CHARGÉ(E) DE MISSION URBANISME
Offre n° O035261009000026
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 Allée De Lohon, Combourg (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Bretagne Romantique compte 25 communes et 36 000 habitants répartis sur 3 bassins de vie : Combourg à l’est, Tinténiac au sud et Mesnil-Roc’h au nord. Ce territoire, situé entre Saint-Malo, Rennes et Dinan, est très attractif et apprécié par sa population qui augmente de façon significative d’année en année.
Au sein du pôle développement et transition écologique de la communauté de communes Bretagne Romantique, le service Habitat - Urbanisme recherche un chargé de mission Urbanisme (F/H) à temps complet afin de participer aux projets en matière de planification urbaine et d'aménagement urbain, organiser, coordonner l'action des différents partenaires et veiller à la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité
Au sein du pôle développement et transition écologique de la communauté de communes Bretagne Romantique, le service Habitat - Urbanisme recherche un chargé de mission Urbanisme (F/H) à temps complet afin de participer aux projets en matière de planification urbaine et d'aménagement urbain, organiser, coordonner l'action des différents partenaires et veiller à la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
1. Conduire les procédures d’évolution du PLUi :
- Engager et piloter (animation, calendrier, budget, indicateurs de suivi, etc.) les procédures d'élaboration, de révision, de modification et de mise à jour du document d'urbanisme en lien avec le projet de territoire
- Participation à la rédaction et au suivi des marchés associés aux procédures d’évolution du PLUi
- Organiser et animer la concertation entre acteurs/élus/citoyens dans le cadre des évolutions du PLUi,
- Collecter et analyser les demandes d’évolution du document d’urbanisme (porteurs de projet, élus)
- Consulter, informer et mobiliser les services et directions internes de la collectivité
- Apporter une expertise et un conseil sur la compréhension et la mise en œuvre du PLUi
- Participer à l’évaluation de la consommation d’espaces et à l’artificialisation liée à la loi climat et résilience
- Assurer la pédagogie auprès des élus sur les thématiques de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire
- S’assurer de la mise à jour des données SIG en lien avec le service mutualisé du PETR
2. Gestion des contentieux
- Préparer, en lien avec le service juridique et l’avocat, les réponses à apporter dans le cadre des contentieux, notamment par l’apport des éléments de fond
3. Contribuer à la promotion des projets au sein de la collectivité (transversalité de l'information) :
- Assurer une mission d'appui technique et d'ingénierie aux communes dans le cadre de leurs projets (OAP communales, projets intercommunaux, échelles supra (SCoT, SRADDET…).
- Assurer une démarche transversale et le partage des données avec l'ensemble des services de la Bretagne romantique
- Assurer la veille générale en matière d’urbanisme
Disponibilité pour des réunions en soirée
Déplacements sur le territoire dans le cadre de ses missions
- Engager et piloter (animation, calendrier, budget, indicateurs de suivi, etc.) les procédures d'élaboration, de révision, de modification et de mise à jour du document d'urbanisme en lien avec le projet de territoire
- Participation à la rédaction et au suivi des marchés associés aux procédures d’évolution du PLUi
- Organiser et animer la concertation entre acteurs/élus/citoyens dans le cadre des évolutions du PLUi,
- Collecter et analyser les demandes d’évolution du document d’urbanisme (porteurs de projet, élus)
- Consulter, informer et mobiliser les services et directions internes de la collectivité
- Apporter une expertise et un conseil sur la compréhension et la mise en œuvre du PLUi
- Participer à l’évaluation de la consommation d’espaces et à l’artificialisation liée à la loi climat et résilience
- Assurer la pédagogie auprès des élus sur les thématiques de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire
- S’assurer de la mise à jour des données SIG en lien avec le service mutualisé du PETR
2. Gestion des contentieux
- Préparer, en lien avec le service juridique et l’avocat, les réponses à apporter dans le cadre des contentieux, notamment par l’apport des éléments de fond
3. Contribuer à la promotion des projets au sein de la collectivité (transversalité de l'information) :
- Assurer une mission d'appui technique et d'ingénierie aux communes dans le cadre de leurs projets (OAP communales, projets intercommunaux, échelles supra (SCoT, SRADDET…).
- Assurer une démarche transversale et le partage des données avec l'ensemble des services de la Bretagne romantique
- Assurer la veille générale en matière d’urbanisme
Disponibilité pour des réunions en soirée
Déplacements sur le territoire dans le cadre de ses missions
Profils recherchés
Compétences :
. Titulaire d'une formation supérieure en aménagement, urbanisme et/ou paysage (type Bac+5, Institut d’Aménagement, école de paysage ou école d’ingénieur),
• Une première expérience significative dans la planification et les procédures d'urbanisme et d'aménagement est fortement souhaitée.
• Une sensibilité au paysage serait appréciée.
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité et notamment des processus de prise de décision
• Autonomie dans la conduite des études (bonne méthodologie, planification)
• Maîtrise de la conduite de projet - Veille juridique
• Sens du dialogue et de la concertation
• Pratique d’un logiciel de cartographie de type SIG (QGis)
Aptitudes et qualités :
― Bonnes qualités relationnelles et de communication,
― Autonomie et adaptabilité,
― Sens de l’organisation et du travail en équipe
― Sens de l’observation et de l’écoute
― Discrétion
― Capacité de prise de recul
― Disponibilité requise (réunions en soirée notamment)
― Permis B exigé
Temps de travail : 39 h avec RTT (une 20aine de jours par an) Pose de RTT à l’heure.
Suivi du temps de travail par un logiciel de temps permettant la flexibilité des horaires (badgeage)
Action sociale : Tickets restaurant, Participation employeur sur le plan de la santé et de la prévoyance
Adhésion au Comité Œuvres Sociales
Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine
Mise en place d’un coffre-fort numérique dans le cadre de la dématérialisation des bulletins de paie
Régime indemnitaire : I.F.S.E + C.I.A
Poste basé à Combourg temporairement puis à la Chapelle aux Filtzméens
. Titulaire d'une formation supérieure en aménagement, urbanisme et/ou paysage (type Bac+5, Institut d’Aménagement, école de paysage ou école d’ingénieur),
• Une première expérience significative dans la planification et les procédures d'urbanisme et d'aménagement est fortement souhaitée.
• Une sensibilité au paysage serait appréciée.
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité et notamment des processus de prise de décision
• Autonomie dans la conduite des études (bonne méthodologie, planification)
• Maîtrise de la conduite de projet - Veille juridique
• Sens du dialogue et de la concertation
• Pratique d’un logiciel de cartographie de type SIG (QGis)
Aptitudes et qualités :
― Bonnes qualités relationnelles et de communication,
― Autonomie et adaptabilité,
― Sens de l’organisation et du travail en équipe
― Sens de l’observation et de l’écoute
― Discrétion
― Capacité de prise de recul
― Disponibilité requise (réunions en soirée notamment)
― Permis B exigé
Temps de travail : 39 h avec RTT (une 20aine de jours par an) Pose de RTT à l’heure.
Suivi du temps de travail par un logiciel de temps permettant la flexibilité des horaires (badgeage)
Action sociale : Tickets restaurant, Participation employeur sur le plan de la santé et de la prévoyance
Adhésion au Comité Œuvres Sociales
Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine
Mise en place d’un coffre-fort numérique dans le cadre de la dématérialisation des bulletins de paie
Régime indemnitaire : I.F.S.E + C.I.A
Poste basé à Combourg temporairement puis à la Chapelle aux Filtzméens
Contact et modalités de candidature
Contact
0299453160
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature + CV à Monsieur le Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.