Un(e) chef(fe) de projet – Réforme France Travail
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O036240319000681
Publiée le 19/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de l'Indre
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639
36020 Chateauroux cedex
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639
36020 Chateauroux cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chateauroux cedex
Poste à pourvoir le
13/05/2024
Date limite de candidature
20/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Emploi contractuel de cat. A
Attaché principal
Attaché hors classe
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social
Un(e) chef(fe) de projet – Réforme France Travail
Localisation du poste : Direction de la Prévention et du Développement Social, centre Colbert à Châteauroux
Un(e) chef(fe) de projet – Réforme France Travail
Localisation du poste : Direction de la Prévention et du Développement Social, centre Colbert à Châteauroux
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la D.P.D.S., vous aurez à charge les missions suivantes :
MISSIONS
• Faciliter l’installation de la gouvernance départementale co-présidée par le Préfet et le Président du département en étant force de proposition au niveau stratégique.
• Organiser le partenariat entre l’État, le Département, France Travail, la CAF et la MSA, permettant la mise en place effective de la loi.
• Définir une feuille de route départementale permettant la préparation et la mise en œuvre de la Réforme France Travail, l’organisation de l’interopérabilité des systèmes d’information, le partage de données et de pilotage des résultats.
• Contribuer aux évolutions numériques définis dans le cadre de la gouvernance nationale pour organiser l’interopérabilité des SI en lien avec les services du Département.
• Participer aux évènements du réseau national mis en place par l’État pour le déploiement de la réforme.
MISSIONS
• Faciliter l’installation de la gouvernance départementale co-présidée par le Préfet et le Président du département en étant force de proposition au niveau stratégique.
• Organiser le partenariat entre l’État, le Département, France Travail, la CAF et la MSA, permettant la mise en place effective de la loi.
• Définir une feuille de route départementale permettant la préparation et la mise en œuvre de la Réforme France Travail, l’organisation de l’interopérabilité des systèmes d’information, le partage de données et de pilotage des résultats.
• Contribuer aux évolutions numériques définis dans le cadre de la gouvernance nationale pour organiser l’interopérabilité des SI en lien avec les services du Département.
• Participer aux évènements du réseau national mis en place par l’État pour le déploiement de la réforme.
Profils recherchés
QUALITÉS REQUISES
• Bonne connaissance des institutions, des politiques d’insertion sociale, du marché de l’emploi et des dispositifs d’insertion existants sur le territoire.
• Capacité à conduire un projet structurant dans le domaine de l’insertion sociale et professionnelle.
• Capacité à mobiliser les partenaires institutionnels.
• Capacité rédactionnelle, et d’organisation.
• Aptitude au travail en équipe et au travail en partenariat.
• Maîtrise de la bureautique et des logiciels
• Qualité d’écoute et aisance relationnelle.
• Motivé, dynamique et intérêt pour l’action sociale.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Qualification de type bac + 3 à 5 en ingénierie de projet
• Permis B et véhicule indispensables
• Poste à temps complet
• Recrutement CDD d’un an
• Rémunération selon profil et expérience, équivalent au cadre d’emplois des attachés territoriaux
• Bonne connaissance des institutions, des politiques d’insertion sociale, du marché de l’emploi et des dispositifs d’insertion existants sur le territoire.
• Capacité à conduire un projet structurant dans le domaine de l’insertion sociale et professionnelle.
• Capacité à mobiliser les partenaires institutionnels.
• Capacité rédactionnelle, et d’organisation.
• Aptitude au travail en équipe et au travail en partenariat.
• Maîtrise de la bureautique et des logiciels
• Qualité d’écoute et aisance relationnelle.
• Motivé, dynamique et intérêt pour l’action sociale.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Qualification de type bac + 3 à 5 en ingénierie de projet
• Permis B et véhicule indispensables
• Poste à temps complet
• Recrutement CDD d’un an
• Rémunération selon profil et expérience, équivalent au cadre d’emplois des attachés territoriaux
Contact
Contact
0254083667
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, C.S. 20639, 36020 CHÂTEAUROUX CEDEX. Ou par mail à
DRH-Recrutement@indre.fr
DRH-Recrutement@indre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.