Assistant éducatif petite enfance (h/f)

Offre n° O036240429000103
Publiée le 29/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de VALENCAY
4 rue de talleyrand
36600 Valencay
Lieu de travail
Valencay
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
28/06/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 22h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de VALENCAY, recherche pour son Pole-enfance (crèche et accueil de loisirs) un agent à temps non complet (22h00 par semaine) pour la période du 26/08/2024 au 22/12/2024.

Au sein du pôle enfance de Valençay, l'agent assure l'accueil, les soins quotidiens, les activités dans le cadre du projet de l'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
Missions / activités et tâches du poste à la crèche :
► Accueil des enfants et leurs familles
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 10 semaines à 4 ans
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Recevoir et transmettre un message
- Prendre en compte les différences
- Accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant et les soins spécifiques liés à sa santé
- Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil
- Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
- Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique.
- Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie.
- Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant...).
- Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet pédagogique

Missions / activités et tâches à l’accueil de loisirs :
- Concevoir et élaborer le projet d’animation avec le directeur du pôle enfance en lien avec le projet pédagogique
- Proposer et mettre en place les sorties, en lien avec le directeur du centre
- Préparer et mettre en place des activités avec l’équipe
- Veiller au respect des règles de vie du centre de loisirs
- Respecter le rythme et les besoins de l’enfant
- Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène des enfants
- Intervenir sur les comportements à risque
- Entretien des locaux, des jeux, de différents matériels d’activités à nettoyer et ranger après les périodes d’ouverture pour les petites et grandes vacances
- Vérification et rangement des jeux et du matériel périscolaire

► Le travail en équipe
- Rendre compte de manière écrite et orale
- Ranger et entretenir le matériel mis à disposition
- Communiquer et échanger
- Respecter le règlement de fonctionnement de l'établissement
Profils recherchés
Profil recherché
CAP petite enfance

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;

Contact

Contact
0254003232
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire, soit :

par mail : dgs@mairie-valencay.fr
par courrier : Mairie de Valençay - 4 Rue de Talleyrand 36600 VALENCAY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.