AGENT DE MAINTENANCE DES ETABLISSEMENTS MEDICO-SOCIAUX (H/F)
Offre n° O035260918000157
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1, rue de la barrière, Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
19/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein des deux établissements médico-sociaux (EHPAD de 60 résidents et Résidence autonomie de 56 résidents),
l'agent technique polyvalent a pour mission essentielle d'entretenir et de maintenir les bâtiments, extérieurs et
logements des résidents en bon état et d'assurer la sécurité des biens et des personnes.
l'agent technique polyvalent a pour mission essentielle d'entretenir et de maintenir les bâtiments, extérieurs et
logements des résidents en bon état et d'assurer la sécurité des biens et des personnes.
Missions / conditions d'exercice
1. Assure l'entretien et les réparations courants des bâtiments ne nécessitant pas l'intervention de maintenance sous
contrat : travaux d'aménagement des résidences (peintures, revêtements murs et sol), entretien et maintenance des
installations de plomberie, menuiseries, serrures, installations électriques et de chauffage, gestion des commandes et des
stocks, relevé des consommations énergétiques, devis et suivi travaux des prestataires extérieurs.
2. Assure la maintenance et la sécurité des bâtiments (suivi des contrats de maintenance) : gestion des contrats de
maintenance en collaboration directe avec la direction des établissements et les services techniques de la ville.
3. Assure le rôle d'agent ERP (confort et sécurité, prévention des risques): maintenance de base du SSI, organisation et
mise en place des alertes feu et évacuation, mise à jour du DUERP, tenue du registre de sécurité, sensibilisation du
personnel des établissements au risque incendie et formation au SSI.
4. Assure l'entretien des extérieurs : nettoyage des allées, façades, dallages, préparation et plantations jardinières des
résidents et abords des résidences.
5. Assure l'interface technique avec les services techniques de la ville et les prestataires extérieurs, apporte un appui
technique à la direction des EMS.
6. Suivi de chantiers et rénovations : Assurer le relais de terrain du service bâtiment auprès des maîtres d'œuvre et entreprises (réhabilitation, restructuration) ; veiller au bon déroulement des interventions et à la sécurité des usagers en site occupé.
contrat : travaux d'aménagement des résidences (peintures, revêtements murs et sol), entretien et maintenance des
installations de plomberie, menuiseries, serrures, installations électriques et de chauffage, gestion des commandes et des
stocks, relevé des consommations énergétiques, devis et suivi travaux des prestataires extérieurs.
2. Assure la maintenance et la sécurité des bâtiments (suivi des contrats de maintenance) : gestion des contrats de
maintenance en collaboration directe avec la direction des établissements et les services techniques de la ville.
3. Assure le rôle d'agent ERP (confort et sécurité, prévention des risques): maintenance de base du SSI, organisation et
mise en place des alertes feu et évacuation, mise à jour du DUERP, tenue du registre de sécurité, sensibilisation du
personnel des établissements au risque incendie et formation au SSI.
4. Assure l'entretien des extérieurs : nettoyage des allées, façades, dallages, préparation et plantations jardinières des
résidents et abords des résidences.
5. Assure l'interface technique avec les services techniques de la ville et les prestataires extérieurs, apporte un appui
technique à la direction des EMS.
6. Suivi de chantiers et rénovations : Assurer le relais de terrain du service bâtiment auprès des maîtres d'œuvre et entreprises (réhabilitation, restructuration) ; veiller au bon déroulement des interventions et à la sécurité des usagers en site occupé.
Profils recherchés
Diplôme ou titre : CAP/BAC PRO électricité/plomberie/métiers du bâtiment.
Habilitations électriques : BR B1V B2V BC HO.
Qualification SSIAP 1 (Agent de service de sécurité incendie et d'assistance à personnes).
Permis B
Très bonnes connaissances techniques dans les différents domaines du bâtiment et maîtrise de la réglementation
technique des ERP.
Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire.
Qualités requises : polyvalence, adaptabilité, discrétion, sens de la priorisation des travaux à effectuer, autonomie,
capacité d'initiative et cohérence avec la direction des établissements, sens du service et capacités relationnelles avec des personnes âgées.
Habilitations électriques : BR B1V B2V BC HO.
Qualification SSIAP 1 (Agent de service de sécurité incendie et d'assistance à personnes).
Permis B
Très bonnes connaissances techniques dans les différents domaines du bâtiment et maîtrise de la réglementation
technique des ERP.
Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire.
Qualités requises : polyvalence, adaptabilité, discrétion, sens de la priorisation des travaux à effectuer, autonomie,
capacité d'initiative et cohérence avec la direction des établissements, sens du service et capacités relationnelles avec des personnes âgées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299838683
Informations complémentaires
Temps partagé sur 2 établissements
Temps de travail hebdomadaire 37H30
Horaires : 8h30-12h30/13h30-17h15 du lundi au jeudi - 8h30-12h30 / 13h30-16h00 le vendredi
25 jours congés annuels
14 RTT
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (si recrutement d'un contractuel, la durée des contrats ne pourra dépasser 6 ans).
Temps de travail hebdomadaire 37H30
Horaires : 8h30-12h30/13h30-17h15 du lundi au jeudi - 8h30-12h30 / 13h30-16h00 le vendredi
25 jours congés annuels
14 RTT
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (si recrutement d'un contractuel, la durée des contrats ne pourra dépasser 6 ans).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.