Agent administratif polyvalent
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Offre n° O036230901181515
Publiée le 29/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 place des Ecoles, Reuilly (Indre)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. C
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire, RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La commune de Reuilly (2000 habitants) cherche un (e) adjoint (e) polyvalent afin d'assister les chefs de pôles dans leurs missions quotidiennes.
Poste directement rattaché hiérarchiquement aux chefs de pôles.
Poste directement rattaché hiérarchiquement aux chefs de pôles.
Missions / conditions d'exercice
Finances :
Avoir les connaissances de base en comptabilité M57 et M49 : mandatement de factures
Préparer les dossiers de subventions pour les associations locales, suivi des dossiers et des versements
Ressources humaines :
Avoir les connaissances de base en ressources humaines :
- Arrêtés individuels des agents : mise en forme, classement papier et informatique ;
- Recrutement : convocation et courriers aux candidats, création du dossier individuel papier et informatique
- Recherche des formations
Conseil Municipal : envoi convocation, préparation des dossiers, de la salle, envoi des délibérations
Urbanisme :
Avoir les connaissances de base en urbanisme : Réception et enregistrement des certificats d'urbanisme, des déclarations préalables, des permis de construire, des déclarations d'intention d'aliéner.
Avoir les connaissances de base en comptabilité M57 et M49 : mandatement de factures
Préparer les dossiers de subventions pour les associations locales, suivi des dossiers et des versements
Ressources humaines :
Avoir les connaissances de base en ressources humaines :
- Arrêtés individuels des agents : mise en forme, classement papier et informatique ;
- Recrutement : convocation et courriers aux candidats, création du dossier individuel papier et informatique
- Recherche des formations
Conseil Municipal : envoi convocation, préparation des dossiers, de la salle, envoi des délibérations
Urbanisme :
Avoir les connaissances de base en urbanisme : Réception et enregistrement des certificats d'urbanisme, des déclarations préalables, des permis de construire, des déclarations d'intention d'aliéner.
Profils recherchés
SAVOIR
Connaissances en matière de comptabilité, de ressources humaines, d'urbanisme
Connaissances approfondies de l'environnement territorial
Sens du service public
SAVOIR FAIRE
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité à gérer les priorités et organiser le travail en équipe
Capacité rédactionnelle
Respect des délais légaux
Capacité à gérer les situations conflictuelles ou ponctuelles avec calme et sang froid
Adaptation aux différents partenaires
SAVOIR ETRE
Savoir rendre compte et demander des comptes, dans les meilleurs délais, pour informer la hiérarchie
Capacité à faire des propositions d'amélioration
Réactivité
Rigueur dans l'accomplissement des tâches
Autonomie dans la gestion des missions
Strict respect du secret professionnel et totale discrétion
Connaissances en matière de comptabilité, de ressources humaines, d'urbanisme
Connaissances approfondies de l'environnement territorial
Sens du service public
SAVOIR FAIRE
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité à gérer les priorités et organiser le travail en équipe
Capacité rédactionnelle
Respect des délais légaux
Capacité à gérer les situations conflictuelles ou ponctuelles avec calme et sang froid
Adaptation aux différents partenaires
SAVOIR ETRE
Savoir rendre compte et demander des comptes, dans les meilleurs délais, pour informer la hiérarchie
Capacité à faire des propositions d'amélioration
Réactivité
Rigueur dans l'accomplissement des tâches
Autonomie dans la gestion des missions
Strict respect du secret professionnel et totale discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0254034900
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à
Monsieur le Maire
6 place des Ecoles
36260 REUILLY
Monsieur le Maire
6 place des Ecoles
36260 REUILLY
Adresse de l'employeur
Mairie de REUILLY
>6 place des Ecoles
36260 REUILLY
>6 place des Ecoles
36260 REUILLY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.