ANIMATEUR RELAIS PETITE ENFANCE À ALLAIRE (H/F)
Offre n° O035261113000641
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Francoise Dolto, Allaire (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
04/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants - 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique et en développement. Idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes, il dispose de l’ensemble des services.
Au sein du Pôle petite enfance, et d'une équipe d'animatrices de Relais Petite Enfance, vous accompagnez les familles dans leur recherche d'un mode d'accueil et l'emploi d'un professionnel de l'accueil individuel. Vous accompagnez les professionnels de l'accueil individuel dans leurs pratiques et leur employabilité. Vous pilotez la mise en oeuvre des actions en direction des publics. Vous participez aux instances de direction du pôle petite enfance de REDON Agglomération.
31 communes - 68 000 habitants - 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique et en développement. Idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes, il dispose de l’ensemble des services.
Au sein du Pôle petite enfance, et d'une équipe d'animatrices de Relais Petite Enfance, vous accompagnez les familles dans leur recherche d'un mode d'accueil et l'emploi d'un professionnel de l'accueil individuel. Vous accompagnez les professionnels de l'accueil individuel dans leurs pratiques et leur employabilité. Vous pilotez la mise en oeuvre des actions en direction des publics. Vous participez aux instances de direction du pôle petite enfance de REDON Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Les RPE ont trois grandes missions principales :
* Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil (accès, coût, aides possibles, démarches administratives et juridiques) et les professionnels de l'accueil individuel (sur les conditions d'accès, d'exercice, d'emploi, de formation, de passerelles entre les différents métiers),
* Offrir un cadre d'échanges et de rencontres des professionnels de l'accueil individuel (assistants maternels et gardes d'enfants à domicile),
* Observer les conditions locales d'accueil du jeune enfant.
Dans ce cadre,
* Vous organisez des lieux d'informations, d'orientation et d'accès aux droits en direction des parents et des professionnels de la petite enfance.
* Vous animez des ateliers d'éveil et organisez des espaces d'échanges et de rencontres autour des pratiques professionnelles tout en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
* Vous accompagnez la professionnalisation des professionnels de l'accueil à domicile d'une part, et la socialisation des enfants d'autre part.
* Porte d'entrée de la collectivité, vous participez également, à une fonction d'observation des conditions locales d'accueil des jeunes enfants et êtes actif dans l'animation d'un réseau de partenaires.
* Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil (accès, coût, aides possibles, démarches administratives et juridiques) et les professionnels de l'accueil individuel (sur les conditions d'accès, d'exercice, d'emploi, de formation, de passerelles entre les différents métiers),
* Offrir un cadre d'échanges et de rencontres des professionnels de l'accueil individuel (assistants maternels et gardes d'enfants à domicile),
* Observer les conditions locales d'accueil du jeune enfant.
Dans ce cadre,
* Vous organisez des lieux d'informations, d'orientation et d'accès aux droits en direction des parents et des professionnels de la petite enfance.
* Vous animez des ateliers d'éveil et organisez des espaces d'échanges et de rencontres autour des pratiques professionnelles tout en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
* Vous accompagnez la professionnalisation des professionnels de l'accueil à domicile d'une part, et la socialisation des enfants d'autre part.
* Porte d'entrée de la collectivité, vous participez également, à une fonction d'observation des conditions locales d'accueil des jeunes enfants et êtes actif dans l'animation d'un réseau de partenaires.
Profils recherchés
* Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants exigé
* Expérience professionnelle en RPE souhaitée
Vous avez une réelle capacité d'écoute et de compréhension des situations socio-économiques et éducatives des publics. Par un sens affirmé de l'observation des enfants, vous êtes en capacité de soutenir la pratique des professionnels de l'accueil individuel. Diplomate et rigoureux, vous savez vous adapter aux contextes changeants pour instaurer une relation de confiance.
Vous savez travaillez de manière autonome, mais aussi au sein d'une équipe en réseau. Neutre et objectif, vous êtes un soutien des professionnels et des familles.
* Capacité d'organisation, d'autonomie, de gestion administrative
* Sens des responsabilités, du contact et de l'accueil
* Maîtrise de l'outil informatique et des règlements inhérents à la petite enfance.
* Maîtrise de soi, qualités d'écoute et de concertation, diplomatie, qualités pédagogiques, créativité, capacité à renouveler les programmes d'actions mis en oeuvre.
* Expérience professionnelle en RPE souhaitée
Vous avez une réelle capacité d'écoute et de compréhension des situations socio-économiques et éducatives des publics. Par un sens affirmé de l'observation des enfants, vous êtes en capacité de soutenir la pratique des professionnels de l'accueil individuel. Diplomate et rigoureux, vous savez vous adapter aux contextes changeants pour instaurer une relation de confiance.
Vous savez travaillez de manière autonome, mais aussi au sein d'une équipe en réseau. Neutre et objectif, vous êtes un soutien des professionnels et des familles.
* Capacité d'organisation, d'autonomie, de gestion administrative
* Sens des responsabilités, du contact et de l'accueil
* Maîtrise de l'outil informatique et des règlements inhérents à la petite enfance.
* Maîtrise de soi, qualités d'écoute et de concertation, diplomatie, qualités pédagogiques, créativité, capacité à renouveler les programmes d'actions mis en oeuvre.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Conditions d'exercice et de recrutement :
* Poste à temps non complet 28h hebdomadaires sur 4 jours
* Lieu de travail : pôle petite enfance "La Campanule" à Allaire (56)
* Cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants
* Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par voie contractuelle
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Possibilités de formations
* Titres-restaurants
* Participation employeur si mutuelle labellisée
* Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
* Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
* Permis B et véhicule obligatoires
Entretiens prévus le jeudi 14/01/2027 matin
Merci de nous transmettre au plus tard le 04/01/2027 votre CV, lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires uniquement
Emploi à pourvoir à partir du 01/02/2027
Conditions d'exercice et de recrutement :
* Poste à temps non complet 28h hebdomadaires sur 4 jours
* Lieu de travail : pôle petite enfance "La Campanule" à Allaire (56)
* Cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants
* Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par voie contractuelle
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Possibilités de formations
* Titres-restaurants
* Participation employeur si mutuelle labellisée
* Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
* Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
* Permis B et véhicule obligatoires
Entretiens prévus le jeudi 14/01/2027 matin
Merci de nous transmettre au plus tard le 04/01/2027 votre CV, lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires uniquement
Emploi à pourvoir à partir du 01/02/2027
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.