UN(E) RESPONSABLE DE L’ACTIVITE CONTROLE DE GESTION (h/f)
Offre n° O035261113000224
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Village des collectivités territoriales - 1 avenue de Tizé - CS 13600, Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/04/2027
Date limite de candidature
14/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes attaché(e) au service public et souhaitez mettre votre expertise en contrôle de gestion au service des collectivités territoriales ? Vous disposez d’une expérience en comptabilité analytique et connaissez le fonctionnement des collectivités locales ? Vous souhaitez conjuguer expertise financière, accompagnement des acteurs publics et pilotage d’activité ?
Rejoignez le CDG 35 !
Dans un contexte de maîtrise des finances publiques et de recherche d’efficience de l’action publique, les collectivités territoriales doivent disposer d’outils fiables pour analyser leurs coûts, piloter leurs ressources et éclairer leurs décisions.
Le Centre de Gestion d’Ille-et-Vilaine (CDG 35) accompagne les collectivités du département dans leurs démarches de contrôle de gestion et de comptabilité analytique, afin de renforcer leur capacité à évaluer leurs politiques publiques et à optimiser leur fonctionnement.
Au sein du service Conseil & Développement, vous pilotez l’activité Contrôle de gestion & Comptabilité analytique, contribuez au développement de l’offre de services et accompagnez les collectivités territoriales dans leurs démarches de comptabilité analytique et de pilotage de la performance.
Rejoignez le CDG 35 !
Dans un contexte de maîtrise des finances publiques et de recherche d’efficience de l’action publique, les collectivités territoriales doivent disposer d’outils fiables pour analyser leurs coûts, piloter leurs ressources et éclairer leurs décisions.
Le Centre de Gestion d’Ille-et-Vilaine (CDG 35) accompagne les collectivités du département dans leurs démarches de contrôle de gestion et de comptabilité analytique, afin de renforcer leur capacité à évaluer leurs politiques publiques et à optimiser leur fonctionnement.
Au sein du service Conseil & Développement, vous pilotez l’activité Contrôle de gestion & Comptabilité analytique, contribuez au développement de l’offre de services et accompagnez les collectivités territoriales dans leurs démarches de comptabilité analytique et de pilotage de la performance.
Missions / conditions d'exercice
1 . Piloter et développer l’activité Contrôle de gestion
- Organiser et coordonner l’activité, planifier les interventions et assurer le suivi des demandes et des tableaux de bord internes.
- Contribuer au suivi budgétaire et à l’équilibre économique de l’activité.
- Fidéliser les collectivités adhérentes et développer l’offre de services, en accompagnant les utilisateurs actuels et en favorisant son déploiement auprès de nouvelles collectivités.
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, financières et comptables intéressant les collectivités territoriales.
2. Administrer et faire évoluer l’application de comptabilité analytique COST
- Piloter le déploiement de l’application auprès des collectivités : paramétrage, intégration des données et conception de tableaux de bord.
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l’outil, sur les volets technique et métier, et concevoir les supports de formation associés.
- Contribuer à l’évolution des fonctionnalités de l’application, notamment en matière de Business Intelligence (BI), de visualisation des données et d’accès aux indicateurs clés.
- Développer les outils de comparaison des coûts entre collectivités, notamment les benchmarks et l’annuaire des coûts.
- Animer le club annuel des utilisateurs et contribuer aux travaux du réseau national des Centres de gestion.
3. Conduire des missions de conseil et d’aide à la décision
- Accompagner les collectivités dans l’optimisation de leurs démarches de contrôle de gestion et la structuration de leurs outils de pilotage.
- Réaliser des diagnostics, analyser les coûts et construire des indicateurs adaptés aux besoins des collectivités.
- Valoriser les analyses auprès des élus et des services, à travers des tableaux de bord, des visualisations et des supports pédagogiques facilitant la compréhension des coûts et l’aide à la décision.
- Développer de nouvelles thématiques d’accompagnement, notamment le pilotage de la masse salariale et le contrôle interne.
- Explorer les apports de l’intelligence artificielle et des outils d’analyse prédictive pour enrichir les pratiques de contrôle de gestion.
- Participer à la promotion de l’offre de comptabilité analytique et à la sensibilisation des élus et des agents aux enjeux du contrôle de gestion.
- Organiser et coordonner l’activité, planifier les interventions et assurer le suivi des demandes et des tableaux de bord internes.
