CADRE ADMINISTRATIF INTÉRIMAIRE TITULAIRE (F/H)
Offre n° O035260930000433
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Village des Collectivités 1 av de Tizé, Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez dynamiser votre évolution professionnelle en exerçant des missions de pilotage administratif ? Vous avez de l’expérience et des compétences multiples à proposer au service des collectivités territoriales ? Vous partagez les valeurs du service public local ? Devenez ambassadeur du CDG 35 et de Den.bzh en intégrant l’équipe mobile des agents intérimaires.
Le Service Mobilité Emploi Compétences du CDG 35, établissement qui accompagne les collectivités sur la gestion de leurs ressources humaines, dispose d’un vivier d’agents opérationnels pour répondre aux besoins en personnel temporaire des collectivités et établissements publics du département d’Ille et Vilaine. Ce vivier est composé de près de 150 agents en grande majorité contractuels. Le CDG 35 souhaite renforcer ses effectifs de personnel permanent en recrutant deux nouveaux cadres pour développer sa contribution à la continuité et à la qualité du service public local.
Le Service Mobilité Emploi Compétences du CDG 35, établissement qui accompagne les collectivités sur la gestion de leurs ressources humaines, dispose d’un vivier d’agents opérationnels pour répondre aux besoins en personnel temporaire des collectivités et établissements publics du département d’Ille et Vilaine. Ce vivier est composé de près de 150 agents en grande majorité contractuels. Le CDG 35 souhaite renforcer ses effectifs de personnel permanent en recrutant deux nouveaux cadres pour développer sa contribution à la continuité et à la qualité du service public local.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Service Mobilité-Emploi-Compétences, les candidats recrutés seront affectés en collectivités pour assurer les fonctions suivantes :
Fonctions principales
- Missions diverses de remplacement ou de renfort au sein des mairies, EPCI, établissements publics, syndicats…
- Interventions sur les métiers de DGS, responsable des finances, secrétaire général de mairie, responsable des ressources humaines, gestionnaire…
- Expertise dans les domaines principaux des services à la population, des finances, de la comptabilité, des ressources humaines, des marchés publics, de l’urbanisme et de l’action sociale selon les missions confiées.
- Réalisation des missions en autonomie ou en encadrement d’équipe.
Fonctions ponctuelles
- Transmission des savoir-faire : soutien à l’animation et au développement du réseau des intérimaires
- Mission de tutorat ou de formation des agents débutants
- Promotion et valorisation des métiers : témoignages, partage d’expérience
Fonctions principales
- Missions diverses de remplacement ou de renfort au sein des mairies, EPCI, établissements publics, syndicats…
- Interventions sur les métiers de DGS, responsable des finances, secrétaire général de mairie, responsable des ressources humaines, gestionnaire…
- Expertise dans les domaines principaux des services à la population, des finances, de la comptabilité, des ressources humaines, des marchés publics, de l’urbanisme et de l’action sociale selon les missions confiées.
- Réalisation des missions en autonomie ou en encadrement d’équipe.
Fonctions ponctuelles
- Transmission des savoir-faire : soutien à l’animation et au développement du réseau des intérimaires
- Mission de tutorat ou de formation des agents débutants
- Promotion et valorisation des métiers : témoignages, partage d’expérience
Profils recherchés
- Expérience en collectivités territoriales sur des postes de direction et de gestion administrative et financière
- Adaptation aux différents environnements de travail, organisations, niveaux de responsabilités, méthodes et outils
- Compétences en management, coordination et conduite de réunions
- Maîtrise des logiciels informatiques et bureautiques
- Aptitudes relationnelles et pédagogiques, force de propositions
- Réactivité, organisation et disponibilité
- Motivation pour l’itinérance et la polyvalence
- Mobilité géographique à l’échelle du département
- Adaptation aux différents environnements de travail, organisations, niveaux de responsabilités, méthodes et outils
- Compétences en management, coordination et conduite de réunions
- Maîtrise des logiciels informatiques et bureautiques
- Aptitudes relationnelles et pédagogiques, force de propositions
- Réactivité, organisation et disponibilité
- Motivation pour l’itinérance et la polyvalence
- Mobilité géographique à l’échelle du département
Contact et modalités de candidature
Contact
0299233100
Informations complémentaires
Poste permanent à temps complet – Recrutement statutaire ou, à défaut, recrutement contractuel. Régime indemnitaire, indemnités de déplacements, avantages sociaux.
A pourvoir au 04 janvier 2027
Date limite des candidatures : 30 octobre 2026
Entretiens de recrutement au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35) au sein du Village des collectivités territoriales. La date est fixée au 18 novembre 2026.
Vous souhaitez des renseignements sur le poste et les missions ? vous pouvez contacter Christèle Régnault au 02 99 23 31 00.
A pourvoir au 04 janvier 2027
Date limite des candidatures : 30 octobre 2026
Entretiens de recrutement au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35) au sein du Village des collectivités territoriales. La date est fixée au 18 novembre 2026.
Vous souhaitez des renseignements sur le poste et les missions ? vous pouvez contacter Christèle Régnault au 02 99 23 31 00.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.