CHARGÉE D'ACCUEIL PÔLE SOCIAL ET SOLIDAIRE (H/F)

Offre n° O035260916001066
Publiée le 18/09/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
ZA SAINT EUSTACHE, Val-Couesnon (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Régime indemnité IFSE-CIA/Titres restaurant
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Couesnon Marches de Bretagne est un territoire dynamique engagé dans le développement de services de proximité pour ses habitants. Le Centre Social, au cœur de ce dispositif, constitue un acteur essentiel du lien social, de l'animation et de l'accompagnement des publics sur le territoire.

Vous jouerez un rôle central dans la relation aux habitants et aux partenaires, en développant un accueil fondé sur l'écoute active, l'information et l'orientation. Vous contribuerez à recueillir les besoins, les demandes et les idées de projets collectifs, tout en assurant le bon fonctionnement administratif et logistique du centre social.
Dans le cadre de remplacement de différents temps partiels, la communauté de communes recrute un agent à temps non complet

• Assurer l'accueil physique, téléphonique et par mail des usagers avec polyvalence et disponibilité
• Recueillir, analyser et orienter les demandes des usagers et partenaires
• Participer au repérage et à l'orientation des situations difficiles (veille sociale)
• Informer le public sur les activités, services et actions du Centre Social
• Connaître les missions des partenaires locaux (CDAS, CCAS, CAF, MSA, PMI, CDAS…)
• Assurer la gestion administrative et logistique : prise de RDV, suivi du planning des salles, gestion du matériel, revue de presse, statistiques
• Contribuer à l'animation du centre : organisation d'expositions, gestion de l'espace d'accueil, « boutique éphémère », inscriptions aux activités
Missions / conditions d'exercice
Vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité de la Directrice du Centre Social et des Cohésions Sociales. Des horaires ponctuellement irréguliers sont à prévoir, avec une amplitude variable en fonction des obligations du service public. Des pics d'activité liés aux projets du service ou aux actions transversales sont à anticiper.
Profils recherchés
Qualités et aptitudes attendues :
• Discrétion, autonomie et sens de l'organisation
• Grande capacité d'adaptation et aisance relationnelle
• Écoute active et sens de la relation avec les différentes populations
• Disponibilité, ouverture d'esprit et capacité à mobiliser des groupes
• Sens du service public et devoir de réserve

Compétences principales :
• Maîtrise des outils bureautiques (messagerie, tableur, traitement de texte, logiciels métier)
• Gestion administrative et capacité de reporting
• Connaissance des partenaires du territoire (vie associative, scolaire, sportive, sociale, culturelle)
• Capacité à représenter son institution et à communiquer en interne le produit de ses analyses
• Aptitude à poser un diagnostic rapide et/ou approfondi sur les besoins des usagers

Contact et modalités de candidature

Contact
0299970572
Informations complémentaires
Lettre de candidature et CV à transmettre à Monsieur le Président de Couesnon Marches de Bretagne - Parc d'activités Coglais St Eustache - St Etienne-en-Coglès - 35460 MAEN ROCH par courrier ou par mail à recrutement@couesnon-marchesdebretagne.fr ; cangot@couesnon-marchesdebretagne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.