RESPONSABLE DES BÂTIMENTS ET DES MANIFESTATIONS (H/F)
Offre n° O035261106000746
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3, rue de la Mairie, Noyal-Châtillon-sur-Seiche (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
07/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable des Services Techniques, l’agent assure la gestion et l’encadrement de l’équipe « Bâtiments et Manifestations » de la commune de Noyal-Châtillon-sur-Seiche.
Missions / conditions d'exercice
Planifier les chantiers d’entretien du patrimoine / maintenance des bâtiments :
• Contrôler l’exécution des travaux et leur conformité aux exigences de sécurité,
• Coordonner les activités des entreprises,
• Contrôler l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels,
• Assurer la gestion de l’entretien et de la maintenance des bâtiments communaux : planifier et suivre les interventions de dépannage, les petits chantiers de rénovation, d’aménagement de locaux,
• Gérer et contrôler les contrats de vérification, d’entretien et de maintenance des bâtiments communaux,
• Participer à l’élaboration des programmes annuels de travaux sur le patrimoine bâti,
• Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence.
Encadrer l’équipe :
• Organiser, planifier, suivre et contrôler les activités de son équipe,
• Expliquer les consignes et donner des ordres en situation opérationnelle,
• Organiser des réunions d’équipe,
• Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein de l’équipe.
Assurer la gestion administrative, budgétaire et humaine de son service :
• Instruire des dossiers et appliquer les procédures,
• Exécuter des opérations budgétaires et financières et établir les bons d’engagement,
• Participer à la gestion des ressources humaines,
• Accompagner et traiter la demande des usagers : conduire un entretien et analyser la nature de la demande, informer et conseiller l’usager, enregistrer et traiter les réclamations,
• Assurer le contrôle des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail, mettre en œuvre les moyens nécessaires à la sécurité des biens et des personnes dans le champ de son activité,
• Participer à l’élaboration des pièces techniques (fiches descriptives) nécessaires aux CCTP rédigés par le responsable du CTM.
• Contrôler l’exécution des travaux et leur conformité aux exigences de sécurité,
• Coordonner les activités des entreprises,
• Contrôler l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels,
• Assurer la gestion de l’entretien et de la maintenance des bâtiments communaux : planifier et suivre les interventions de dépannage, les petits chantiers de rénovation, d’aménagement de locaux,
• Gérer et contrôler les contrats de vérification, d’entretien et de maintenance des bâtiments communaux,
• Participer à l’élaboration des programmes annuels de travaux sur le patrimoine bâti,
• Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence.
Encadrer l’équipe :
• Organiser, planifier, suivre et contrôler les activités de son équipe,
• Expliquer les consignes et donner des ordres en situation opérationnelle,
• Organiser des réunions d’équipe,
• Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein de l’équipe.
Assurer la gestion administrative, budgétaire et humaine de son service :
• Instruire des dossiers et appliquer les procédures,
• Exécuter des opérations budgétaires et financières et établir les bons d’engagement,
• Participer à la gestion des ressources humaines,
• Accompagner et traiter la demande des usagers : conduire un entretien et analyser la nature de la demande, informer et conseiller l’usager, enregistrer et traiter les réclamations,
• Assurer le contrôle des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail, mettre en œuvre les moyens nécessaires à la sécurité des biens et des personnes dans le champ de son activité,
• Participer à l’élaboration des pièces techniques (fiches descriptives) nécessaires aux CCTP rédigés par le responsable du CTM.
Profils recherchés
• Formation technique en bâtiment tous corps d’état,
• Connaissances techniques en entretien des systèmes électriques, plomberie et chauffage,
• Connaissance de la réglementation électrique, des normes de sécurité en ERP,
• Compétences en réseaux HT-BT, alarme, téléphonie et protection incendie,
• Capacité à encadrer, piloter et animer une équipe,
• Disponibilité, autonomie et rigueur,
• Esprit d’analyse et de synthèse, aptitude au travail en transversalité avec les élus, les services municipaux, les écoles, les associations, qualités relationnelles,
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Habilitation électrique fortement souhaitée.
• Connaissances techniques en entretien des systèmes électriques, plomberie et chauffage,
• Connaissance de la réglementation électrique, des normes de sécurité en ERP,
• Compétences en réseaux HT-BT, alarme, téléphonie et protection incendie,
• Capacité à encadrer, piloter et animer une équipe,
• Disponibilité, autonomie et rigueur,
• Esprit d’analyse et de synthèse, aptitude au travail en transversalité avec les élus, les services municipaux, les écoles, les associations, qualités relationnelles,
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Habilitation électrique fortement souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299052012
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :
• Deux cycles de travail : hiver 35h par semaine (5 mois), été 39h par semaine (7 mois), ouvrant droit à l’attribution de 14.5 jours de RTT,
• Attribution des titres-restaurant (6 € par jour, avec prise en charge à 50% par l’employeur),
• Participation à la prévoyance (12 € par mois) ainsi qu’à la mutuelle santé (25 € par mois),
• Travail possible le week-end pour raison de service.
Si ce poste vous intéresse, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur le Maire, 3 rue de la Mairie - 35230 NOYAL-CHATILLON-SUR-SEICHE, ou par mail à l’adresse : rh@ville-noyal-chatillon.fr.
• Deux cycles de travail : hiver 35h par semaine (5 mois), été 39h par semaine (7 mois), ouvrant droit à l’attribution de 14.5 jours de RTT,
• Attribution des titres-restaurant (6 € par jour, avec prise en charge à 50% par l’employeur),
• Participation à la prévoyance (12 € par mois) ainsi qu’à la mutuelle santé (25 € par mois),
• Travail possible le week-end pour raison de service.
Si ce poste vous intéresse, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur le Maire, 3 rue de la Mairie - 35230 NOYAL-CHATILLON-SUR-SEICHE, ou par mail à l’adresse : rh@ville-noyal-chatillon.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.