AGENT DE RESTAURATION ET D'ENTRETIEN (H/F)

Offre n° O035261001001740
Publiée le 02/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
2 place de l'Eglise, Bonnemain (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
26/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet, 21h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Bonnemain echerche un(e) agent(e) d'entretien et de restauration polyvalent.
Missions / conditions d'exercice
Entretenir les locaux municipaux : salle des fêtes et école
- Nettoyer les sols
- Nettoyer les vitres / portes /plinthes
- Entretenir les sanitaires
- Veiller au réapprovisionnement des produits d’entretien et d’hygiène.
- Veiller au nettoyage des linges souillés
- Sortir les poubelles
- Nettoyer le matériel mis à disposition

Missions service restauration :
- Assurer la mise en place, le service et accompagner les enfants pendant le temps du repas.
- Effectuer l’entretien de la salle de restauration et la plonge
- Accompagner les enfants à l’école après le repas
Profils recherchés
- CAP petite enfance
- Expérience souhaitée en restauration collective
- Connaissances des normes d'hygiène en cuisine
- Expérience auprès des enfants
- Capacité d'adaptation et de travail en équipe
- Remplacements possibles (heures complémentaires)
- Discrétion
- Autonomie, prise d'initiatives

Contact et modalités de candidature

Contact
0299734639
Informations complémentaires
Déposer CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.