Un(e) gestionnaire de la carrière d’agents statutaires et contractuels
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Offre n° O036240313000186
Publiée le 13/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de l'Indre
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639
36020 Chateauroux cedex
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639
36020 Chateauroux cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chateauroux cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. B
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction des Relations Humaines
Un(e) gestionnaire de la carrière d’agents statutaires et contractuels
Un(e) gestionnaire de la carrière d’agents statutaires et contractuels
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Chef du Service de l’Emploi et de la Gestion des Carrières, vos principales missions sont les suivantes :
MISSIONS
• élaboration des profils de poste à diffuser
• déclaration des postes vacants
• recrutement des agents statutaires: mise en stage, classement, titularisation
• élaboration et suivi des contrats des agents contractuels dans le respect de la réglementation
• information des agents
• gestion des carrières
• organisation des procédures d'avancement, des entretiens professionnels...
• analyse des droits retraite et constitution des dossiers
• établissements de tableaux de bord et de documents statistiques.
MISSIONS
• élaboration des profils de poste à diffuser
• déclaration des postes vacants
• recrutement des agents statutaires: mise en stage, classement, titularisation
• élaboration et suivi des contrats des agents contractuels dans le respect de la réglementation
• information des agents
• gestion des carrières
• organisation des procédures d'avancement, des entretiens professionnels...
• analyse des droits retraite et constitution des dossiers
• établissements de tableaux de bord et de documents statistiques.
Profils recherchés
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
• très bonne connaissance du statut
• grande rigueur, efficacité
• sens critique
• esprit d'anticipation et de synthèse
• discrétion extrême
• sens des relations humaines
• esprit d'initiative
• qualité de gestion
• sens du service public
• aptitude à gérer une lourde charge de travail
• faculté d'adaptation
• capacités rédactionnelles.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des rédacteurs par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle, en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique
Rémunération statutaire + primes.
• très bonne connaissance du statut
• grande rigueur, efficacité
• sens critique
• esprit d'anticipation et de synthèse
• discrétion extrême
• sens des relations humaines
• esprit d'initiative
• qualité de gestion
• sens du service public
• aptitude à gérer une lourde charge de travail
• faculté d'adaptation
• capacités rédactionnelles.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des rédacteurs par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle, en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique
Rémunération statutaire + primes.
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, C.S. 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou à l’adresse suivante DRH-Recrutement@indre.fr.
Renseignements auprès de Mme Martine CIMETIERE, Directeur des Relations Humaines au 02.54.08.36.20
Renseignements auprès de Mme Martine CIMETIERE, Directeur des Relations Humaines au 02.54.08.36.20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.