CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET ACCOMPAGNEMENT DES PARCOURS H/F
Offre n° O035261019000556
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47, boulevard féart b.p. 90136, Dinard (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
18/12/2026
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur de la Côte d'Emeraude, Dinard est une Ville du littoral breton surclassée 20-40 000 habitants qui accueille plus de 10 000 habitants permanents et bénéficie d'un cadre de vie envié, préservé et fortement attractif.
Dans le cadre d'une création de poste, la collectivité recherche son (sa) futur(e) chargé(e) de recrutement et accompagnement des parcours.
Dans le cadre d'une création de poste, la collectivité recherche son (sa) futur(e) chargé(e) de recrutement et accompagnement des parcours.
Missions / conditions d'exercice
Et si vous mettiez vos compétences RH au service des talents d'aujourd'hui et des parcours professionnels de demain ?
Au sein de la direction des ressources humaines de la Ville de Dinard, vous participez activement à la politique de recrutement et à l'accompagnement des agents tout au long de leur carrière.
De l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux arrivants, en passant par l'accompagnement des mobilités et des évolutions professionnelles, vous contribuez à une gestion des ressources humaines dynamique, transversale et attentive aux parcours de chacun.
Vos missions :
* Piloter les recrutements : élaborer les annonces et outils de sélection, assurer le sourcing, organiser les entretiens et coordonner les démarches administratives jusqu'à l'arrivée de l'agent.
* Coordonner la campagne de recrutement saisonnier : planifier les recrutements, suivre les candidatures et répondre aux besoins des services.
* Accompagner les parcours professionnels : conseiller les agents dans leurs projets d'évolution, de mobilité, de reconversion, de réintégration ou de reclassement, en lien avec les acteurs RH concernés.
* Participer au suivi des parcours d'intégration et de sortie des agents et contribuer à l'amélioration des procédures associées.
* Piloter l'activité RH : actualiser les tableaux de bord, produire des indicateurs et assurer le reporting auprès de la direction.
* Développer les partenariats emploi et participer aux événements favorisant l'attractivité de la collectivité et la valorisation de ses métiers.
Conditions :
Travail à temps complet (selon cycle hebdomadaire)
RIFSEEP + RTT + adhésion ASTD + participation mutuelle / prévoyance + Compte Epargne Temps + Prime Annuelle
Recrutement statutaire sur emploi permanent (création) ou à défaut contractuel (CDD 2 ans renouvelable).
Catégorie B - cadre d'emploi des rédacteurs.
A pourvoir idéalement à compter du 1/12/2026.
CV + lettre de motivation obligatoires
Au sein de la direction des ressources humaines de la Ville de Dinard, vous participez activement à la politique de recrutement et à l'accompagnement des agents tout au long de leur carrière.
De l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux arrivants, en passant par l'accompagnement des mobilités et des évolutions professionnelles, vous contribuez à une gestion des ressources humaines dynamique, transversale et attentive aux parcours de chacun.
Vos missions :
* Piloter les recrutements : élaborer les annonces et outils de sélection, assurer le sourcing, organiser les entretiens et coordonner les démarches administratives jusqu'à l'arrivée de l'agent.
* Coordonner la campagne de recrutement saisonnier : planifier les recrutements, suivre les candidatures et répondre aux besoins des services.
* Accompagner les parcours professionnels : conseiller les agents dans leurs projets d'évolution, de mobilité, de reconversion, de réintégration ou de reclassement, en lien avec les acteurs RH concernés.
* Participer au suivi des parcours d'intégration et de sortie des agents et contribuer à l'amélioration des procédures associées.
* Piloter l'activité RH : actualiser les tableaux de bord, produire des indicateurs et assurer le reporting auprès de la direction.
* Développer les partenariats emploi et participer aux événements favorisant l'attractivité de la collectivité et la valorisation de ses métiers.
Conditions :
Travail à temps complet (selon cycle hebdomadaire)
RIFSEEP + RTT + adhésion ASTD + participation mutuelle / prévoyance + Compte Epargne Temps + Prime Annuelle
Recrutement statutaire sur emploi permanent (création) ou à défaut contractuel (CDD 2 ans renouvelable).
Catégorie B - cadre d'emploi des rédacteurs.
A pourvoir idéalement à compter du 1/12/2026.
CV + lettre de motivation obligatoires
Profils recherchés
Envie de relever de nouveaux défis RH au sein d'une collectivité dynamique ? Rejoignez la Ville de Dinard et mettez vos compétences au service des agents et de leurs parcours professionnels !
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines et maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale ainsi que les procédures de recrutement et de mobilité.
À l'écoute, rigoureux(se) et autonome, vous savez conduire des entretiens, travailler en transversalité et faire preuve d'impartialité.
Votre sens du service public et votre aisance relationnelle seront de précieux atouts pour accompagner les agents dans leur parcours professionnel.
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines et maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale ainsi que les procédures de recrutement et de mobilité.
À l'écoute, rigoureux(se) et autonome, vous savez conduire des entretiens, travailler en transversalité et faire preuve d'impartialité.
Votre sens du service public et votre aisance relationnelle seront de précieux atouts pour accompagner les agents dans leur parcours professionnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.