Direction du Syndicat - Eau potable et assainissement collectif

Offre n° O036240201368987
Publiée le 27/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Syndicat des eaux de la Grave
69 rue Auclert Descottes - Mairie
36200 ARGENTON-SUR-CREUSE
Lieu de travail
ARGENTON SUR CREUSE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat des Eaux de la Grave, suite à une mutation vers une autre collectivité, recherche son/sa Directeur/trice
Sa mission sera de diriger et coordonner des services de l'eau et de l'assainissement collectif sous l'autorité hiérarchique du Président du Comité Syndicat.
Missions / conditions d'exercice

ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES :
- Préparer et mettre en œuvre les décisions des élus
- Programmer les investissements en relation avec les prestataires externes
- Élaborer les budgets
- Effectuer les suivis comptables et budgétaires en relation avec le comptable public
- Gérer le personnel (élaborer les payes, les actes règlementaires, gérer les absences, recrutements,...)
- Suivre les contrats d'exploitations des prestataires
- Conduire les projets structurants du Syndicat
- Assurer la communication avec les collectivités
- Organiser et superviser la gestion des abonnés - accueil, facturation, suivi des réclamations, recouvrement, mise à jour de la base
- Gestion et management du service

ACTIVITES ET TACHES SECONDAIRES :
- Accueil téléphonique et physique du public
- Valider la formalisation des procédures
- Gérer les réponses aux DICT
- Et toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service

RELATIONS FONCTIONNELLES :
Échanges permanents d'informations avec le supérieur hiérarchique
Relations avec les élus
Étroite collaboration avec d'autres collectivités (Mairies, Communauté de communes)
Relation avec le prestataire technique
Relations avec le public


CONDITIONS ET CONTRAINTES :
- Le temps de travail est de 39 heures hebdomadaire (RTT)
- Horaires réguliers avec astreintes éventuelles, réunions en soirée
- Participation employeur prévoyance et santé, chèques déjeuner, CNAS
- Travail sur le terrain (Risques routiers, port de vêtements professionnels adaptés, températures extérieures)
- Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé
- Travail sur écran
- Travail seul et en équipe
- Gestion simultanée de différents dossiers
- Situation de contact avec le public
- Pics d'activité
- Garant de l'image de service public, l'agent doit avoir une attitude et un comportement irréprochables

Poste basé à Argenton-sur-Creuse.
Profils recherchés

COMPETENCES REQUISES
1/ Savoirs
- Expertise de l'environnement et des contraintes techniques liés à la bonne gestion des services de l'Eau Potable et de l'Assainissement Collectif
- Connaissances de la commande publique
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales (partenaires financiers, développement de l'intercommunalité, ...)
- Aptitude au pilotage de projets
- Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office, Internet,...)
- Maîtrise du logiciel de gestion des abonnés OMEGA
- Maîtrise de l'expression écrite et orale
- Connaissance des logiciels de SIG, conception/lecture de plans

2/ Savoir-faire
- Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
- Réaliser un diagnostic et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et les consignes de sécurité
- Recevoir, filtrer et transmettre les demandes
- Organiser le classement et l'archivage des dossiers

3/ Savoir-être
- Sens aigu du service public
- Ponctualité
- Capacité relationnelle et d'adaptation à divers interlocuteurs
- Autonomie
- Disponibilité
- Rigueur
- Organisation
- Aptitude au management
- Capacité à négocier, expliquer et convaincre
- Sens de l'initiative - force de proposition - réactivité
- Aptitude au travail en équipe
- Confidentialité exigée, devoir de réserve

Contact

Contact
0254014179
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires
(transmission par mail à privilégier : carole.marmisse@eauxdelagrave.fr)

à l'attention de Madame la Directrice et/ou Monsieur le Président du Syndicat des Eaux de la Grave
69 rue Auclert DESCOTTES
36200 ARGENTON SUR CREUSE

à joindre à la candidature :
- Dernier arrêté de situation
- Derniers bulletins de salaire

Entretien(s) avant recrutement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.