GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Offre n° O035261105001333
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de fougères bp 94 115, Liffré (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
cadre statutaire
Descriptif de l'emploi
Commune en plein essor de près de 10 000 habitants, Liffré porte une dynamique de développement ambitieuse au service de ses administrés.
Rattachée à la Direction Générale des Services, la DRH est structurée autour d’une équipe de 3 personnes. Au sein de celle-ci, le·la gestionnaire carrière, paie et temps de travail assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
La Ville de Liffré recrute un.e gestionnaire RH dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité.
Rattachée à la Direction Générale des Services, la DRH est structurée autour d’une équipe de 3 personnes. Au sein de celle-ci, le·la gestionnaire carrière, paie et temps de travail assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
La Ville de Liffré recrute un.e gestionnaire RH dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du service des ressources humaines :
• Assurer toutes les opérations de gestion individuelle des carrières et l’élaboration des actes administratifs des agents de la ville et du CCAS de Liffré (stagiaires, titulaires, contractuels de toutes filières et catégories statutaires)
• Effectuer la gestion et le contrôle des paies de ces personnels jusqu’au mandatement et à la DSN, environ 180 paies par mois
• Participer à la préparation des opérations de gestion collective (avancement, promotion de carrières…)
• Instruire les éléments relatifs aux absences (CMO, CLM, CLD, CITIS, subrogations, congés annuels, CET, …)
• Préparer les dossiers soumis aux instances médicales en lien avec le Responsable Ressources Humaines
• Suivre les dossiers médicaux complexes (mise en place des expertises, contre-expertises, etc.) en lien avec le Responsable Ressources Humaines
• Tenir et mettre à jour les dossiers individuels
• Participer à la mise en place et appliquer toutes les procédures nécessaires à la gestion des personnels
• Accueillir, conseiller, renseigner les agents
• Assurer toutes les opérations de gestion individuelle des carrières et l’élaboration des actes administratifs des agents de la ville et du CCAS de Liffré (stagiaires, titulaires, contractuels de toutes filières et catégories statutaires)
• Effectuer la gestion et le contrôle des paies de ces personnels jusqu’au mandatement et à la DSN, environ 180 paies par mois
• Participer à la préparation des opérations de gestion collective (avancement, promotion de carrières…)
• Instruire les éléments relatifs aux absences (CMO, CLM, CLD, CITIS, subrogations, congés annuels, CET, …)
• Préparer les dossiers soumis aux instances médicales en lien avec le Responsable Ressources Humaines
• Suivre les dossiers médicaux complexes (mise en place des expertises, contre-expertises, etc.) en lien avec le Responsable Ressources Humaines
• Tenir et mettre à jour les dossiers individuels
• Participer à la mise en place et appliquer toutes les procédures nécessaires à la gestion des personnels
• Accueillir, conseiller, renseigner les agents
Profils recherchés
Vous avez une bonne connaissance de la fonction publique territoriale et des composants de la paie. Vous maîtrisez les outils bureautiques Word, Excel et avez une aptitude à utiliser de nouveaux progiciels et des outils de gestion des ressources humaines (E-Sedit, Kelio).
Organisé.e et rigoureux(se), vous avez le sens du travail en équipe et sens du contact avec le public. Doté.e d’un très bon relationnel, vous êtes à l’écoute des personnels, et savez faire preuve de réserve et de discrétion.
Conditions d’emploi
Poste à temps complet basé à Liffré à pourvoir en février 2027 pour une durée de 7 mois
Action sociale : Participation Mutuelle et Prévoyance + Forfait Mobilité Durable + Prime de fin d’année + RIFSEEP
Date du jury d'entretien : 14 décembre
Organisé.e et rigoureux(se), vous avez le sens du travail en équipe et sens du contact avec le public. Doté.e d’un très bon relationnel, vous êtes à l’écoute des personnels, et savez faire preuve de réserve et de discrétion.
Conditions d’emploi
Poste à temps complet basé à Liffré à pourvoir en février 2027 pour une durée de 7 mois
Action sociale : Participation Mutuelle et Prévoyance + Forfait Mobilité Durable + Prime de fin d’année + RIFSEEP
Date du jury d'entretien : 14 décembre
Contact et modalités de candidature
Contact
0299683145
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V. avant le 6 décembre 2026 à l’attention de :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - 35 340 LIFFRÉ
Ou par mail : drh@ville-liffre.bzh
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - 35 340 LIFFRÉ
Ou par mail : drh@ville-liffre.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.