ASSISTANT ÉDUCATIF PETITE ENFANCE AU MULTI-ACCUEIL DE REDON (H/F)
Offre n° O035261113001057
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Clos de la Fonchais, Redon (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
04/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants – 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique et en développement. Idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes, il dispose de l’ensemble des services.
Diplômé d'un CAP en Petite Enfance, vous souhaitez évoluer professionnellement et donner du sens à votre métier ?
Pour les structures, REDON Agglomération, dans le cadre du projet de territoire, a fait des choix forts en matière environnementale avec notamment des cuisines et cuisiniers sur place qui travaillent des produits locaux et l'utilisation de couches lavables, dans un souci tant environnemental que de santé.
En rejoignant le pôle Petite enfance de REDON Agglomération, vous intégrerez une véritable équipe, non seulement au sein de votre structure mais aussi avec l'ensemble du service : Ce sont les professionnels de six Multi-accueils, et six Relais Petite Enfance qui collaborent pour accueillir et accompagner les familles du territoire
Le Multi-accueil de Redon compte 40 places en accueil régulier, occasionnel et d'urgence. Il accueille des enfants âgés de 2 mois et ½ à 4 ans, accueillis en âges mélangés.
31 communes - 68 000 habitants – 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique et en développement. Idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes, il dispose de l’ensemble des services.
Diplômé d'un CAP en Petite Enfance, vous souhaitez évoluer professionnellement et donner du sens à votre métier ?
Pour les structures, REDON Agglomération, dans le cadre du projet de territoire, a fait des choix forts en matière environnementale avec notamment des cuisines et cuisiniers sur place qui travaillent des produits locaux et l'utilisation de couches lavables, dans un souci tant environnemental que de santé.
En rejoignant le pôle Petite enfance de REDON Agglomération, vous intégrerez une véritable équipe, non seulement au sein de votre structure mais aussi avec l'ensemble du service : Ce sont les professionnels de six Multi-accueils, et six Relais Petite Enfance qui collaborent pour accueillir et accompagner les familles du territoire
Le Multi-accueil de Redon compte 40 places en accueil régulier, occasionnel et d'urgence. Il accueille des enfants âgés de 2 mois et ½ à 4 ans, accueillis en âges mélangés.
Missions / conditions d'exercice
Sous la Direction du multi-accueil, vous serez chargé, au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, de l'accueil, des soins quotidiens, des activités dans le cadre du projet de l'établissement.
MISSIONS :
* Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles dans le respect du projet pédagogique, mettre en place une relation de confiance, notamment par les transmissions d'informations aux parents
* Prendre en charge les soins quotidiens et les repas
* Assurer l'entretien des locaux et des jeux, des couches lavables et du linge (application des protocoles d'hygiène et d'entretien des espaces et des matériels)
* Participer aux projets d'activités en concertation avec les équipes
* Veiller à la mise en application du projet d'établissement
* Participer aux réunions d'équipe, d'analyse de la pratique
MISSIONS :
* Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles dans le respect du projet pédagogique, mettre en place une relation de confiance, notamment par les transmissions d'informations aux parents
* Prendre en charge les soins quotidiens et les repas
* Assurer l'entretien des locaux et des jeux, des couches lavables et du linge (application des protocoles d'hygiène et d'entretien des espaces et des matériels)
* Participer aux projets d'activités en concertation avec les équipes
* Veiller à la mise en application du projet d'établissement
* Participer aux réunions d'équipe, d'analyse de la pratique
Profils recherchés
* CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance exigé
* Expérience en multi-accueil souhaitée
* Sens de l'initiative et du travail en équipe
* Capacités d'écoute, d'analyse et de communication bienveillante
* Discrétion, neutralité, ponctualité
* Respect des valeurs éducatives des projets d'établissement
* Sensibilité aux pratiques éco responsables
* Expérience en multi-accueil souhaitée
* Sens de l'initiative et du travail en équipe
* Capacités d'écoute, d'analyse et de communication bienveillante
* Discrétion, neutralité, ponctualité
* Respect des valeurs éducatives des projets d'établissement
* Sensibilité aux pratiques éco responsables
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Conditions d'exercice et de recrutement :
Poste à temps complet 35h hebdomadaires du lundi et vendredi
Lieu de travail : Multi-accueil de Redon
Cadre d'emplois des agents sociaux
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou recrutement direct sans concours
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Titres-restaurants
Participation employeur si mutuelle labellisée
Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
Possibilités de formations
Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
Entretiens prévus le mardi 19/01/2027 matin
Emploi à pourvoir le 01/02/2027
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation le 04/01/2027 au plus tard
Conditions d'exercice et de recrutement :
Poste à temps complet 35h hebdomadaires du lundi et vendredi
Lieu de travail : Multi-accueil de Redon
Cadre d'emplois des agents sociaux
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou recrutement direct sans concours
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Titres-restaurants
Participation employeur si mutuelle labellisée
Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
Possibilités de formations
Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
Entretiens prévus le mardi 19/01/2027 matin
Emploi à pourvoir le 01/02/2027
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation le 04/01/2027 au plus tard
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.