GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINE ET COMPTABILITÉ (H/F)
Offre n° O035261013000143
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
58 avenue joseph jan, Bruz (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement de base + RIFSEEP + prime ségur
Descriptif de l'emploi
Chargé des ressources humaines et de la comptabilité de la Résidence des Bruyères de Bruz, établissement rattaché au CCAS de la Ville de Bruz
Vous êtes en lien direct avec la Directrice de l'EHPAD.
Vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de mettre votre savoir-faire au service de l'EHPAD. Rejoignez la grande famille de la résidence Les Buyères !
Vous êtes en lien direct avec la Directrice de l'EHPAD.
Vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de mettre votre savoir-faire au service de l'EHPAD. Rejoignez la grande famille de la résidence Les Buyères !
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 :
Suivi et contrôle de l’exécution budgétaire (Dépense et Recette) M22
• Réalisation des engagements comptables et le suivi des crédits disponible
• Réception, traitement, vérification des pièces comptables ou financières
• Emission des mandats et des titres
• Instruire et suivre les recettes, les subventions, les amortissements
• Gestion des relations avec le comptable public, les fournisseurs, …
• Suivi de la section de fonctionnement et d’investissement
• Archivage des documents comptables, factures, marchés publics, …
Mission 2 :
Gestion de la paie
• Création du dossier de l'agent
• Saisie des éléments variables de paie (heures supplémentaires, indemnités, IFSE, CIA…)
• Établissement, contrôle et édition des bulletins de paie
• Gestion des soldes de tout compte et des indemnités de fin de contrat
• Gestion de la mutuelle, de la prévoyance et des avantages sociaux
• Mandatement de la paie (80 agents)
• Rapprochement et contrôle de cohérence entre la paie et la comptabilité
• Suivi de l'absentéisme
• Suivi des organismes sociaux (URSSAF, Assurance, …)
• Saisie des attestations France Travail
• Suivi de paiement des indemnités journalières
• Déclaration des AT et suivi auprès de l'assureur
• RDV auprès de la médecine du travail
• Déclarations sociales nominatives (DSN) et déclarations de fin d'année
Mission 3 :
Gestion administrative des ressources humaines
• Participation aux recrutements : organisation des entretiens
• Suivi des dossiers des agents titulaires du recrutement jusqu'à la retraite.
• Suivi des visites médicales et des obligations en matière de santé au travail
• Préparation des dossiers et participation aux instances représentatives du personnel (CST/CSE)
• Élaboration et mise à jour d'indicateurs et tableaux de bord RH (RSU, rapport de situation comparée, …)
Gestion opérationnelle
Maitrise des outils informatiques : gestion de l’OMC (logiciel de gestion des lignes sda de l’établissement) - Chargé du parc telecom : entretien, suivi des réparations et mises en service des DECT et de médaillons.
Mission annexe :
• Polyvalence sur l’ensemble des missions avec les autres postes d'administration notamment en cas d’absence ou de congés. Assure l’accueil physique et téléphonique en cas d’absence de la secrétaire
Une astreinte d'une semaine par mois.
Suivi et contrôle de l’exécution budgétaire (Dépense et Recette) M22
• Réalisation des engagements comptables et le suivi des crédits disponible
• Réception, traitement, vérification des pièces comptables ou financières
• Emission des mandats et des titres
• Instruire et suivre les recettes, les subventions, les amortissements
• Gestion des relations avec le comptable public, les fournisseurs, …
• Suivi de la section de fonctionnement et d’investissement
• Archivage des documents comptables, factures, marchés publics, …
Mission 2 :
Gestion de la paie
• Création du dossier de l'agent
• Saisie des éléments variables de paie (heures supplémentaires, indemnités, IFSE, CIA…)
• Établissement, contrôle et édition des bulletins de paie
• Gestion des soldes de tout compte et des indemnités de fin de contrat
• Gestion de la mutuelle, de la prévoyance et des avantages sociaux
• Mandatement de la paie (80 agents)
• Rapprochement et contrôle de cohérence entre la paie et la comptabilité
• Suivi de l'absentéisme
• Suivi des organismes sociaux (URSSAF, Assurance, …)
• Saisie des attestations France Travail
• Suivi de paiement des indemnités journalières
• Déclaration des AT et suivi auprès de l'assureur
• RDV auprès de la médecine du travail
• Déclarations sociales nominatives (DSN) et déclarations de fin d'année
Mission 3 :
Gestion administrative des ressources humaines
• Participation aux recrutements : organisation des entretiens
• Suivi des dossiers des agents titulaires du recrutement jusqu'à la retraite.
• Suivi des visites médicales et des obligations en matière de santé au travail
• Préparation des dossiers et participation aux instances représentatives du personnel (CST/CSE)
• Élaboration et mise à jour d'indicateurs et tableaux de bord RH (RSU, rapport de situation comparée, …)
Gestion opérationnelle
Maitrise des outils informatiques : gestion de l’OMC (logiciel de gestion des lignes sda de l’établissement) - Chargé du parc telecom : entretien, suivi des réparations et mises en service des DECT et de médaillons.
Mission annexe :
• Polyvalence sur l’ensemble des missions avec les autres postes d'administration notamment en cas d’absence ou de congés. Assure l’accueil physique et téléphonique en cas d’absence de la secrétaire
Une astreinte d'une semaine par mois.
Profils recherchés
Connaissance : Bonne connaissance de la comptabilité publique (M22) et du fonctionnement des institutions, maitrise et rigueur du statut de la fonction publique. Excellente maitrise des outils bureautiques et aisance rédactionnelle.
Savoir-faire comportemental professionnel : écoute et relation avec les résidents, les familles et l’ensemble du personnel, organisation et méthode, discrétion et respect des informations et des dossiers, qualités relationnelles et esprit d’équipe. Réactivité et esprit d’initiative. Adaptabilité et polyvalence.
Savoir-faire comportemental professionnel : écoute et relation avec les résidents, les familles et l’ensemble du personnel, organisation et méthode, discrétion et respect des informations et des dossiers, qualités relationnelles et esprit d’équipe. Réactivité et esprit d’initiative. Adaptabilité et polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299529091
Informations complémentaires
Nous recherchons une personne avec Bac +2 avec une expérience solide dans les ressources humaines et comptabilité.
Pour les fonctionnaires transmettre le dernier arrêté.
Transmettre vos CV et lettres de motivations à Monsieur le Président du CCAS. Vous pouvez les transmettre par mail à sandrine.amiot@ehpad-bruz.fr ou par courrier Ehpad Les Bruyères 58 avenue Jospeh Jan 35170 BRUZ
Pour les fonctionnaires transmettre le dernier arrêté.
Transmettre vos CV et lettres de motivations à Monsieur le Président du CCAS. Vous pouvez les transmettre par mail à sandrine.amiot@ehpad-bruz.fr ou par courrier Ehpad Les Bruyères 58 avenue Jospeh Jan 35170 BRUZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.