INFIRMIER (H/F)
Offre n° O035261023000264
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, rue st conwoïon, Sixt-sur-Aff (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
23/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dispenser des soins infirmiers de nature technique, relationnelle et éducative afin de protéger, maintenir ou restaurer la santé de la personne ou l’accompagner en fin de vie, en organisant sa prise en charge de façon globale et personnalisée (soins préventifs, curatifs et palliatifs), dans le cadre du rôle propre infirmier ou sur prescription médicale et dans le respect des règles professionnelles.
Missions / conditions d'exercice
- Dispense des soins techniques sur prescription médicale et les soins d’hygiène et de confort
- Création et mise à jour du dossier de soins du résident (logiciel TITAN)
- Préparation, distribution et administration des traitements médicamenteux et surveillance des effets indésirables
- Elaboration en équipe du projet de soins et du plan du traitement du résident en lien avec le médecin coordonnateur
- Identification et recensement des besoins et des attentes des résidents et leur famille
- Rencontre des familles des résidents
- Lecture des transmissions et transmissions ciblées pour contribuer à la bonne évaluation de l’état de dépendance et les besoins en soin des résidents (GIR, Pathos)
- Réalisation des transmissions d’équipe et informatique et validation des soins
- Activités de secrétariat : prise de rendez-vous médicaux, classement, vérification des prescriptions, planification des renouvellements…
- Mise à jour des traitements après visite des médecins
- S’impliquer dans la tenue des dossiers médicaux pour que les prescriptions soient écrites, lisibles et signées et intégrées dans le logiciel de soins, en collaboration avec le médecin coordonnateur et les médecins traitants
- Récupération des résultats biologiques et information des médecins si nécessaire
- Vérification mensuelle du chariot d’urgence
- Participation à l’élaboration des projets d’accompagnement personnalisés des résidents
- Participer et animer des ateliers d’analyse de pratiques professionnelles en lien avec l’infirmière coordinatrice
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des stagiaires
- Participer à l’amélioration continue du service rendu aux résidents et à l’amélioration des conditions de travail
- Création et mise à jour du dossier de soins du résident (logiciel TITAN)
- Préparation, distribution et administration des traitements médicamenteux et surveillance des effets indésirables
- Elaboration en équipe du projet de soins et du plan du traitement du résident en lien avec le médecin coordonnateur
- Identification et recensement des besoins et des attentes des résidents et leur famille
- Rencontre des familles des résidents
- Lecture des transmissions et transmissions ciblées pour contribuer à la bonne évaluation de l’état de dépendance et les besoins en soin des résidents (GIR, Pathos)
- Réalisation des transmissions d’équipe et informatique et validation des soins
- Activités de secrétariat : prise de rendez-vous médicaux, classement, vérification des prescriptions, planification des renouvellements…
- Mise à jour des traitements après visite des médecins
- S’impliquer dans la tenue des dossiers médicaux pour que les prescriptions soient écrites, lisibles et signées et intégrées dans le logiciel de soins, en collaboration avec le médecin coordonnateur et les médecins traitants
- Récupération des résultats biologiques et information des médecins si nécessaire
- Vérification mensuelle du chariot d’urgence
- Participation à l’élaboration des projets d’accompagnement personnalisés des résidents
- Participer et animer des ateliers d’analyse de pratiques professionnelles en lien avec l’infirmière coordinatrice
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des stagiaires
- Participer à l’amélioration continue du service rendu aux résidents et à l’amélioration des conditions de travail
Profils recherchés
Savoir-faire requis :
Créer une relation de confiance avec le résident et sa famille
Transmettre de façon adaptée ses différents savoirs
Organiser et coordonner des interventions soignantes (gestion de l’équipe)
Analyser, évaluer la situation clinique d’un résident
Élaborer et formaliser un diagnostic infirmier du résident
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du résident et la continuité des soins
Concevoir et conduire des projets de soins
Eduquer, conseiller le résident et son entourage dans la cadre du projet de soins
Participer à l’élaboration des procédures et protocoles
Evaluer les pratiques professionnelles de soins
Identifier, analyser des situations d’urgence et définir des actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques et définir des actions correctives ou préventives
Tenir son rôle de référent auprès d’un ou plusieurs résidents
Mettre à jour ses connaissances (se former)
• Savoir- être requis :
Sens du relationnel (contact humain) et goût du travail en équipe
Patience
Polyvalence
Sens de l’observation, organisation et rigueur
Gestion du stress
Prise d’initiative, dynamisme
Sens des responsabilités
Créer une relation de confiance avec le résident et sa famille
Transmettre de façon adaptée ses différents savoirs
Organiser et coordonner des interventions soignantes (gestion de l’équipe)
Analyser, évaluer la situation clinique d’un résident
Élaborer et formaliser un diagnostic infirmier du résident
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du résident et la continuité des soins
Concevoir et conduire des projets de soins
Eduquer, conseiller le résident et son entourage dans la cadre du projet de soins
Participer à l’élaboration des procédures et protocoles
Evaluer les pratiques professionnelles de soins
Identifier, analyser des situations d’urgence et définir des actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques et définir des actions correctives ou préventives
Tenir son rôle de référent auprès d’un ou plusieurs résidents
Mettre à jour ses connaissances (se former)
• Savoir- être requis :
Sens du relationnel (contact humain) et goût du travail en équipe
Patience
Polyvalence
Sens de l’observation, organisation et rigueur
Gestion du stress
Prise d’initiative, dynamisme
Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0299700880
Informations complémentaires
CV à direction@ehpad-sixtsuraff.fr
Adresse de l'employeur
EHPAD Sixt sur Aff
>2, rue st conwoïon
35550 Sixt sur aff
>2, rue st conwoïon
35550 Sixt sur aff
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.