GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Offre n° O035261113000135
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue du Général de la Ferrière, Redon (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
14/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire ressources humaines à pourvoir au Service ressources de l'agence départementale de Redon.
Référence du poste n° 4165.
Référence du poste n° 4165.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du service ressources de l’agence départementale des pays de Redon et des Vallons de Vilaine, la.le gestionnaire ressources gère les dossiers relatifs aux ressources humaines, de l'agence et des sites distants, soit environ 320 agent.e.s.
Missions générales :
A ce titre, il-elle est chargé-e de :
- Suivre les demandes de recrutements ou de remplacements et les mouvements de personnel.
- Gérer les remplacements temporaires : instruction des demandes, lien avec les associations intermédiaires pour les remplacements en collèges, suivi des tableaux de bord, suivi de l'enveloppe budgétaire dédiée aux remplacements.
- Participer à la gestion du personnel en répondant aux premières demandes des agents et/ou des encadrants (arrêts de travail, demandes liées au temps de travail, à la carrière, au parcours professionnel...) en lien avec les gestionnaires paie - carrière ou les autres services de la DRH.
- Contribuer à l’élaboration des tableaux de bord, extraction de données à partir de BO-DRH.
- Participer à l'accompagnement des situations individuelles en lien avec les responsables de service et les services de la DRH (médecine de prévention, MAIH, service formation...).
- Participer aux réunions mensuelles avec les services et CDAS, assurer la rédaction et le suivi du relevé de décisions.
- Participer au réseau métier gestionnaires RH et autres groupes de travail liés à l’actualité RH.
- Contribuer au bon accueil des nouveaux arrivants sur toutes les questions relatives aux ressources humaines.
Spécificités du poste :
Le bureau RH s’organise autour de deux gestionnaires RH et une assistante RH permettant d'assurer la continuité de service avec une suppléance autant que de besoin.
Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du service ressources de l’agence départementale des pays de Redon et des Vallons de Vilaine, la.le gestionnaire ressources gère les dossiers relatifs aux ressources humaines, de l'agence et des sites distants, soit environ 320 agent.e.s.
Missions générales :
A ce titre, il-elle est chargé-e de :
- Suivre les demandes de recrutements ou de remplacements et les mouvements de personnel.
- Gérer les remplacements temporaires : instruction des demandes, lien avec les associations intermédiaires pour les remplacements en collèges, suivi des tableaux de bord, suivi de l'enveloppe budgétaire dédiée aux remplacements.
- Participer à la gestion du personnel en répondant aux premières demandes des agents et/ou des encadrants (arrêts de travail, demandes liées au temps de travail, à la carrière, au parcours professionnel...) en lien avec les gestionnaires paie - carrière ou les autres services de la DRH.
- Contribuer à l’élaboration des tableaux de bord, extraction de données à partir de BO-DRH.
- Participer à l'accompagnement des situations individuelles en lien avec les responsables de service et les services de la DRH (médecine de prévention, MAIH, service formation...).
- Participer aux réunions mensuelles avec les services et CDAS, assurer la rédaction et le suivi du relevé de décisions.
- Participer au réseau métier gestionnaires RH et autres groupes de travail liés à l’actualité RH.
- Contribuer au bon accueil des nouveaux arrivants sur toutes les questions relatives aux ressources humaines.
Spécificités du poste :
Le bureau RH s’organise autour de deux gestionnaires RH et une assistante RH permettant d'assurer la continuité de service avec une suppléance autant que de besoin.
Profils recherchés
Connaissances :
- Maîtrise du statut de la fonction publique.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
- Aisance avec l’outil informatique en général (connaissance d’Astre, de BO-RH et de Nuage appréciée).
Niveau de diplôme :
Baccalauréat
Aptitudes requises :
- Autonomie, capacité d’organisation, rigueur, respect des délais.
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
- Qualités relationnelles, diplomatie, pédagogie et sens du travail en équipe.
- Réactivité.
Expériences :
Expérience exigée dans la Gestion des ressources humaines.
Les entretiens se dérouleront à l'agence départementale des pays de Redon et des Vallons-de-Vilaine, site de Redon.
- Maîtrise du statut de la fonction publique.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
- Aisance avec l’outil informatique en général (connaissance d’Astre, de BO-RH et de Nuage appréciée).
Niveau de diplôme :
Baccalauréat
Aptitudes requises :
- Autonomie, capacité d’organisation, rigueur, respect des délais.
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
- Qualités relationnelles, diplomatie, pédagogie et sens du travail en équipe.
- Réactivité.
Expériences :
Expérience exigée dans la Gestion des ressources humaines.
Les entretiens se dérouleront à l'agence départementale des pays de Redon et des Vallons-de-Vilaine, site de Redon.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Mélanie MICHEL - cheffe du service ressources au 02 99 02 47 50.
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.