INFIRMIER.IERE PMI
Offre n° O035261109000153
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
88 Rue de la Forêt, Fougères (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Infirmier.ière PMI à pourvoir au Centre Départemental d'Action Sociale de Fougères.
Référence du poste n° 4828.
Référence du poste n° 4828.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire animée par le Responsable Enfance Famille et dans le cadre de l'action sociale départementale, en tant que infirmier.ère / puériculteur.trice vous contribuerez à la promotion de la santé en concertation avec les professionnels médico-sociaux et les partenaires locaux.
A ce titre, vous proposerez, organiserez et participerez à des actions de prévention individuelles et collectives dans le domaine de la santé.
Missions générales :
Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
1. Participer à la réalisation des bilans de santé complets en classe maternelle (bilans de 4 ans) :
- Organiser et effectuer des séances de dépistage des troubles sensoriels et du développement psychomoteur,
- Assurer le suivi de la couverture vaccinale,
- Assurer les liaisons avec les familles, les enseignants, les médecins, la santé scolaire,
- Assurer le suivi du bilan,
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre, et l’évaluation d'actions relatives à l'éducation pour la santé.
2. Participer aux séances de vaccinations lorsqu’elles existent et au recueil de données.
3. Contribuer aux actions mises en place dans le cadre des alertes sanitaires :
- Participer et collaborer à la prévention des épidémies liées à certains agents infectieux.
4. Contribuer à la promotion de la santé :
- Recueillir les informations nécessaires à la mise en place d'un observatoire départemental,
- Participer aux actions collectives en lien avec les projets du CDAS.
5. Assurer l'encadrement des étudiants en instituts de formation de soins.
Spécificités du poste :
Missions susceptibles d'évoluer selon le profil du ou de la candidat.e. Une expérimentation est envisagée vers des missions de puériculteur.trice (consultations infantiles, visites à domicile, participation à l'évaluation d'informations préoccupantes ...)
- Permis B et véhicule obligatoire : déplacements réguliers (écoles, lieux de permanence ...)
- Temps de travail : Poste avec horaires modulables et ouvert à différents cycles de travail (5 possible) permettant de mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle.
Jusqu’à 34 jours de congés et 15 jours de RTT selon le cycle choisi
- Conditions de rémunération : rémunération statutaire selon cadre d’emplois + régime indemnitaire (dont le SEGUR-CTI)
- Avantages du poste : Possibilité d'utiliser la flotte de véhicules mis à disposition pour les déplacements professionnels, réseau métier, offre de formation variée
- Prestations sociales : tickets restaurants, épargne chèques vacances, participation à la complémentaire santé labellisée, contrat collectif de garantie maintien de salaire, aides à la famille proposées sous conditions (garde et séjours d’enfants), en fonction de certains modes de déplacements domicile-travail : possibilité de participation via un forfait mobilité durable et/ou participation employeur aux abonnements de transport collectif.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire animée par le Responsable Enfance Famille et dans le cadre de l'action sociale départementale, en tant que infirmier.ère / puériculteur.trice vous contribuerez à la promotion de la santé en concertation avec les professionnels médico-sociaux et les partenaires locaux.
A ce titre, vous proposerez, organiserez et participerez à des actions de prévention individuelles et collectives dans le domaine de la santé.
Missions générales :
Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
1. Participer à la réalisation des bilans de santé complets en classe maternelle (bilans de 4 ans) :
- Organiser et effectuer des séances de dépistage des troubles sensoriels et du développement psychomoteur,
- Assurer le suivi de la couverture vaccinale,
- Assurer les liaisons avec les familles, les enseignants, les médecins, la santé scolaire,
- Assurer le suivi du bilan,
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre, et l’évaluation d'actions relatives à l'éducation pour la santé.
2. Participer aux séances de vaccinations lorsqu’elles existent et au recueil de données.
3. Contribuer aux actions mises en place dans le cadre des alertes sanitaires :
- Participer et collaborer à la prévention des épidémies liées à certains agents infectieux.
4. Contribuer à la promotion de la santé :
- Recueillir les informations nécessaires à la mise en place d'un observatoire départemental,
- Participer aux actions collectives en lien avec les projets du CDAS.
5. Assurer l'encadrement des étudiants en instituts de formation de soins.
Spécificités du poste :
Missions susceptibles d'évoluer selon le profil du ou de la candidat.e. Une expérimentation est envisagée vers des missions de puériculteur.trice (consultations infantiles, visites à domicile, participation à l'évaluation d'informations préoccupantes ...)
- Permis B et véhicule obligatoire : déplacements réguliers (écoles, lieux de permanence ...)
- Temps de travail : Poste avec horaires modulables et ouvert à différents cycles de travail (5 possible) permettant de mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle.
Jusqu’à 34 jours de congés et 15 jours de RTT selon le cycle choisi
- Conditions de rémunération : rémunération statutaire selon cadre d’emplois + régime indemnitaire (dont le SEGUR-CTI)
- Avantages du poste : Possibilité d'utiliser la flotte de véhicules mis à disposition pour les déplacements professionnels, réseau métier, offre de formation variée
- Prestations sociales : tickets restaurants, épargne chèques vacances, participation à la complémentaire santé labellisée, contrat collectif de garantie maintien de salaire, aides à la famille proposées sous conditions (garde et séjours d’enfants), en fonction de certains modes de déplacements domicile-travail : possibilité de participation via un forfait mobilité durable et/ou participation employeur aux abonnements de transport collectif.
Profils recherchés
Connaissances :
- Bonnes connaissances du cadre réglementaire et juridique relatif à l’action sociale des familles, aux droits des personnes et à la protection de l’enfance.
- Connaissance de l’environnement territorial et des compétences départementales.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, messagerie, internet) et pratique de logiciels métier (IodasWeb).
Formation :
DE infirmier.ère ou DE puériculteur.trice
Aptitudes requises :
Vous êtes :
- A l'aise dans l'accompagnement individuel et collectif (méthodologie des entretiens et conduite de projets)
- Doté(e) de qualités relationnelles vous permettant d'emporter l'adhésion des personnes et de contribuer à la vie de l'équipe
- Réactif(ve), vous adaptant facilement aux situations complexes ;
- Doté(e) d'une bonne aisance dans la rédaction des écrits professionnels
- Bonnes connaissances du cadre réglementaire et juridique relatif à l’action sociale des familles, aux droits des personnes et à la protection de l’enfance.
- Connaissance de l’environnement territorial et des compétences départementales.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, messagerie, internet) et pratique de logiciels métier (IodasWeb).
Formation :
DE infirmier.ère ou DE puériculteur.trice
Aptitudes requises :
Vous êtes :
- A l'aise dans l'accompagnement individuel et collectif (méthodologie des entretiens et conduite de projets)
- Doté(e) de qualités relationnelles vous permettant d'emporter l'adhésion des personnes et de contribuer à la vie de l'équipe
- Réactif(ve), vous adaptant facilement aux situations complexes ;
- Doté(e) d'une bonne aisance dans la rédaction des écrits professionnels
Contact et modalités de candidature
Contact
M. Jean-Marc TANGUY - Responsable Enfance Famille du CDAS du Pays de Fougères au 02 22 93 65 40
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.