Responsable des services techniques (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O036230200949096
Publiée le 20/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie - BP 26, Saint-Maur (Indre)
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
21/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En collaboration direct avec les élus et sous la responsabilité du DGS le responsable des services techniques est en charge de l'encadrement, l'organisation et la coordination des interventions des services techniques
- pilote les projets techniques de la collectivité.
- il assure le pilotage des projets de la collectivité
- il prépare, suit et coordonne les chantiers et travaux de la commune
- le responsable des services techniques pilote l'ensemble des projets techniques et veille à leur mise en œuvre
- il seconde le directeur Général des services, il est appelé à le suppléer en son absence
- pilote les projets techniques de la collectivité.
- il assure le pilotage des projets de la collectivité
- il prépare, suit et coordonne les chantiers et travaux de la commune
- le responsable des services techniques pilote l'ensemble des projets techniques et veille à leur mise en œuvre
- il seconde le directeur Général des services, il est appelé à le suppléer en son absence
Missions / conditions d'exercice
- Missions et responsabilités :
- pilote et contrôle les activités des services techniques
- assurer le suivi et rendre compte de l'activité du service au Maire et au DGS
*Activités spécifiques :
- gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
ELABORER SUIVRE ET METTRE EN OEUVRE LE BUDGET DES SERVICES TECHNIQUES
- participer à l'élaboration et au suivi du budget du service technique, en veillant au respect des prévisions budgétaires
-proposer les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d'entretien et élaborer un Plan Pluriannuel d'investissements
participer à l'élaboration des dossiers de demandes de subventions liées aux travaux
-Piloter et suivre les contrats de délégation de délégation et de prestations de services
-Assurer une veille juridique règlementaire
-Elaborer en lien avec les élus et le DGS les ordres du jour des commissions travaux , urbanisme...et rédiger les rapports pour le conseil municipal
-Elaborer et exécuter le budget du pôle en lien avec les personnels de la comptabilité (analyse des offres, proposition aux élus, et en assurer le suivi (demandes de devis, validations des bons de commande en lien avec le service comptabilité
-préparer les marchés publics et la consultation des entreprises, définir les besoins, analyser les offres et faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
- SAVOIR-FAIRE :
- mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en œuvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
- pilote et contrôle les activités des services techniques
- assurer le suivi et rendre compte de l'activité du service au Maire et au DGS
*Activités spécifiques :
- gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
ELABORER SUIVRE ET METTRE EN OEUVRE LE BUDGET DES SERVICES TECHNIQUES
- participer à l'élaboration et au suivi du budget du service technique, en veillant au respect des prévisions budgétaires
-proposer les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d'entretien et élaborer un Plan Pluriannuel d'investissements
participer à l'élaboration des dossiers de demandes de subventions liées aux travaux
-Piloter et suivre les contrats de délégation de délégation et de prestations de services
-Assurer une veille juridique règlementaire
-Elaborer en lien avec les élus et le DGS les ordres du jour des commissions travaux , urbanisme...et rédiger les rapports pour le conseil municipal
-Elaborer et exécuter le budget du pôle en lien avec les personnels de la comptabilité (analyse des offres, proposition aux élus, et en assurer le suivi (demandes de devis, validations des bons de commande en lien avec le service comptabilité
-préparer les marchés publics et la consultation des entreprises, définir les besoins, analyser les offres et faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
- SAVOIR-FAIRE :
- mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en œuvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
Profils recherchés
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
- expérience souhaitée en matière d'encadrement et de management d'équipes afin d'assurer le pilotage, la coordination et le contrôle des interventions des équipes
-compétences en gestion administrative et budgétaire, qualités rédactionnelles
-réactivité, disponibilité, prise d'initiative
- autonomie, sens des responsabilités, être force de proposition et savoir rendre compte
-sens de l'organisation, de la méthode et de l'anticipation
-polyvalence et adaptabilité
-devoir de réserve et sens du service public
réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
- expérience souhaitée en matière d'encadrement et de management d'équipes afin d'assurer le pilotage, la coordination et le contrôle des interventions des équipes
-compétences en gestion administrative et budgétaire, qualités rédactionnelles
-réactivité, disponibilité, prise d'initiative
- autonomie, sens des responsabilités, être force de proposition et savoir rendre compte
-sens de l'organisation, de la méthode et de l'anticipation
-polyvalence et adaptabilité
-devoir de réserve et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0254082630
Informations complémentaires
Titulaire FPT, ou à défaut contractuel
poste à temps complet
travail sur le terrain et au bureau avec déplacements fréquents sur les différents sites communaux
rémunération statutaire
régime indemnitaire mensuel (RIFSEEP)
véhicule de service + téléphone portable
adhésion au CNAS
participation prévoyance
envoi des candidatures (CV et lettres de motivation) à
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
BP 26
36250 Saint-Maur
poste à temps complet
travail sur le terrain et au bureau avec déplacements fréquents sur les différents sites communaux
rémunération statutaire
régime indemnitaire mensuel (RIFSEEP)
véhicule de service + téléphone portable
adhésion au CNAS
participation prévoyance
envoi des candidatures (CV et lettres de motivation) à
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
BP 26
36250 Saint-Maur
Adresse de l'employeur
Mairie de Saint-Maur
>Place de la Mairie - BP 26
36250 Saint-Maur
>Place de la Mairie - BP 26
36250 Saint-Maur
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.