Un(e) Conseiller Technique Insertion
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O036240319000785
Publiée le 19/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de l'Indre
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639
36020 Chateauroux cedex
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639
36020 Chateauroux cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chateauroux cedex
Poste à pourvoir le
13/05/2024
Date limite de candidature
20/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. B
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social
Un(e) Conseiller Technique Insertion au Service Environnement - Insertion
Un(e) Conseiller Technique Insertion au Service Environnement - Insertion
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Service Environnement Insertion, vous aurez à charge les missions suivantes :
MISSIONS
• Suivi, développement et animation du volet insertion sur le département :
• Animation, information, mobilisation sur les dispositifs « insertion professionnelle » auprès des employeurs et des bénéficiaires et de l’ensemble des Référents Parcours partenaires dans ce cadre,
• Animation, information, mobilisation sur les dispositifs d’ « insertion sociale » auprès des services, des bénéficiaires et de l’ensemble des Référents Parcours partenaires dans ce cadre,
• Suivi et mise en œuvre opérationnelle des évolutions du secteur de l’Insertion par l’Activité Economique,
• Collaboration à l’adéquation des besoins exprimés par les partenaires du volet « emploi » et du volet « social » des offres potentielles du dispositif par la conception et l’animation d’actions d’insertion.
• Suivi de la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs Contrats Unique d’Insertion et Contrat d'Engagement Réciproque :
• Liaisons avec les partenaires opérateurs de ces dispositifs,
• Mise en place et suivi du conventionnement,
• Gestion de la partie administrative sur les applicatifs internes,
• Veille sur l’enchaînement des contrats et les suites d’orientation,
• Mise en place des tableaux de bord nécessaires.
• Procède au suivi de la contractualisation :
• Veille sur l’élaboration, le contenu, la mise en œuvre des contrats d’insertion,
• Participation aux différents comités de pilotage propres aux référents parcours sociaux ou professionnels,
• Participation aux équipes pluridisciplinaires dans le cadre de leurs missions (réorientation et sanction),
• Identification, recherche et mise en place, animation ou co-animation des actions nécessaires à l’évolution des publics contractualisés,
• Gestion de la partie administrative sur les applicatifs internes,
• Gestion des données statistiques internes et actualisation des tableaux de bord.
• Procède à la rédaction et l'actualisation des procédures relatives à ces missions.
MISSIONS
• Suivi, développement et animation du volet insertion sur le département :
• Animation, information, mobilisation sur les dispositifs « insertion professionnelle » auprès des employeurs et des bénéficiaires et de l’ensemble des Référents Parcours partenaires dans ce cadre,
• Animation, information, mobilisation sur les dispositifs d’ « insertion sociale » auprès des services, des bénéficiaires et de l’ensemble des Référents Parcours partenaires dans ce cadre,
• Suivi et mise en œuvre opérationnelle des évolutions du secteur de l’Insertion par l’Activité Economique,
• Collaboration à l’adéquation des besoins exprimés par les partenaires du volet « emploi » et du volet « social » des offres potentielles du dispositif par la conception et l’animation d’actions d’insertion.
• Suivi de la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs Contrats Unique d’Insertion et Contrat d'Engagement Réciproque :
• Liaisons avec les partenaires opérateurs de ces dispositifs,
• Mise en place et suivi du conventionnement,
• Gestion de la partie administrative sur les applicatifs internes,
• Veille sur l’enchaînement des contrats et les suites d’orientation,
• Mise en place des tableaux de bord nécessaires.
• Procède au suivi de la contractualisation :
• Veille sur l’élaboration, le contenu, la mise en œuvre des contrats d’insertion,
• Participation aux différents comités de pilotage propres aux référents parcours sociaux ou professionnels,
• Participation aux équipes pluridisciplinaires dans le cadre de leurs missions (réorientation et sanction),
• Identification, recherche et mise en place, animation ou co-animation des actions nécessaires à l’évolution des publics contractualisés,
• Gestion de la partie administrative sur les applicatifs internes,
• Gestion des données statistiques internes et actualisation des tableaux de bord.
• Procède à la rédaction et l'actualisation des procédures relatives à ces missions.
Profils recherchés
QUALITÉS REQUISES
• Avoir une bonne connaissance du dispositif d’insertion et des partenaires institutionnels y concourant,
• Avoir de bonnes qualités d’écoute, de négociation, une grande aisance relationnelle (contact avec les usagers, les employeurs, les partenaires)
• Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que des capacités rédactionnelles (courriers, rapports et documents divers, statistiques)
• Maîtriser la bureautique et de des logiciels de base (bureautique, Libre Office ...).
• Etre efficace, rigoureux et organisé
• Avoir le sens du travail en équipe, être motivé, dynamique et polyvalent
• Eprouver un intérêt pour l’action sociale
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Localisation du poste : Direction de la Prévention et du Développement Social, centre Colbert à Châteauroux
• Poste à temps complet
• Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des rédacteurs, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique,
• Rémunération statutaire + primes
• Avoir une bonne connaissance du dispositif d’insertion et des partenaires institutionnels y concourant,
• Avoir de bonnes qualités d’écoute, de négociation, une grande aisance relationnelle (contact avec les usagers, les employeurs, les partenaires)
• Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que des capacités rédactionnelles (courriers, rapports et documents divers, statistiques)
• Maîtriser la bureautique et de des logiciels de base (bureautique, Libre Office ...).
• Etre efficace, rigoureux et organisé
• Avoir le sens du travail en équipe, être motivé, dynamique et polyvalent
• Eprouver un intérêt pour l’action sociale
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Localisation du poste : Direction de la Prévention et du Développement Social, centre Colbert à Châteauroux
• Poste à temps complet
• Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des rédacteurs, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique,
• Rémunération statutaire + primes
Contact
Contact
0254083893
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, C.S. 20639, 36020 CHÂTEAUROUX CEDEX. Ou par mail à
DRH-Recrutement@indre.fr
DRH-Recrutement@indre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.