ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F)
Offre n° O035261005001250
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22, rue de châteaubriant, Vern-sur-Seiche (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
11/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + primes + titres restaurant + COS BZH + amicale du personnel si adhésion
Descriptif de l'emploi
Située à 9 km au sud-est de Rennes (1re couronne), la ville de Vern-sur-Seiche, 8400 habitants et commune de Rennes Métropole, offre un cadre de vie dynamique et naturel. Pour sa ville en pleine expansion, l’équipe municipale recrute :
ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F
Poste permanent à temps complet à pourvoir au 01.01.2027.
Cadre d’emploi des adjoints administratifs (catégorie C)
Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux (catégorie B)
ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F
Poste permanent à temps complet à pourvoir au 01.01.2027.
Cadre d’emploi des adjoints administratifs (catégorie C)
Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux (catégorie B)
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, l'assistant administratif assure l'organisation, la coordination et le suivi administratif du pôle technique.
Il constitue le point d'entrée administratif du pôle et contribue à la circulation de l'information entre la DST, les responsables de services, les autres services municipaux, les élus, Rennes Métropole, les entreprises, les partenaires et les usagers.
Il assure notamment la centralisation des demandes, le suivi des échéances, la préparation administrative des dossiers et la mise à jour des outils de pilotage, afin de permettre au DST et aux responsables de services de se concentrer sur le pilotage, les décisions et les missions techniques.
Vous serez chargé des missions suivantes :
Assistance au Directeur des Services Techniques et pilotage administratif
Gestion des demandes des élus et de la Direction générale
Gestion des demandes des usagers
Gestion administrative des arrêtés et occupations du domaine public
Commande publique et suivi administratif des marchés
Suivi administratif et financier
Contrats, assurances et sinistres
Organisation des réunions et suivi des décisions
Relais administratif RH
OpenGST et outils de suivi
Gestion documentaire, classement et archivage
Communication du pôle
Principes de responsabilité : l'assistant assure le suivi, la préparation, la relance et l'alerte. La définition du besoin, les prescriptions et analyses techniques, les décisions managériales, les priorisations ainsi que les arbitrages techniques, financiers ou politiques restent de la responsabilité des responsables compétents et/ou du DST.
Activités complémentaires
• Participer à l'organisation administrative des manifestations et événements relevant du pôle.
• Assurer ponctuellement le suivi administratif de projets transversaux.
• Participer à la production du bilan d'activité du pôle.
• Participer à l'amélioration continue des procédures administratives.
• Proposer des outils permettant de simplifier le fonctionnement du service.
• Assurer la continuité administrative du pôle en fonction des besoins du service.
Il constitue le point d'entrée administratif du pôle et contribue à la circulation de l'information entre la DST, les responsables de services, les autres services municipaux, les élus, Rennes Métropole, les entreprises, les partenaires et les usagers.
Il assure notamment la centralisation des demandes, le suivi des échéances, la préparation administrative des dossiers et la mise à jour des outils de pilotage, afin de permettre au DST et aux responsables de services de se concentrer sur le pilotage, les décisions et les missions techniques.
Vous serez chargé des missions suivantes :
Assistance au Directeur des Services Techniques et pilotage administratif
Gestion des demandes des élus et de la Direction générale
Gestion des demandes des usagers
Gestion administrative des arrêtés et occupations du domaine public
Commande publique et suivi administratif des marchés
Suivi administratif et financier
Contrats, assurances et sinistres
Organisation des réunions et suivi des décisions
Relais administratif RH
OpenGST et outils de suivi
Gestion documentaire, classement et archivage
Communication du pôle
Principes de responsabilité : l'assistant assure le suivi, la préparation, la relance et l'alerte. La définition du besoin, les prescriptions et analyses techniques, les décisions managériales, les priorisations ainsi que les arbitrages techniques, financiers ou politiques restent de la responsabilité des responsables compétents et/ou du DST.
Activités complémentaires
• Participer à l'organisation administrative des manifestations et événements relevant du pôle.
• Assurer ponctuellement le suivi administratif de projets transversaux.
• Participer à la production du bilan d'activité du pôle.
• Participer à l'amélioration continue des procédures administratives.
• Proposer des outils permettant de simplifier le fonctionnement du service.
• Assurer la continuité administrative du pôle en fonction des besoins du service.
