Fonctions :
En lien étroit avec la cheffe du service vie sociale de l'agence départementale du pays de Rennes, vous coordonnerez, animerez et encadrerez le centre départemental d'action sociale dans ses aspects stratégiques et opérationnels.

Vous représenterez le Président du Conseil départemental au titre des politiques sociales suivantes, conformément à la législation en vigueur : protection de l’enfance, lutte contre les exclusions, accès aux droits, protection maternelle et infantile, et action médico-sociale auprès des personnes âgées et personnes handicapées.

Vous assurerez la régulation de l’équipe d’animation du CDAS, composée des conseillers techniques, des médecins territoriaux, du.de la responsable enfance famille, et, ponctuellement, de toute personne ressource au sein du service vie sociale en fonction de l’actualité.

Vous assurerez également l’encadrement direct des équipes accueil, autonomie et social/insertion.

Missions générales :
Garant.e de la cohérence du management global des équipes du CDAS, vous serez chargé.e des missions suivantes :

1. ENCADREMENT ET MANAGEMENT
- Piloter, manager et encadrer l’équipe placée sous votre responsabilité : assurer des missions liées à la gestion des ressources humaines du CDAS, garantir la continuité du service en veillant à une répartition équilibrée des charges de travail et à leur exécution selon les priorités définies,
- Assurer le suivi de l’activité au CDAS à travers des tableaux de bord et en rendre compte,
- Veiller à l’émergence et à la mise en œuvre des projets d’action, et être force de propositions quant à l’évolution des dispositifs,
- Être le relais de l’administration : favoriser la circulation de l’information et veiller à sa compréhension, participer à la vie institutionnelle : réunions, groupes de travail, mise en œuvre de projets départementaux.

2. ANIMATION DES DISPOSITIFS D’ACTION SOCIALE ET MISE EN OEUVRE DES POLITIQUES SOCIALES DEPARTEMENTALES
- Garantir la qualité et la continuité de l’accueil du public,
- Organiser sur le territoire du CDAS la mise en œuvre les politiques sociales départementales et les dispositifs associés : dispositifs de protection de l’enfance, de lutte contre les exclusions, d’accès aux droits, de PMI et d’action médico-sociale en faveur des personnes âgées et personnes handicapées (PA/PH),
- Veiller au respect des procédures et de la législation,
- Garantir l’organisation et le fonctionnement des instances locales en fonction de la règlementation en vigueur, assurer la coordination des partenaires et représenter, par délégation, le Président du Conseil départemental,
- Contribuer à l’élaboration du diagnostic de territoire et faciliter la mise en œuvre des projets transversaux au sein du service vie sociale.
- Exercer des délégations spécifiques :
*Actes liés à la délégation de signature au titre de l'aide sociale à l'enfance, confiée au RCDAS en l’absence du.de la REF,
*Être le.la garant.e du traitement des informations préoccupantes,
*Décider des aides financières au titre de l’aide sociale à l’enfance en application du règlement départemental,
*Prendre les décisions relatives à la mise en œuvre des Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé (MASP),
*Etre garant.e de la bonne mise en œuvre du Projet Pour l'Enfant et sa Famille (PPEF),
*Gérer le budget délégué au CDAS dans le cadre des enveloppes déconcentrées,
*Représenter le Président du Conseil départemental aux instances partenariales existantes sur le territoire du CDAS en lien avec l’Agence Départementale, le pôle solidarités humaines et le pôle égalité éducation citoyenneté,

3. GESTION DES MOYENS MATÉRIELS ET FINANCIERS
- Être responsable de la sécurité de l’équipement et mettre en place les procédures relatives aux règles d’hygiène et de sécurité,
- Gérer les moyens matériels mis à la disposition du CDAS : locaux, matériels divers, véhicules de service, outils informatiques, etc.
- Veiller à la maîtrise des dépenses d’administration générale : frais de fonctionnement, fournitures.

Missions spécifiques :
Contribuer aux remplacements des responsables de CDAS de l'agence départementale du Pays de Rennes en cas d’absence.

Spécificités du poste :
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Temps complet souhaité
- Plusieurs cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, plages de travail fixes et variables, poste ouvert au télétravail (jusqu’à 5 jours par mois, après 3 mois d’ancienneté)
- Prestations sociales : chèques déjeuner, forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire
- Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels