CHARGÉ.E DU DÉVELOPPEMENT DE LA FILIÈRE CINÉMATOGRAPHIQUE ET AUDIOVISUELLE
Offre n° O035261001001101
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Région Bretagne - Site Atalante - 1c Avenue de Belle Fontaine à Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/07/2027
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de la culture et du/de la chef.fe de service du SIMAG, il ou elle sera en charge de mettre en oeuvre la politique culturelle régionale et plus spécifiquement cinématographique et audiovisuelle sur les aspects suivants :
Contribuer au développement d'une production cinématographique ambitieuse
- Repérer et sélectionner les productions (long métrage, fiction et animation audiovisuel) à fort potentiel au niveau régional, national et international susceptibles d'être accompagnées par la Région Bretagne
- Coordonner et animer la sélection des projets relevant des aides à la création (présélections, rencontres, étude des projets et de leurs impacts sur le territoire, organisation et animation des comités de lecture pour le long métrage et la fiction et l'animation télévisuelles)
- Assurer les suivis des aides et des films soutenus lors de leur diffusion en lien et concertation avec le/la chargé-e de communication et de la promotion de Bretagne Cinéma
Accompagner la structuration de la filière cinématographique en Bretagne
- Identifier les projets, les structures de productions, les auteurs/réalisateurs et les conseillers dans leurs projets de développement
- Favoriser les co-productions, les synergies créatives, le développement des échanges et des réseaux entre la Bretagne et l'extérieur en prospectant au niveau régional, national et international
- Participer à la valorisation des oeuvres soutenues et à la valorisation du secteur régional
Participer à la conception et la mise en oeuvre de la politique régionale en faveur du cinéma et de l'audiovisuel
- Participer à la réflexion sur l'évolution des aides régionales
- Participer à l'évaluation des actions mises en oeuvre
- Mettre en oeuvre en complément des aides à la création, la politique concernant le secteur de l'exploitation (réseaux, cinémas...), et le secteur du long-métrage (résidences, festivals de long métrage...)
- Assurer la représentation de la politique régionale en faveur du secteur et la valoriser auprès des réseaux professionnels régionaux, nationaux et internationaux (présence sur les marchés, les festivals et représentations auprès des institutions).
RELATIONS HIERARCHIQUES
L'agent dépend directement de (n + 1) : Chef-fe du service images et industries de la création
L'agent encadre directement (n-1) : sans objet
RELATIONS FONCTIONNELLES
Au sein de la Direction :
Au sein de la Direction : Ensemble des agents du service (Chef de service, chargés de mission, instructeurs - gestionnaires, assistante - secrétaire), Directeur, Chefs de services...
Au sein de la collectivité :
Tous services et directions et plus particulièrement :
Direction du développement économique (DIRECO)
Direction de l'aménagement et de l'égalité (DIRAM)
Direction des finances et de l'évaluation (DFE)
Direction des affaires juridiques et des achats (DAJA)
Direction du tourisme et du patrimoine (DTP)
Service fonctionnel Bretagne Cinéma
Partenaires extérieurs :
Services culturels et du développement économique des collectivités territoriales (conseils départementaux, communes et leurs regroupements, pays)
Services de l'état (Direction régionale des affaires culturelles)
Centre national du cinéma et de l'image animé (CNC)
Accueil des tournages en Bretagne (CRT)
Acteurs artistiques et culturels (producteurs de films, auteurs, associations, festivals, réseaux et organismes professionnels...)
Télé-diffuseurs et acteurs de la diffusion
Structures ressources et institutions dans les domaines du cinéma et de l'audiovisuel.
Lieu de travail : Rennes site Atalante
Horaires et temps de travail : Temps complet
Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes...)
Très grande disponibilité et mobilité requises sur l'ensemble de la Bretagne, au niveau national et international
Présence nécessaire à de nombreuses manifestations, marchés et rencontres professionnelles au niveau régional national et international
Dotation particulière : Ligne téléphonique internationale
Equipement de protection individuelle : ☐ OUI ☒ NON
DGA : Pôle développement territorial (DGADT)
Direction hiérarchique : Direction de la jeunesse, de l'égalité, de la culture et du sport (DIJECS)
Direction métier :
Service : Service Images et industries de la création (SIMAG)
Pôle :
Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Guillaume ESTERLINGOT - Chef du service Images et industries de la création - 0299271169 - guillaume.esterlingot@bretagne.bzh
Contribuer au développement d'une production cinématographique ambitieuse
- Repérer et sélectionner les productions (long métrage, fiction et animation audiovisuel) à fort potentiel au niveau régional, national et international susceptibles d'être accompagnées par la Région Bretagne
- Coordonner et animer la sélection des projets relevant des aides à la création (présélections, rencontres, étude des projets et de leurs impacts sur le territoire, organisation et animation des comités de lecture pour le long métrage et la fiction et l'animation télévisuelles)
- Assurer les suivis des aides et des films soutenus lors de leur diffusion en lien et concertation avec le/la chargé-e de communication et de la promotion de Bretagne Cinéma
Accompagner la structuration de la filière cinématographique en Bretagne
- Identifier les projets, les structures de productions, les auteurs/réalisateurs et les conseillers dans leurs projets de développement
- Favoriser les co-productions, les synergies créatives, le développement des échanges et des réseaux entre la Bretagne et l'extérieur en prospectant au niveau régional, national et international
- Participer à la valorisation des oeuvres soutenues et à la valorisation du secteur régional
Participer à la conception et la mise en oeuvre de la politique régionale en faveur du cinéma et de l'audiovisuel
- Participer à la réflexion sur l'évolution des aides régionales
- Participer à l'évaluation des actions mises en oeuvre
- Mettre en oeuvre en complément des aides à la création, la politique concernant le secteur de l'exploitation (réseaux, cinémas...), et le secteur du long-métrage (résidences, festivals de long métrage...)
