AIDE-SOIGNANT.E
Offre n° O035260915001107
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de Betton 18 place Charles de Gaulle - BP 83129 (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
o Rémunération statutaire + IFSE mensuel + Prime de fin d’année à hauteur du traitement indiciaire (13ème mois) + CIA optionnel + Prime grand âge (108€ brut) + Prime Ségur
Descriptif de l'emploi
La Ville de Betton est une commune de 13 000 habitants, au nord de Rennes. 5ème plus grande ville de Rennes Métropole, elle est réputée pour son cadre de vie. Les deux tiers de son territoire sont des espaces naturels et agricoles. Elle bénéficie de la présence de la forêt et du canal d’Ille-et-Rance. Elle a également comme atout un réseau de transports en commun développé, avec le train, le bus et le vélo.
Le poste proposé est à pourvoir au sein de l’EHPAD « la Résidence de l’Ille », établissement familial de 31 places géré par le Centre Communal d’Action Sociale de Betton.
Venez rejoindre le service accompagnement du vieillissement constitué d'un directeur et son équipe pluridisciplinaire de près de 30 agents.
Le poste proposé est à pourvoir au sein de l’EHPAD « la Résidence de l’Ille », établissement familial de 31 places géré par le Centre Communal d’Action Sociale de Betton.
Venez rejoindre le service accompagnement du vieillissement constitué d'un directeur et son équipe pluridisciplinaire de près de 30 agents.
Missions / conditions d'exercice
Vous participez à la prise en charge globale des résidents afin de préserver leur autonomie, leur bien-être et leur qualité de vie :
• Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention dans le respect des protocoles en vigueur.
• Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements, lever, coucher…).
• Observer l'état de santé des résidents, signaler toute évolution et assurer les transmissions nécessaires à la continuité des soins.
• Participer, sous la responsabilité de l'infirmier(ère), à la distribution des traitements et à la réalisation de certains soins.
• Prévenir les risques liés à la perte d'autonomie (escarres, chutes, dénutrition, déshydratation).
• Veiller au confort des résidents et à l'entretien de leur environnement immédiat.
• Participer à la vie de l'établissement, aux animations et à l'accompagnement des familles.
• Respecter les règles d'hygiène, de sécurité, de confidentialité et le secret professionnel.
• Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention dans le respect des protocoles en vigueur.
• Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements, lever, coucher…).
• Observer l'état de santé des résidents, signaler toute évolution et assurer les transmissions nécessaires à la continuité des soins.
• Participer, sous la responsabilité de l'infirmier(ère), à la distribution des traitements et à la réalisation de certains soins.
• Prévenir les risques liés à la perte d'autonomie (escarres, chutes, dénutrition, déshydratation).
• Veiller au confort des résidents et à l'entretien de leur environnement immédiat.
• Participer à la vie de l'établissement, aux animations et à l'accompagnement des familles.
• Respecter les règles d'hygiène, de sécurité, de confidentialité et le secret professionnel.
Profils recherchés
Connaissances (Savoir)
• Techniques de soins d'hygiène et de confort.
• Règles d'hygiène, de sécurité et de prévention.
• Connaissance du vieillissement et de la personne âgée.
Compétences (Savoir-faire)
• Réaliser les soins et accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne.
• Observer, transmettre les informations et appliquer les protocoles de soins.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et gérer les priorités.
Qualités personnelles (Savoir-être)
• Bienveillance, écoute et respect de la personne.
• Discrétion et sens des responsabilités.
• Esprit d'équipe, rigueur et organisation.
• Capacité d'adaptation et maîtrise de soi.
• Techniques de soins d'hygiène et de confort.
• Règles d'hygiène, de sécurité et de prévention.
• Connaissance du vieillissement et de la personne âgée.
Compétences (Savoir-faire)
• Réaliser les soins et accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne.
• Observer, transmettre les informations et appliquer les protocoles de soins.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et gérer les priorités.
Qualités personnelles (Savoir-être)
• Bienveillance, écoute et respect de la personne.
• Discrétion et sens des responsabilités.
• Esprit d'équipe, rigueur et organisation.
• Capacité d'adaptation et maîtrise de soi.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299557793
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE
o Temps non complet annualisé : 31,5/35ème Bornes horaires 6h30/21h30
o Congés Annuels : 5 x durée hebdomadaire de travail – ex : 25 jours de congés annuels pour 5 jours travaillés (+ éventuellement 2 congés dits de fractionnement)
o Travail 1 weekend sur 2
o Adhésion possible au COS Breizh
o Tickets restaurant financé à 50% pour une valeur faciale de 6€30
o Forfait mobilité durable
o Participation aux frais de transport en commun
o Participation employeur protection sociale complémentaire risque prévoyance - garantie maintien de salaire (7 à 10€ mensuel selon salaire brut)
o Participation employeur protection sociale complémentaire risque santé – mutuelle (15€ mensuel)
o Rémunération statutaire + IFSE mensuel + Prime de fin d’année à hauteur du traitement indiciaire (13ème mois) + CIA optionnel + Prime grand âge (108€ brut) + Prime Ségur
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Les candidatures (lettre de motivation et CV et pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d’aptitude) doivent être adressées à Monsieur Le Président du CCAS de Betton – Place Charles de Gaulle- 35830 BETTON. Réception des candidatures possible sur l'adresse mail drh@betton.fr
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Frédéric LE CAM, Directeur de l’EHPAD au 02 99 55 77 93 ou f.lecam@betton.fr, ou Mélanie LALANDE, Directrice des Ressources humaines au 02 99 55 05 48
o Temps non complet annualisé : 31,5/35ème Bornes horaires 6h30/21h30
o Congés Annuels : 5 x durée hebdomadaire de travail – ex : 25 jours de congés annuels pour 5 jours travaillés (+ éventuellement 2 congés dits de fractionnement)
o Travail 1 weekend sur 2
o Adhésion possible au COS Breizh
o Tickets restaurant financé à 50% pour une valeur faciale de 6€30
o Forfait mobilité durable
o Participation aux frais de transport en commun
o Participation employeur protection sociale complémentaire risque prévoyance - garantie maintien de salaire (7 à 10€ mensuel selon salaire brut)
o Participation employeur protection sociale complémentaire risque santé – mutuelle (15€ mensuel)
o Rémunération statutaire + IFSE mensuel + Prime de fin d’année à hauteur du traitement indiciaire (13ème mois) + CIA optionnel + Prime grand âge (108€ brut) + Prime Ségur
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Les candidatures (lettre de motivation et CV et pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d’aptitude) doivent être adressées à Monsieur Le Président du CCAS de Betton – Place Charles de Gaulle- 35830 BETTON. Réception des candidatures possible sur l'adresse mail drh@betton.fr
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Frédéric LE CAM, Directeur de l’EHPAD au 02 99 55 77 93 ou f.lecam@betton.fr, ou Mélanie LALANDE, Directrice des Ressources humaines au 02 99 55 05 48
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.