CHARGÉ DE MISSION ATLAS DE BIODIVERSITÉ INTERCOMMUNALE (H/F)

Offre n° O035261106001438
Publiée le 06/11/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
12 rue Blaise Pascal - BP 88051, Guichen (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
07/12/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Faites de la biodiversité un projet collectif et contribuez à préserver les richesses naturelles de notre territoire !

Vous êtes passionné(e) par la biodiversité, les milieux naturels et les projets de territoire ?
Vous aimez autant le travail de terrain que l'animation de projets et la mobilisation des acteurs locaux ?

Rejoignez Vallons de Haute Bretagne Communauté pour piloter et animer un projet fédérateur : la réalisation de son Atlas de Biodiversité Intercommunale (ABI) .

Située à Guichen, à seulement 19 km de Rennes, Vallons de Haute Bretagne Communauté rassemble 18 communes et près de 45 000 habitants.
Dans un territoire dynamique et en pleine évolution, la collectivité souhaite renforcer sa connaissance du patrimoine naturel et mobiliser l'ensemble des acteurs locaux autour de sa préservation.

Au cœur du Pôle Aménagement du Territoire et Environnement, et en lien étroit avec la chargée de mission Continuités écologiques, vous serez un acteur clé de cette démarche collective.
Missions / conditions d'exercice
Vous interviendrez autour de quatre grands axes :

1. Explorer et mieux connaître le patrimoine naturel du territoire (5 %)
• Recenser et analyser les données naturalistes déjà disponibles.
• Réaliser une synthèse bibliographique des connaissances existantes.
• Identifier les secteurs, les espèces et les milieux naturels nécessitant des investigations complémentaires.

2. Observer, inventorier et cartographier la biodiversité (50 %)
C'est le cœur de votre mission !
• Définir les méthodes et protocoles d'inventaires et de suivis naturalistes adaptés aux enjeux du territoire.
• Organiser et réaliser les inventaires de terrain sur la faune, la flore et les habitats naturels, en lien avec les experts et partenaires.
• Structurer et enrichir les bases de données naturalistes en collaboration avec le service Données territoriales.
• Produire les cartographies des enjeux de biodiversité et assurer la valorisation des données dans les bases régionales.

3. Mobiliser les acteurs et sensibiliser tous les publics (15 %)
Parce que la biodiversité est l'affaire de tous, vous contribuerez à faire vivre le projet auprès des habitants et des acteurs du territoire.
• Animer un réseau de partenaires et d'acteurs locaux engagés dans la démarche.
• Organiser des ateliers et groupes de travail avec les communes pour construire des plans d'actions en faveur de la biodiversité.
• Développer et coordonner des inventaires participatifs associant les habitants.
• Concevoir des outils pédagogiques et des actions de sensibilisation auprès du grand public et des scolaires.
• Participer à la communication et à la valorisation du projet auprès des réseaux régionaux et nationaux.

📊 4. Piloter, coordonner et valoriser le projet (30 %)
• Préparer et animer les instances de suivi et de gouvernance du projet.
• Contribuer, avec la chargée de mission Continuités écologiques, à l'évaluation et à l'évolution de la stratégie territoriale en faveur de la biodiversité.
• Assurer le suivi administratif et financier du programme, notamment les dépenses et les financements.
• Rédiger les bilans, comptes rendus et documents de synthèse.
• Coordonner la réalisation et la rédaction du document final de l'Atlas de Biodiversité Intercommunale.
Profils recherchés
Profil recherché:

De formation supérieure en écologie, environnement ou gestion des milieux naturels, vous disposez de bonnes connaissances naturalistes (faune, flore, habitats) et des enjeux liés à la préservation de la biodiversité.

Vous maîtrisez les outils SIG, notamment QGIS, et possédez des compétences en inventaires naturalistes, analyse de données et conduite de projets partenariaux.

Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail de terrain, savez animer des réunions et mobiliser des acteurs variés. Doté(e) d'un bon relationnel et de qualités rédactionnelles, vous êtes à l'aise dans le travail en équipe et la conduite d'actions de sensibilisation.

Permis B indispensable.

Contact et modalités de candidature

Contact
0299570380
Informations complémentaires
Vos conditions de travail :
• Poste à temps complet : 37 h ou 39 h hebdomadaires avec RTT.
• Régime indemnitaire et primes semestrielles.
• Adhésion au COS Breizh.
• Mise à disposition d'un ordinateur portable, d'un téléphone mobile et d'une voiture de service partagée.
• Déplacements sur le territoire et réunions ponctuelles en soirée.
• Travail de terrain en toutes saisons.

Les informations pratiques
• Employeur : Vallons de Haute Bretagne Communauté
• Lieu de travail : 12 rue Blaise Pascal, 35580 Guichen
• Prise de poste souhaitée : 4 janvier 2027
• Durée du contrat : 1 an, renouvelable

Adressez votre CV et votre lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Vallons de Haute Bretagne Communauté
12 rue Blaise Pascal
35580 GUICHEN
Ou par mail: recrutement@vallonsdehautebretagne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.