédagogique, financier...).
Communication
-Animation de la relation avec les familles.
-Information auprès des familles et des jeunes sur le projet et les animations à venir (réunions, supports d'information...).
-Mise en place d'outils de communication sur le projet et les activités à venir.
-Retour sur les actions passées auprès des familles et des élus.
-Organisation, avec les jeunes d'actions de valorisation de leurs projets.
-Présentation de bilans réguliers.
-Participation aux réunions avec les divers partenaires.
-Présence sur les réseaux sociaux et animations du dispositif "Promeneurs du net".
-Encadrement des enfants au restaurant municipal 2 jours par semaine
- Animation dans les établissements scolaires (collèges/lycées)
-Encadrement des jeunes lors de 2 séjours dans l’année
-Déambulation sur l'espace public, aller à la rencontre des jeunes.
-Animation d'ateliers, sorties, soirées, grands jeux...
-Mise en place des règles d'hygiène et de sécurité.
-Animation de temps de paroles.
-Écoute active.
-Gestion des conflits.
-Éducation aux médias, aux dangers des réseaux sociaux et de l'exposition aux écrans.
-Animations du dispositif "Promeneurs du net".
Gestion de projets
-Elaboration, mise en œuvre puis évaluation du projet de PS Jeunes.
-Participation aux temps de réflexion sur les orientations stratégiques des structures jeunesse.
-Écriture et mise en œuvre de projets d'animation, en adéquation avec le projet éducatif de la mairie.
-Accompagnement des jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen.
-Evaluation des projets.
-Développement des partenariats avec les acteurs locaux (autres communes, associations, We ker...).
Gestion budgétaire
-Définition des besoins en équipement et matériel.
-Participation à l'élaboration du budget jeunesse.
-Gestion des dossiers de demandes de subventions.
-Suivi des dépenses.
- Responsable de la régie de recettes du service enfance/jeunesse
Gestion administrative
-Suivi des effectifs.
-Recherche de prestataires et suivi des conventions.
-Réservation de transports et de sorties.
-Commandes de matériel.
-Réalisation de bilans à chaque période (volet pédagogique, financier...).
Communication
-Animation de la relation avec les familles.
-Information auprès des familles et des jeunes sur le projet et les animations à venir (réunions, supports d'information...).
-Mise en place d'outils de communication sur le projet et les activités à venir.
-Retour sur les actions passées auprès des familles et des élus.
-Organisation, avec les jeunes d'actions de valorisation de leurs projets.
-Présentation de bilans réguliers.
-Participation aux réunions avec les divers partenaires.
-Présence sur les réseaux sociaux et animations du dispositif "Promeneurs du net".
Profils recherchés
Savoirs :
-Diplôme de niveau 4 minimum, BPJEPS, DEFA, DEJEPS, Licence professionnelle dans l'animation ou équivalent
-Permis B
-Bonnes connaissance des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent.
-Connaissance de la réglementation jeunesse et sports
-Connaissance de l'environnement et du fonctionnement d'une collectivité territoriale et du monde associatif
-Maîtrise de l'environnement numérique et des réseaux sociaux
Savoir-faire :
-Maîtrise de la méthodologie de projet.
-Capacités d'organisation, de programmation et de gestion du temps.
-Rigueur administrative.
-Autonomie dans le travail et prise d'initiatives.
-Force de propositions auprès de la direction et des élus.
Savoir-être :
-Compétences relationnelles.
-Capacités à animer un groupe de jeunes.
-Écoute active.
-Créativité, innovation
Régime indemnitaire, affiliation CNAS, participation à la mutuelle santé et à la prévoyance.
-Diplôme de niveau 4 minimum, BPJEPS, DEFA, DEJEPS, Licence professionnelle dans l'animation ou équivalent
-Permis B
-Bonnes connaissance des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent.
-Connaissance de la réglementation jeunesse et sports
-Connaissance de l'environnement et du fonctionnement d'une collectivité territoriale et du monde associatif
-Maîtrise de l'environnement numérique et des réseaux sociaux
Savoir-faire :
-Maîtrise de la méthodologie de projet.
-Capacités d'organisation, de programmation et de gestion du temps.
-Rigueur administrative.
-Autonomie dans le travail et prise d'initiatives.
-Force de propositions auprès de la direction et des élus.
Savoir-être :
-Compétences relationnelles.
-Capacités à animer un groupe de jeunes.
-Écoute active.
-Créativité, innovation
Régime indemnitaire, affiliation CNAS, participation à la mutuelle santé et à la prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299060101
Informations complémentaires
Service Gestion du Personnel, Muriel DECAVELE. Adresser dès que possible, CV et lettre de motivation à Madame la Maire, Mairie 13 rue de Montfort 35160 BRETEIL en priorité par mail mairie@breteil.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Breteil
>13, rue de montfort
35160 Breteil
>13, rue de montfort
35160 Breteil
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.