Un(e) agent de bibliothèque (pôle technique)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O036240307000027
Publiée le 07/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de l'Indre
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639
36020 Chateauroux cedex
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639
36020 Chateauroux cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chateauroux cedex
Poste à pourvoir le
07/04/2024
Date limite de candidature
07/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Emploi contractuel de cat. C
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LE DÉPARTEMENT DE L?INDRE
RECRUTE
pour sa Bibliothèque Départementale
Un(e) agent de bibliothèque (pôle technique).
RECRUTE
pour sa Bibliothèque Départementale
Un(e) agent de bibliothèque (pôle technique).
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l?autorité du Directeur de la Bibliothèque Départementale de l?Indre et de la Directrice Adjointe, vos missions principales sont les suivantes :
MISSIONS ET ACTIVITES :
Chauffeur - tournées des navettes réservations :
- Chargement, rangement, nettoyage des véhicules pour assurer les tournées
- Livraisons des réservations par navette des secteurs Nord et Ouest
- Saisie dans le logiciel des documents pour chaque bibliothèque
- Envoi des listes des documents prêtés et des documents réservés par messagerie ou par courrier
-Retour des documents dans Orphée.net et ré-affectation des documents récupérés
-Médiation auprès des bibliothécaires lors des passages, tous les quinze jours
-Transport des documents pilonnés à déposer à Insert Jeunes
-Vérification des animations lors des retours navette.
Réception - Equipement - Rangement des documents tous secteurs :
-Réception des documents en l'absence ou en renfort de l'agent en charge de cette tâche
- Équipement de tous les documents et plus particulièrement les CD/DVD
- Rangement de tous les documents dans les magasins
- Soutien aux bibliothécaires lors des échanges du réseau
-Logistique des animations (livraisons)
- Standard téléphonique en l?absence des 2 agents en charge de cette tâche.
Rangement, entretien et suivi du garage, des véhicules.
-Rangement du garage, entretien et suivi des véhicules (Master II et Mégane)
MISSIONS ANNEXES:
- Participer aux projets transversaux du service.
MISSIONS ET ACTIVITES :
Chauffeur - tournées des navettes réservations :
- Chargement, rangement, nettoyage des véhicules pour assurer les tournées
- Livraisons des réservations par navette des secteurs Nord et Ouest
- Saisie dans le logiciel des documents pour chaque bibliothèque
- Envoi des listes des documents prêtés et des documents réservés par messagerie ou par courrier
-Retour des documents dans Orphée.net et ré-affectation des documents récupérés
-Médiation auprès des bibliothécaires lors des passages, tous les quinze jours
-Transport des documents pilonnés à déposer à Insert Jeunes
-Vérification des animations lors des retours navette.
Réception - Equipement - Rangement des documents tous secteurs :
-Réception des documents en l'absence ou en renfort de l'agent en charge de cette tâche
- Équipement de tous les documents et plus particulièrement les CD/DVD
- Rangement de tous les documents dans les magasins
- Soutien aux bibliothécaires lors des échanges du réseau
-Logistique des animations (livraisons)
- Standard téléphonique en l?absence des 2 agents en charge de cette tâche.
Rangement, entretien et suivi du garage, des véhicules.
-Rangement du garage, entretien et suivi des véhicules (Master II et Mégane)
MISSIONS ANNEXES:
- Participer aux projets transversaux du service.
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Connaissances impératives du logiciel de gestion Orphée.net
Les Savoirs :
- Connaître l'environnement des bibliothèques
- Bonne culture générale
- Permis B
Les Savoir-faire :
- Utiliser le logiciel de gestion Orphée.net et la bureautique, les réseaux sociaux, les ressources numériques
- Connaître la classification des documents
Les Savoirs comportementaux :
- Avoir le sens du service public
- Savoir travailler en équipe
-Etre disponible, rigoureux et méthodique
- Savoir prendre des initiatives
- Etre réactif
- Savoir anticiper
- Respecter les règles de confidentialité
- Etre courtois
CONDITIONS de RECRUTEMENT :
- Recrutement statutaire sur le cadre d?emplois des adjoints techniques, par voie de mutation, détachement, liste d?aptitude ou à défaut par voie contractuelle, en application de l?article L332 du Code Général de la Fonction Publique,
- Rémunération statutaire + primes
- Connaissances impératives du logiciel de gestion Orphée.net
Les Savoirs :
- Connaître l'environnement des bibliothèques
- Bonne culture générale
- Permis B
Les Savoir-faire :
- Utiliser le logiciel de gestion Orphée.net et la bureautique, les réseaux sociaux, les ressources numériques
- Connaître la classification des documents
Les Savoirs comportementaux :
- Avoir le sens du service public
- Savoir travailler en équipe
-Etre disponible, rigoureux et méthodique
- Savoir prendre des initiatives
- Etre réactif
- Savoir anticiper
- Respecter les règles de confidentialité
- Etre courtois
CONDITIONS de RECRUTEMENT :
- Recrutement statutaire sur le cadre d?emplois des adjoints techniques, par voie de mutation, détachement, liste d?aptitude ou à défaut par voie contractuelle, en application de l?article L332 du Code Général de la Fonction Publique,
- Rémunération statutaire + primes
Contact
Contact
02.54.27.29.24
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, CS 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou par mail à
DRH-Recrutement@indre.fr
Renseignements auprès de Mme Solange CHAVEGRAND, directrice adjointe de la BDI, au 02.54.27.29.24.
DRH-Recrutement@indre.fr
Renseignements auprès de Mme Solange CHAVEGRAND, directrice adjointe de la BDI, au 02.54.27.29.24.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.