UN(E) CHARGÉ D'EXPOSITIONS (F/H)
Offre n° O035261002000617
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Malo (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
47 528 habitants (au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Malo regroupant près de 80 000 habitants)
Missions / conditions d'exercice
Recrute pour sa Direction de la Culture
Temps non complet - 80%
Sous l'autorité du Responsable Service Expositions, l'agent est chargé de participer au montage des expositions, à la fabrication de la scénographie (menuiserie, peinture, éclairage, manipulation de matériaux...), à la régie des oeuvres, (conditionnement et transport des oeuvres). L'agent participe secondairement à la surveillance de certaines expositions (accueil des expositions).
Gestion de l'organisation d'expositions
- Monter, accueillir et surveiller les expositions
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens
- Transport d'oeuvres fragiles et parfois de grande valeur (régie du service)
Yannick Macé
Conseiller en recrutement et transition professionnelle
Direction des Richesses Humaines
Temps non complet - 80%
Sous l'autorité du Responsable Service Expositions, l'agent est chargé de participer au montage des expositions, à la fabrication de la scénographie (menuiserie, peinture, éclairage, manipulation de matériaux...), à la régie des oeuvres, (conditionnement et transport des oeuvres). L'agent participe secondairement à la surveillance de certaines expositions (accueil des expositions).
Gestion de l'organisation d'expositions
- Monter, accueillir et surveiller les expositions
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens
- Transport d'oeuvres fragiles et parfois de grande valeur (régie du service)
Yannick Macé
Conseiller en recrutement et transition professionnelle
Direction des Richesses Humaines
Profils recherchés
- BEPC à BAC / Formation dans les domaines de l'Art, et des expositions, de l'agencement, de la menuiserie,
- Permis B
- Maîtrise de l'emploi des matières et matériaux
- Maîtrise du savoir-faire relatif à la manipulation d'oeuvre d'art
- Sens du contact et du travail en équipe
- Calme, rigueur, autonomie et grande disponibilité
- Capacité d'adaptation aux contraintes techniques liées aux chantiers d'exposition
- Permis B
- Maîtrise de l'emploi des matières et matériaux
- Maîtrise du savoir-faire relatif à la manipulation d'oeuvre d'art
- Sens du contact et du travail en équipe
- Calme, rigueur, autonomie et grande disponibilité
- Capacité d'adaptation aux contraintes techniques liées aux chantiers d'exposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Yannick Macé
Conseiller en recrutement et transition professionnelle
Direction des Richesses Humaines
Conseiller en recrutement et transition professionnelle
Direction des Richesses Humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.