ASSISTANT ADMINISTRATIF ET TECHNIQUE (H/F)
Offre n° O035261030000208
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'avenir, Chavagne (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Chavagne recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) et technique à temps non-complet pour une durée de 1 an.
Sous la direction du responsable des services techniques, l’agent assure le secrétariat, la gestion administrative et le suivi des dossiers techniques, financiers et organisationnels. Il contribue à la coordination des demandes d’intervention, au suivi des activités des équipes et à la gestion des moyens matériels et des prestataires.
Sous la direction du responsable des services techniques, l’agent assure le secrétariat, la gestion administrative et le suivi des dossiers techniques, financiers et organisationnels. Il contribue à la coordination des demandes d’intervention, au suivi des activités des équipes et à la gestion des moyens matériels et des prestataires.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion administrative et secrétariat des services techniques
• Accueil et gestion des demandes des usagers, des administrés et des élus
• Gestion administrative courante (rédaction et mise en forme de documents administratifs, classement, archivage etc.)
• Suivi administratif du personnel (gestion et suivi des fiches de congés, des absences et formations, en lien avec la direction des ressources humaines)
• Gestion financière (créer, transmettre et suivre les bons de commande, assurer le suivi des dépenses, contrôler les factures et le service fait, et entretenir les relations avec les fournisseurs et prestataires et prévoir les relances.)
• Instruction et suivi des sinistres
• Diffusion et actualisation des informations relatives au travaux sur Mon Village et auprès du service communication
2. Suivi administratif et gestion des dossiers techniques
• Suivi des dossiers et des contrats :
• Participer au suivi des achats et marchés publics
• Gestion des fournitures et des équipements
• Suivi de la gestion du parc automobile
• Contribuer à l’organisation logistique des événements et manifestations communales et assurer une veille sur les événements climatiques.
• Suivi des dossiers urbanisme
• Accueil et gestion des demandes des usagers, des administrés et des élus
• Gestion administrative courante (rédaction et mise en forme de documents administratifs, classement, archivage etc.)
• Suivi administratif du personnel (gestion et suivi des fiches de congés, des absences et formations, en lien avec la direction des ressources humaines)
• Gestion financière (créer, transmettre et suivre les bons de commande, assurer le suivi des dépenses, contrôler les factures et le service fait, et entretenir les relations avec les fournisseurs et prestataires et prévoir les relances.)
• Instruction et suivi des sinistres
• Diffusion et actualisation des informations relatives au travaux sur Mon Village et auprès du service communication
2. Suivi administratif et gestion des dossiers techniques
• Suivi des dossiers et des contrats :
• Participer au suivi des achats et marchés publics
• Gestion des fournitures et des équipements
• Suivi de la gestion du parc automobile
• Contribuer à l’organisation logistique des événements et manifestations communales et assurer une veille sur les événements climatiques.
• Suivi des dossiers urbanisme
Profils recherchés
COMPETENCES
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services techniques
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion administrative.
• Connaissance des procédures administratives
• Notions en marchés publics et en suivi des achats apprécié
SAVOIR-ÊTRE
• Sens de l’organisation, rigueur et méthode.
• Réactivité et capacité à gérer les priorités et les imprévus.
• Qualités relationnelles, sens de l’accueil et du service public.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Esprit d’équipe, autonomie et polyvalence.
• Capacité d’adaptation et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services techniques
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion administrative.
• Connaissance des procédures administratives
• Notions en marchés publics et en suivi des achats apprécié
SAVOIR-ÊTRE
• Sens de l’organisation, rigueur et méthode.
• Réactivité et capacité à gérer les priorités et les imprévus.
• Qualités relationnelles, sens de l’accueil et du service public.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Esprit d’équipe, autonomie et polyvalence.
• Capacité d’adaptation et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299642411
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + Participation à la mutuelle prévoyance + Participation à la mutuelle santé + prime annuelle + CNAS + amicale du personnel
Temps de travail : 21h/semaine
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV par mail à l’adresse rh@chavagne.fr ou par voie postale à l’attention de Monsieur le Maire de Chavagne - Rue de l’Avenir - 35310 Chavagne
Pour tout renseignement, merci de contacter le service des ressources humaines de la Mairie
Contact : rh@chavagne.fr
02 99 64 24 11
Temps de travail : 21h/semaine
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV par mail à l’adresse rh@chavagne.fr ou par voie postale à l’attention de Monsieur le Maire de Chavagne - Rue de l’Avenir - 35310 Chavagne
Pour tout renseignement, merci de contacter le service des ressources humaines de la Mairie
Contact : rh@chavagne.fr
02 99 64 24 11
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.