Le Syndicat des Eaux de la Grave, suite à une mutation vers une autre collectivité, recherche son/sa Directeur/trice
Sa mission sera de diriger et coordonner des services de l'eau et de l'assainissement collectif sous l'autorité hiérarchique du Président du Comité Syndicat.

ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES :
- Préparer et mettre en œuvre les décisions des élus
- Programmer les investissements en relation avec les prestataires externes
- Élaborer les budgets
- Effectuer les suivis comptables et budgétaires en relation avec le comptable public
- Gérer le personnel (élaborer les payes, les actes règlementaires, gérer les absences, recrutements,...)
- Suivre les contrats d'exploitations des prestataires
- Conduire les projets structurants du Syndicat
- Assurer la communication avec les collectivités
- Organiser et superviser la gestion des abonnés - accueil, facturation, suivi des réclamations, recouvrement, mise à jour de la base
- Gestion et management du service

ACTIVITES ET TACHES SECONDAIRES :
- Accueil téléphonique et physique du public
- Valider la formalisation des procédures
- Gérer les réponses aux DICT
- Et toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service

RELATIONS FONCTIONNELLES :
Échanges permanents d'informations avec le supérieur hiérarchique
Relations avec les élus
Étroite collaboration avec d'autres collectivités (Mairies, Communauté de communes)
Relation avec le prestataire technique
Relations avec le public


CONDITIONS ET CONTRAINTES :
- Le temps de travail est de 39 heures hebdomadaire (RTT)
- Horaires réguliers avec astreintes éventuelles, réunions en soirée
- Participation employeur prévoyance et santé, chèques déjeuner, CNAS
- Travail sur le terrain (Risques routiers, port de vêtements professionnels adaptés, températures extérieures)
- Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé
- Travail sur écran
- Travail seul et en équipe
- Gestion simultanée de différents dossiers
- Situation de contact avec le public
- Pics d'activité
- Garant de l'image de service public, l'agent doit avoir une attitude et un comportement irréprochables

Poste basé à Argenton-sur-Creuse.

COMPETENCES REQUISES
1/ Savoirs
- Expertise de l'environnement et des contraintes techniques liés à la bonne gestion des services de l'Eau Potable et de l'Assainissement Collectif
- Connaissances de la commande publique
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales (partenaires financiers, développement de l'intercommunalité, ...)
- Aptitude au pilotage de projets
- Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office, Internet,...)
- Maîtrise du logiciel de gestion des abonnés OMEGA
- Maîtrise de l'expression écrite et orale
- Connaissance des logiciels de SIG, conception/lecture de plans

2/ Savoir-faire
- Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
- Réaliser un diagnostic et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et les consignes de sécurité
- Recevoir, filtrer et transmettre les demandes
- Organiser le classement et l'archivage des dossiers

3/ Savoir-être
- Sens aigu du service public
- Ponctualité
- Capacité relationnelle et d'adaptation à divers interlocuteurs
- Autonomie
- Disponibilité
- Rigueur
- Organisation
- Aptitude au management
- Capacité à négocier, expliquer et convaincre
- Sens de l'initiative - force de proposition - réactivité
- Aptitude au travail en équipe
- Confidentialité exigée, devoir de réserve