INFIRMIER COORDONNATEUR EN EHPAD (H/F)
Offre n° O035261012001046
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
EHPAD
Lieu de travail
1 rue Alfred Anne-Duportal, Hédé-Bazouges (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
L’IDEC est un infirmier diplômé d’État exerçant des missions de coordination, d’organisation des soins, de management de l’équipe paramédicale et de gestion logistique. Il/elle garantit la qualité et la continuité des soins, coordonne les professionnels internes et externes, participe à l’évaluation des résidents, organise les plannings, gère les stocks médicaux et contribue au projet d’établissement.
L’IDEC assure également des missions de soins infirmiers auprès des résidents.
L’IDEC assure également des missions de soins infirmiers auprès des résidents.
Missions / conditions d'exercice
1. Accompagnement des résidents et des familles
Admission et accueil
• Valider les demandes ViaTrajectoire avec le médecin coordonnateur.
• Participer à la commission d’admission.
• Organiser la visite de pré admission.
• Compléter la fiche de présentation du futur résident (besoins, habitudes, attentes).
• Accompagner la recherche d’un médecin traitant si nécessaire.
• Accueillir le résident et sa famille le jour de l’entrée.
Projet de soins et d’accompagnement
• Planifier et évaluer le projet de soins et d’accompagnement avec les IDE et la psychologue.
• Organiser le travail de l’équipe pluridisciplinaire.
• Assurer la coordination avec les intervenants extérieurs.
• Maintenir une communication régulière avec les familles (référent administratif, personne de confiance).
• Veiller au respect des protocoles, procédures et orientations de soins.
2. Qualité des soins et sécurité
• Vérifier la qualité des soins infirmiers selon les protocoles d’hygiène et de sécurité.
• Recadrer en cas de dysfonctionnement ou erreur.
• Apporter une aide technique aux IDE et AS.
• Conseiller les équipes selon les situations médicales.
• Participer à l’amélioration continue de la qualité et à l’évaluation du projet personnalisé.
3. Organisation du travail et coordination des soins
• Planifier les soins en cohérence avec les projets personnalisés.
• Évaluer et équilibrer la charge en soins ; proposer des ajustements organisationnels.
• Conduire les entretiens annuels des personnels de soins.
• Réaliser les évaluations AGGIR et PATHOS avec le médecin coordonnateur.
• Contribuer au rapport médical annuel.
• Participer aux évaluations internes et externes, CPOM, réunions qualité.
4. Gestion des dispositifs médicaux
• Veiller aux contrôles et maintenances annuelles.
• Solliciter les prestataires (devis, démonstrations).
• Assurer le suivi des conventions (oxygène, HAD…).
• Gérer l’approvisionnement en matériel médical.
5. Management opérationnel
• Définir et faire vivre le projet de soins.
• Harmoniser les méthodes de travail entre les équipes.
• Assurer un rôle de médiateur entre équipes, direction, résidents, familles, médecin coordonnateur.
• Contrôler et évaluer les actions des équipes.
6. Ressources humaines
• Manager l’équipe soignante ; gérer les relations et conflits.
• Organiser et animer les réunions d’équipe.
• Assurer l’interface entre résidents, familles, professionnels et direction.
• Gérer les plannings, absences, congés (soins, hôtellerie, nuit en l’absence de la directrice).
• Définir les besoins du service et les compétences associées.
• Participer à l’évaluation des IDE et AS.
• Participer aux recrutements, à l’accueil et à l’intégration.
• Contribuer au plan de formation et à l’évolution des parcours professionnels.
• Organiser l’accueil et l’encadrement des stagiaires.
Admission et accueil
• Valider les demandes ViaTrajectoire avec le médecin coordonnateur.
• Participer à la commission d’admission.
• Organiser la visite de pré admission.
• Compléter la fiche de présentation du futur résident (besoins, habitudes, attentes).
• Accompagner la recherche d’un médecin traitant si nécessaire.
• Accueillir le résident et sa famille le jour de l’entrée.
Projet de soins et d’accompagnement
• Planifier et évaluer le projet de soins et d’accompagnement avec les IDE et la psychologue.
• Organiser le travail de l’équipe pluridisciplinaire.
• Assurer la coordination avec les intervenants extérieurs.
• Maintenir une communication régulière avec les familles (référent administratif, personne de confiance).
• Veiller au respect des protocoles, procédures et orientations de soins.
2. Qualité des soins et sécurité
• Vérifier la qualité des soins infirmiers selon les protocoles d’hygiène et de sécurité.
• Recadrer en cas de dysfonctionnement ou erreur.
• Apporter une aide technique aux IDE et AS.
• Conseiller les équipes selon les situations médicales.
• Participer à l’amélioration continue de la qualité et à l’évaluation du projet personnalisé.
3. Organisation du travail et coordination des soins
• Planifier les soins en cohérence avec les projets personnalisés.
• Évaluer et équilibrer la charge en soins ; proposer des ajustements organisationnels.
• Conduire les entretiens annuels des personnels de soins.
• Réaliser les évaluations AGGIR et PATHOS avec le médecin coordonnateur.
• Contribuer au rapport médical annuel.
• Participer aux évaluations internes et externes, CPOM, réunions qualité.
4. Gestion des dispositifs médicaux
• Veiller aux contrôles et maintenances annuelles.
• Solliciter les prestataires (devis, démonstrations).
• Assurer le suivi des conventions (oxygène, HAD…).
• Gérer l’approvisionnement en matériel médical.
5. Management opérationnel
• Définir et faire vivre le projet de soins.
• Harmoniser les méthodes de travail entre les équipes.
• Assurer un rôle de médiateur entre équipes, direction, résidents, familles, médecin coordonnateur.
• Contrôler et évaluer les actions des équipes.
6. Ressources humaines
• Manager l’équipe soignante ; gérer les relations et conflits.
• Organiser et animer les réunions d’équipe.
• Assurer l’interface entre résidents, familles, professionnels et direction.
• Gérer les plannings, absences, congés (soins, hôtellerie, nuit en l’absence de la directrice).
• Définir les besoins du service et les compétences associées.
• Participer à l’évaluation des IDE et AS.
• Participer aux recrutements, à l’accueil et à l’intégration.
• Contribuer au plan de formation et à l’évolution des parcours professionnels.
• Organiser l’accueil et l’encadrement des stagiaires.
Profils recherchés
• Diplôme d’État infirmier + formation en coordination, management
• Inscription RPPS + Ordre des infirmiers.
Expérience avérée sur un poste de coordination
• Inscription RPPS + Ordre des infirmiers.
Expérience avérée sur un poste de coordination
Contact et modalités de candidature
Contact
0299455040
Informations complémentaires
CV à adresser à l'EHPAD
Adresse de l'employeur
EHPAD Résidence le Chemin Vert
>1 rue Alfred Anne-Duportal
35630 HÉDÉ-BAZOUGES
>1 rue Alfred Anne-Duportal
35630 HÉDÉ-BAZOUGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.