- Assurer la représentation de la politique régionale en faveur du secteur et la valoriser auprès des réseaux professionnels régionaux, nationaux et internationaux (présence sur les marchés, les festivals et représentations auprès des institutions).
RELATIONS HIERARCHIQUES
L'agent dépend directement de (n + 1) : Chef-fe du service images et industries de la création
L'agent encadre directement (n-1) : sans objet
RELATIONS FONCTIONNELLES
Au sein de la Direction :
Au sein de la Direction : Ensemble des agents du service (Chef de service, chargés de mission, instructeurs - gestionnaires, assistante - secrétaire), Directeur, Chefs de services...
Au sein de la collectivité :
Tous services et directions et plus particulièrement :
Direction du développement économique (DIRECO)
Direction de l'aménagement et de l'égalité (DIRAM)
Direction des finances et de l'évaluation (DFE)
Direction des affaires juridiques et des achats (DAJA)
Direction du tourisme et du patrimoine (DTP)
Service fonctionnel Bretagne Cinéma
Partenaires extérieurs :
Services culturels et du développement économique des collectivités territoriales (conseils départementaux, communes et leurs regroupements, pays)
Services de l'état (Direction régionale des affaires culturelles)
Centre national du cinéma et de l'image animé (CNC)
Accueil des tournages en Bretagne (CRT)
Acteurs artistiques et culturels (producteurs de films, auteurs, associations, festivals, réseaux et organismes professionnels...)
Télé-diffuseurs et acteurs de la diffusion
Structures ressources et institutions dans les domaines du cinéma et de l'audiovisuel.
Lieu de travail : Rennes site Atalante
Horaires et temps de travail : Temps complet
Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes...)
Très grande disponibilité et mobilité requises sur l'ensemble de la Bretagne, au niveau national et international
Présence nécessaire à de nombreuses manifestations, marchés et rencontres professionnelles au niveau régional national et international
Dotation particulière : Ligne téléphonique internationale
Equipement de protection individuelle : ☐ OUI ☒ NON
DGA : Pôle développement territorial (DGADT)
Direction hiérarchique : Direction de la jeunesse, de l'égalité, de la culture et du sport (DIJECS)
Direction métier :
Service : Service Images et industries de la création (SIMAG)
Pôle :
Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Guillaume ESTERLINGOT - Chef du service Images et industries de la création - 0299271169 - guillaume.esterlingot@bretagne.bzh
Profils recherchés
Formation supérieure (Bac + 5) ou expérience professionnelle avérée dans le domaine du cinéma et/ou de l'audiovisuel d'au minimum 5 ans
Solide expérience dans le domaine du cinéma et/ou de l'audiovisuel permettant une analyse fine des projets dans les domaines concernés
Maîtrise des enjeux de politique publique dans le secteur culturel, et plus particulièrement dans celui du cinéma et de l'audiovisuel
Compréhension et maîtrise des enjeux artistiques, économiques du secteur et des mécanismes de financement
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance très solide des institutions, des acteurs (réseau) et du fonctionnement de la filière cinématographique et audiovisuelle au niveau national et international (développement, production, post-production, distribution, plateformes, exploitation...).
Connaissance et intérêt pour l'actualité de la création dans les domaines du cinéma et de l'audiovisuel
Capacités rédactionnelles
Aptitude à la conduite de projet et à la négociation
Très bonnes capacités de travail en équipe
Autonomie dans le travail
Qualités relationnelles et sens de la communication
Goût et pratique du cinéma et/ou de l'audiovisuel
Très bonne maitrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral indispensable.
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...
Solide expérience dans le domaine du cinéma et/ou de l'audiovisuel permettant une analyse fine des projets dans les domaines concernés
Maîtrise des enjeux de politique publique dans le secteur culturel, et plus particulièrement dans celui du cinéma et de l'audiovisuel
Compréhension et maîtrise des enjeux artistiques, économiques du secteur et des mécanismes de financement
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance très solide des institutions, des acteurs (réseau) et du fonctionnement de la filière cinématographique et audiovisuelle au niveau national et international (développement, production, post-production, distribution, plateformes, exploitation...).
Connaissance et intérêt pour l'actualité de la création dans les domaines du cinéma et de l'audiovisuel
Capacités rédactionnelles
Aptitude à la conduite de projet et à la négociation
Très bonnes capacités de travail en équipe
Autonomie dans le travail
Qualités relationnelles et sens de la communication
Goût et pratique du cinéma et/ou de l'audiovisuel
Très bonne maitrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral indispensable.
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@bretagne.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.