AGENT-E DE MAINTENANCE PATRIMOINE ET INFORMATIQUE (N°1730)
Offre n° O035261008001551
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 Rue Saint Pol Roux, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/04/2027
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Région Bretagne recherche un·e agent·e de maintenance patrimoine et informatique pour l'établissement d'enseignement adaptée Louise Michel à QUIMPER
Missions / conditions d'exercice
Consulter la fiche de poste en cliquant sur le lien en bas de page et postuler exclusivement en ligne avant le 12/11/2026.
Profils recherchés
Savoirs :
· Avoir une formation CAP ou équivalent dans un domaine technique (électricité, plomberie, maintenance des bâtiments) et/ou une expérience réussie de 2 ans dans le domaine de la maintenance du patrimoine (électricité, plomberie, maintenance des bâtiments)
· Avoir un diplôme de niveau bac pro informatique et/ou expérience réussie de 2 ans dans le domaine de l’informatique.
· Connaître et maîtriser les techniques d'installation et de maintenance des PC, PC portables, imprimantes, scanners, tableaux blancs interactifs
· Connaître les normes techniques du bâtiment, s’informer sur les nouvelles technologies
Savoirs faire :
· Savoir travailler en autonomie en fonction du planning et des consignes écrites ou orales
· Avoir le sens du travail en équipe, de la solidarité et de l’intérêt général (continuité du service public)
· Maîtriser les règles d’hygiène, de sécurité et d'ergonomie
· Etre capable d’intervenir sur tous corps de métier du second œuvre et connaître les règles de l’art
· Etre capable de prioriser les interventions et urgences
· Connaître le cadre spécifique des établissements recevant du public (ERP)
· Etre capable de lire, comprendre et mettre à jour des plans et schémas simples
· Savoir rendre compte à son.sa encadrant.e du service général et tehnique
· Savoir appliquer les consignes reçues et les adapter si besoin
· Utiliser les vêtements professionnels et les équipements de protection individuels
Savoirs être :
· Avoir un comportement adapté en milieu scolaire
· Etre rigoureux professionnellement, méthodique, faire preuve de bon sens et discernement
· Savoir accepter l’autorité hiérarchique
· Sensibiliser les usagers au respect des locaux et du matériel
· Faire preuve de probité
· Avoir une formation CAP ou équivalent dans un domaine technique (électricité, plomberie, maintenance des bâtiments) et/ou une expérience réussie de 2 ans dans le domaine de la maintenance du patrimoine (électricité, plomberie, maintenance des bâtiments)
· Avoir un diplôme de niveau bac pro informatique et/ou expérience réussie de 2 ans dans le domaine de l’informatique.
· Connaître et maîtriser les techniques d'installation et de maintenance des PC, PC portables, imprimantes, scanners, tableaux blancs interactifs
· Connaître les normes techniques du bâtiment, s’informer sur les nouvelles technologies
Savoirs faire :
· Savoir travailler en autonomie en fonction du planning et des consignes écrites ou orales
· Avoir le sens du travail en équipe, de la solidarité et de l’intérêt général (continuité du service public)
· Maîtriser les règles d’hygiène, de sécurité et d'ergonomie
· Etre capable d’intervenir sur tous corps de métier du second œuvre et connaître les règles de l’art
· Etre capable de prioriser les interventions et urgences
· Connaître le cadre spécifique des établissements recevant du public (ERP)
· Etre capable de lire, comprendre et mettre à jour des plans et schémas simples
· Savoir rendre compte à son.sa encadrant.e du service général et tehnique
· Savoir appliquer les consignes reçues et les adapter si besoin
· Utiliser les vêtements professionnels et les équipements de protection individuels
Savoirs être :
· Avoir un comportement adapté en milieu scolaire
· Etre rigoureux professionnellement, méthodique, faire preuve de bon sens et discernement
· Savoir accepter l’autorité hiérarchique
· Sensibiliser les usagers au respect des locaux et du matériel
· Faire preuve de probité
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0299271010
Informations complémentaires
Les postes d’agent-e de maintenance du patrimoine sont ouverts aux :
> Fonctionnaires titulaires des grades suivants (ou grades équivalents de la fonction publique territoriale, d'Etat ou Hospitalière) :
- Adjoint Technique Territorial Principal de 1ère classe des Etablissements d’Enseignement (ATTPEE1)
- Adjoint Technique Territorial Principal de 2ème classe des Etablissements d’Enseignement (ATTPEE2)
- Adjoint Technique Territorial des Etablissements d’Enseignement (ATTEE)
> Lauréats-es du concours d’Adjoint Technique Territorial Principal de 2ème classe des Etablissements d’Enseignement (ATPEE2) dans la spécialité installations électriques, sanitaires et thermiques
> Personnes ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et un titre ou diplôme à finalité professionnelle classé au moins niveau 3 (CAP/BEP) dans la spécialité installations électriques, sanitaires et thermiques ouverte au concours d’ATTPEE 2ème classe, ainsi qu'une expérience significative dans le domaine de la maintenance des installations électriques, de chauffage et de plomberie.
> Agents-es contractuels-les déjà employés-es par la Région Bretagne ayant une expérience attestant de compétences professionnelles dans la conduite d'installations électriques ou la conduite d'installations sanitaires et thermiques ainsi qu'un titre ou diplôme à finalité professionnelle classé au moins au niveau 3 (CAP/BEP) en électricité ou sanitaire et thermique
> Personnes non fonctionnaires ayant une expérience attestant de compétences professionnelles dans la conduite d'installations électriques ou la conduite d'installations sanitaires et thermiques ainsi qu'un titre ou diplôme à finalité professionnelle classé au moins au niveau 3 (CAP/BEP) en électricité ou sanitaire et thermique.
> Fonctionnaires titulaires des grades suivants (ou grades équivalents de la fonction publique territoriale, d'Etat ou Hospitalière) :
- Adjoint Technique Territorial Principal de 1ère classe des Etablissements d’Enseignement (ATTPEE1)
- Adjoint Technique Territorial Principal de 2ème classe des Etablissements d’Enseignement (ATTPEE2)
- Adjoint Technique Territorial des Etablissements d’Enseignement (ATTEE)
> Lauréats-es du concours d’Adjoint Technique Territorial Principal de 2ème classe des Etablissements d’Enseignement (ATPEE2) dans la spécialité installations électriques, sanitaires et thermiques
> Personnes ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et un titre ou diplôme à finalité professionnelle classé au moins niveau 3 (CAP/BEP) dans la spécialité installations électriques, sanitaires et thermiques ouverte au concours d’ATTPEE 2ème classe, ainsi qu'une expérience significative dans le domaine de la maintenance des installations électriques, de chauffage et de plomberie.
> Agents-es contractuels-les déjà employés-es par la Région Bretagne ayant une expérience attestant de compétences professionnelles dans la conduite d'installations électriques ou la conduite d'installations sanitaires et thermiques ainsi qu'un titre ou diplôme à finalité professionnelle classé au moins au niveau 3 (CAP/BEP) en électricité ou sanitaire et thermique
> Personnes non fonctionnaires ayant une expérience attestant de compétences professionnelles dans la conduite d'installations électriques ou la conduite d'installations sanitaires et thermiques ainsi qu'un titre ou diplôme à finalité professionnelle classé au moins au niveau 3 (CAP/BEP) en électricité ou sanitaire et thermique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.