- Contribuer au suivi budgétaire et à l’équilibre économique de l’activité.
- Fidéliser les collectivités adhérentes et développer l’offre de services, en accompagnant les utilisateurs actuels et en favorisant son déploiement auprès de nouvelles collectivités.
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, financières et comptables intéressant les collectivités territoriales.
2. Administrer et faire évoluer l’application de comptabilité analytique COST
- Piloter le déploiement de l’application auprès des collectivités : paramétrage, intégration des données et conception de tableaux de bord.
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l’outil, sur les volets technique et métier, et concevoir les supports de formation associés.
- Contribuer à l’évolution des fonctionnalités de l’application, notamment en matière de Business Intelligence (BI), de visualisation des données et d’accès aux indicateurs clés.
- Développer les outils de comparaison des coûts entre collectivités, notamment les benchmarks et l’annuaire des coûts.
- Animer le club annuel des utilisateurs et contribuer aux travaux du réseau national des Centres de gestion.
3. Conduire des missions de conseil et d’aide à la décision
- Accompagner les collectivités dans l’optimisation de leurs démarches de contrôle de gestion et la structuration de leurs outils de pilotage.
- Réaliser des diagnostics, analyser les coûts et construire des indicateurs adaptés aux besoins des collectivités.
- Valoriser les analyses auprès des élus et des services, à travers des tableaux de bord, des visualisations et des supports pédagogiques facilitant la compréhension des coûts et l’aide à la décision.
- Développer de nouvelles thématiques d’accompagnement, notamment le pilotage de la masse salariale et le contrôle interne.
- Explorer les apports de l’intelligence artificielle et des outils d’analyse prédictive pour enrichir les pratiques de contrôle de gestion.
- Participer à la promotion de l’offre de comptabilité analytique et à la sensibilisation des élus et des agents aux enjeux du contrôle de gestion.
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire d’un Master 2 (Bac+5) en contrôle de gestion, contrôle de gestion et audit organisationnel, finances ou comptabilité-gestion, avec une spécialisation avérée en contrôle de gestion.
- Vous justifiez d’une expérience professionnelle effective en comptabilité analytique, incluant la mise en œuvre ou l’exploitation de méthodes de calcul des coûts, la construction d’indicateurs et la production de tableaux de bord.
- Vous avez déjà exercé au sein d’une collectivité territoriale et connaissez son environnement institutionnel, ses contraintes budgétaires ainsi que les enjeux propres aux finances locales.
- Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous savez prioriser les demandes et conduire plusieurs dossiers simultanément.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez mobiliser des interlocuteurs aux profils variés.
- Vous disposez de qualités pédagogiques, relationnelles et rédactionnelles vous permettant de rendre accessibles des sujets techniques.
- Permis B exigé.
- Vous justifiez d’une expérience professionnelle effective en comptabilité analytique, incluant la mise en œuvre ou l’exploitation de méthodes de calcul des coûts, la construction d’indicateurs et la production de tableaux de bord.
- Vous avez déjà exercé au sein d’une collectivité territoriale et connaissez son environnement institutionnel, ses contraintes budgétaires ainsi que les enjeux propres aux finances locales.
- Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous savez prioriser les demandes et conduire plusieurs dossiers simultanément.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez mobiliser des interlocuteurs aux profils variés.
- Vous disposez de qualités pédagogiques, relationnelles et rédactionnelles vous permettant de rendre accessibles des sujets techniques.
- Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299233100
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel et annuel – action sociale (CNAS, titres-restaurant). Cycles hebdomadaires à 37h30 ou 40h (+ RTT). Poste éligible au télétravail (forfait mensuel de 8 jours).
Pourquoi nous rejoindre ?
Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail :
- Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…
- Titres-restaurant.
- Participation prévoyance et mutuelle santé.
- Action sociale
- Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable.
- Charte des valeurs.
- Démarche RSO.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel et annuel – action sociale (CNAS, titres-restaurant). Cycles hebdomadaires à 37h30 ou 40h (+ RTT). Poste éligible au télétravail (forfait mensuel de 8 jours).
Pourquoi nous rejoindre ?
Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail :
- Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…
- Titres-restaurant.
- Participation prévoyance et mutuelle santé.
- Action sociale
- Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable.
- Charte des valeurs.
- Démarche RSO.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.