Profils recherchés
Savoirs et connaissances
• Fonctionnement d'une collectivité territoriale et organisation des services municipaux.
• Circuits de validation administrative.
• Principes de la commande publique.
• Notions de comptabilité publique et de suivi budgétaire.
• Notions relatives aux arrêtés de circulation et de stationnement.
• Principes de gestion documentaire et d'archivage.
• Notions concernant les assurances et la gestion des sinistres.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
• Une connaissance de Mégalis et OpenGST constitue un atout.
Savoir-faire
• Organiser et hiérarchiser plusieurs demandes simultanément.
• Identifier les urgences et échéances.
• Rédiger des courriers et documents administratifs.
• Produire des comptes rendus et relevés de décisions.
• Créer et tenir des tableaux de bord.
• Assurer le suivi administratif de plusieurs dossiers simultanément.
• Relancer les interlocuteurs de manière adaptée.
• Rechercher et synthétiser l'information.
• Utiliser efficacement Excel, Word, Outlook et les outils métiers.
• Organiser un système documentaire partagé.
• Rendre compte de manière synthétique à sa hiérarchie.
Savoir-être
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
• Autonomie dans le cadre des missions confiées.
• Capacité d'anticipation, réactivité et capacité à prioriser.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Sens du service public.
• Capacité à travailler avec différents métiers.
• Capacité à alerter sa hiérarchie au bon moment.
• Neutralité, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Loyauté dans la transmission des informations et décisions.
• Capacité à travailler en relation étroite avec le DST.
• Fonctionnement d'une collectivité territoriale et organisation des services municipaux.
• Circuits de validation administrative.
• Principes de la commande publique.
• Notions de comptabilité publique et de suivi budgétaire.
• Notions relatives aux arrêtés de circulation et de stationnement.
• Principes de gestion documentaire et d'archivage.
• Notions concernant les assurances et la gestion des sinistres.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
• Une connaissance de Mégalis et OpenGST constitue un atout.
Savoir-faire
• Organiser et hiérarchiser plusieurs demandes simultanément.
• Identifier les urgences et échéances.
• Rédiger des courriers et documents administratifs.
• Produire des comptes rendus et relevés de décisions.
• Créer et tenir des tableaux de bord.
• Assurer le suivi administratif de plusieurs dossiers simultanément.
• Relancer les interlocuteurs de manière adaptée.
• Rechercher et synthétiser l'information.
• Utiliser efficacement Excel, Word, Outlook et les outils métiers.
• Organiser un système documentaire partagé.
• Rendre compte de manière synthétique à sa hiérarchie.
Savoir-être
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
• Autonomie dans le cadre des missions confiées.
• Capacité d'anticipation, réactivité et capacité à prioriser.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Sens du service public.
• Capacité à travailler avec différents métiers.
• Capacité à alerter sa hiérarchie au bon moment.
• Neutralité, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Loyauté dans la transmission des informations et décisions.
• Capacité à travailler en relation étroite avec le DST.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299048218
Informations complémentaires
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d’aptitude) ou à défaut, contractuelle
- Temps complet (35/35)
- Localisation : Centre technique municipal (6 rue du champ Brûlon)
- Rémunération indiciaire + primes+ titres restaurant + COS BZH + amicale du personnel
________________________________________
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de monsieur le Maire, par mail à Recrutement@vernsurseiche.fr ou par courrier à service RH – CS47118 – 22 rue de Châteaubriant -35771 VERN-SUR-SEICHE Cedex jusqu’au 11 novembre 2026.
Les entretiens auront lieu le jeudi 26 novembre 2026.
- Temps complet (35/35)
- Localisation : Centre technique municipal (6 rue du champ Brûlon)
- Rémunération indiciaire + primes+ titres restaurant + COS BZH + amicale du personnel
________________________________________
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de monsieur le Maire, par mail à Recrutement@vernsurseiche.fr ou par courrier à service RH – CS47118 – 22 rue de Châteaubriant -35771 VERN-SUR-SEICHE Cedex jusqu’au 11 novembre 2026.
Les entretiens auront lieu le jeudi 26 novembre 2026.
Adresse de l'employeur
Mairie de Vern sur Seiche
>22, rue de châteaubriant
35770 Vern sur seiche
>22, rue de châteaubriant
35770 Vern sur seiche
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
