CHARGÉ DE MISSION DOCUMENTS D'URBANISME COMMUNAUX (H/F)
Offre n° O035261110001502
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
66 Rue des Douves, Redon (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
09/12/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants - 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services
REDON Agglomération est devenue compétente en matière de Plan Local d'Urbanisme (PLU) et de documents d'urbanisme par arrêté préfectoral le 8 décembre 2023. L'agglomération est dorénavant maître d'ouvrage pour toutes les évolutions des PLU communaux ou des cartes communales engagées avant ou après le transfert de compétence. En parallèle, l'agglomération a lancé le 30 septembre 2024 l'élaboration de son PLU intercommunal qui viendra remplacer les documents d'urbanisme communaux.
31 communes - 68 000 habitants - 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services
REDON Agglomération est devenue compétente en matière de Plan Local d'Urbanisme (PLU) et de documents d'urbanisme par arrêté préfectoral le 8 décembre 2023. L'agglomération est dorénavant maître d'ouvrage pour toutes les évolutions des PLU communaux ou des cartes communales engagées avant ou après le transfert de compétence. En parallèle, l'agglomération a lancé le 30 septembre 2024 l'élaboration de son PLU intercommunal qui viendra remplacer les documents d'urbanisme communaux.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
La personne recrutée aura pour mission principale la réalisation des évolutions des documents d'urbanisme communaux :
* Respect des procédures administratives inscrites dans le code de l'urbanisme (délibérations, consultation de la MRAe, consultations réglementaires (PPA), enquêtes et concertation auprès du public, rendu exécutoire).
* Suivi de la communication des procédures d'évolution sur le site internet de l'agglomération et des communes concernées.
* Echanges et conseils auprès des communes et le vice-président en charge de l'aménagement du territoire en amont et pendant les procédures d'évolution.
* Dans certains cas, mise en place de démarches de projet selon la nature des évolutions des documents d'urbanisme communaux pour associer les services en interne de l'agglomération, les communes et les partenaires extérieurs nécessaires.
* Conception et rédaction des contenus des pièces des procédures d'évolution (notices explicatives, supports d'animation et de présentation, modifications de règlements écrits, de règlements graphiques, orientations d'aménagement et de programmation (OAP), justification des choix, annexes, etc.).
* Priorisation des procédures d'évolution des documents d'urbanisme communaux, gestion d'un plan de charges (calendriers de travail).
Missions secondaires :
* Contribution aux réunions de l'équipe planification
* Participation à certains événements ou démarches du futur PLUi
* Suivi et veille juridique d'une ou de deux thématiques transversales en matière d'aménagement du territoire pour l'ensemble du service planification (énergies renouvelables, mobilités, etc.)
La personne recrutée aura pour mission principale la réalisation des évolutions des documents d'urbanisme communaux :
* Respect des procédures administratives inscrites dans le code de l'urbanisme (délibérations, consultation de la MRAe, consultations réglementaires (PPA), enquêtes et concertation auprès du public, rendu exécutoire).
* Suivi de la communication des procédures d'évolution sur le site internet de l'agglomération et des communes concernées.
* Echanges et conseils auprès des communes et le vice-président en charge de l'aménagement du territoire en amont et pendant les procédures d'évolution.
* Dans certains cas, mise en place de démarches de projet selon la nature des évolutions des documents d'urbanisme communaux pour associer les services en interne de l'agglomération, les communes et les partenaires extérieurs nécessaires.
* Conception et rédaction des contenus des pièces des procédures d'évolution (notices explicatives, supports d'animation et de présentation, modifications de règlements écrits, de règlements graphiques, orientations d'aménagement et de programmation (OAP), justification des choix, annexes, etc.).
* Priorisation des procédures d'évolution des documents d'urbanisme communaux, gestion d'un plan de charges (calendriers de travail).
Missions secondaires :
* Contribution aux réunions de l'équipe planification
* Participation à certains événements ou démarches du futur PLUi
* Suivi et veille juridique d'une ou de deux thématiques transversales en matière d'aménagement du territoire pour l'ensemble du service planification (énergies renouvelables, mobilités, etc.)
Profils recherchés
Formation en urbanisme/aménagement du territoire (débutant accepté)
Connaissances solides en urbanisme, aménagement du territoire, politiques urbaines, évolutions et cadre réglementaire, développement durable, etc.
Savoir-faire :
* Esprit de synthèse
* Très bonnes qualités rédactionnelles et orales
* Préparation, animation de réunions et prise de parole en public.
* Structurer et piloter des démarches projets (équipe projet, calendrier, gestion des tâches)
* Capacité à travailler en équipe
* Utilisation des logiciels métiers et d'expertise (Qgis, Illustrator, Indesign, pack office, ... )
Savoir-être :
Autonomie
Sens de l'organisation, rigueur
Réactivité, disponibilité
Connaissances solides en urbanisme, aménagement du territoire, politiques urbaines, évolutions et cadre réglementaire, développement durable, etc.
Savoir-faire :
* Esprit de synthèse
* Très bonnes qualités rédactionnelles et orales
* Préparation, animation de réunions et prise de parole en public.
* Structurer et piloter des démarches projets (équipe projet, calendrier, gestion des tâches)
* Capacité à travailler en équipe
* Utilisation des logiciels métiers et d'expertise (Qgis, Illustrator, Indesign, pack office, ... )
Savoir-être :
Autonomie
Sens de l'organisation, rigueur
Réactivité, disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Conditions d'Exercice et de Recrutement :
* Recrutement dans le cadre d'un contrat de projet d'un an
* Poste ouvert aux contractuels ou aux fonctionnaires par voie de détachement
* Poste à temps complet : organisation du temps de travail modulable (35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours)
* Poste ouvert au cadre d'emplois des rédacteurs ou grade d'attaché
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Titres-restaurants
* Participation employeur si mutuelle labellisée
* Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
* Lieu de travail : 66 rue des Douves 35600 REDON - Proximité de la gare
* Prise en charge des frais de transport collectif (75% avec un plafond de 135 €) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 €/an)
* Permis B obligatoire
Merci d'adresser CV et lettre de motivation le 09/12/2026 au plus tard
Poste à pourvoir le 01/01/2027
Conditions d'Exercice et de Recrutement :
* Recrutement dans le cadre d'un contrat de projet d'un an
* Poste ouvert aux contractuels ou aux fonctionnaires par voie de détachement
* Poste à temps complet : organisation du temps de travail modulable (35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours)
* Poste ouvert au cadre d'emplois des rédacteurs ou grade d'attaché
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Titres-restaurants
* Participation employeur si mutuelle labellisée
* Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
* Lieu de travail : 66 rue des Douves 35600 REDON - Proximité de la gare
* Prise en charge des frais de transport collectif (75% avec un plafond de 135 €) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 €/an)
* Permis B obligatoire
Merci d'adresser CV et lettre de motivation le 09/12/2026 au plus tard
Poste à pourvoir le 01/01/2027
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.