AGENT DE RESTAURATION POLYVALENT (H/F)
Offre n° O035261028000403
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Clayes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
15/02/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un départ en retraite, la mairie de Clayes, 977 habitants et 10 agents, recherche un agent de restauration polyvalent en charge de plusieurs missions : la préparation et le service à la cantine, l'accompagnement des trajets depuis et vers l'école, la surveillance de la garderie du matin en autonomie, et le ménage de bâtiments communaux.
Il s'agit d'un poste à 32h annualisé, placé sous l'autorité du secrétaire général de mairie et de l'équipe municipale, au sein d'un service périscolaire composé de 4 agents.
La cantine accueille en moyenne 85 enfants chaque jour d'école et 20 enfants le mercredi et durant les vacances scolaires lors de la présence du centre de loisirs.
Le temps de travail comprends des périodes hautes en période scolaire (42h) et des périodes basses en période de vacances scolaires.
Il s'agit d'un poste à 32h annualisé, placé sous l'autorité du secrétaire général de mairie et de l'équipe municipale, au sein d'un service périscolaire composé de 4 agents.
La cantine accueille en moyenne 85 enfants chaque jour d'école et 20 enfants le mercredi et durant les vacances scolaires lors de la présence du centre de loisirs.
Le temps de travail comprends des périodes hautes en période scolaire (42h) et des périodes basses en période de vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
PRÉPARATION ET SERVICE DE LA CANTINE du midi (lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi)
• Préparer le service des repas fournis en liaison froide
• Servir et aider à la prise des repas des plus petits
• Préparer, accompagner les enfants sur le trajet
Autres missions :
SURVEILLANCE DES TEMPS DE GARDERIE DU MATIN (7h30-8h20)
o Participer à l’accueil des enfants et des parents
o Vérifier et pointer les enfants pris en charge
o Surveiller les activités des enfants
NETTOYAGE DES BATIMENTS COMMUNAUX
• Entretien des locaux et rangement du matériel utilisé
• Vérifier la sécurisation du site nettoyé
• Gestion des produits d’entretien nécessaire au nettoyage
PRÉPARATION ET SERVICE DE LA CANTINE du midi (lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi)
• Préparer le service des repas fournis en liaison froide
• Servir et aider à la prise des repas des plus petits
• Préparer, accompagner les enfants sur le trajet
Autres missions :
SURVEILLANCE DES TEMPS DE GARDERIE DU MATIN (7h30-8h20)
o Participer à l’accueil des enfants et des parents
o Vérifier et pointer les enfants pris en charge
o Surveiller les activités des enfants
NETTOYAGE DES BATIMENTS COMMUNAUX
• Entretien des locaux et rangement du matériel utilisé
• Vérifier la sécurisation du site nettoyé
• Gestion des produits d’entretien nécessaire au nettoyage
Profils recherchés
Une expérience similaire sur un poste équivalent est préconisée.
Savoirs et savoir-faire :
o Principes d'hygiène et de sécurité de la restauration collective
o Connaître les principes de nettoyage et de désinfection
o Connaître l’usage de matériel spécifique
o Connaître les règles de sécurité liées aux techniques et produits d’entretien
o Assurer la sécurité des enfants
Savoir être :
o Ecoute, capacité de communication apaisée, d’animation simple et de travail en équipe
o Sens de l'organisation, capacité d'organisation, autonomie, discrétion, patience
o Respect de la hiérarchie
Savoirs et savoir-faire :
o Principes d'hygiène et de sécurité de la restauration collective
o Connaître les principes de nettoyage et de désinfection
o Connaître l’usage de matériel spécifique
o Connaître les règles de sécurité liées aux techniques et produits d’entretien
o Assurer la sécurité des enfants
Savoir être :
o Ecoute, capacité de communication apaisée, d’animation simple et de travail en équipe
o Sens de l'organisation, capacité d'organisation, autonomie, discrétion, patience
o Respect de la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0299648733
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de monsieur le Maire de Clayes.
Pour toute demande de renseignement, vous pouvez contacter le Secrétaire général de mairie par téléphone au 02 99 64 87 33 ou par mail à mairie@clayes.fr
Pour toute demande de renseignement, vous pouvez contacter le Secrétaire général de mairie par téléphone au 02 99 64 87 33 ou par mail à mairie@clayes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.